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从硅谷到硅谷草原:气候专家 Patrick Verkooijen 谈为什么这是非洲的世纪

From Silicon Valley to Silicon Savannah: climate expert Patrick Verkooijen on why this is Africa’s century

内罗毕大学新任校长表示,非洲大陆潜力巨大——但要实现人工智能和绿色就业的承诺,富裕国家必须履行承诺。据一位世界知名环保主义者称,非洲完全有潜力通过创新解决方案应对紧迫的气候挑战。全球适应中心 (GCA) 首席执行官兼内罗毕大学新任校长帕特里克·维尔科伊恩教授表示,非洲拥有丰富的自然资源和年轻的人口,“这是非洲的世纪”。但维尔科伊恩强调,来自全球北方的支持和投资至关重要,他强调,世界上 65% 的未开垦土地位于非洲,而非洲大陆的人口潜力巨大,到 2050 年,非洲人口将占全球总人口的四分之一。继续阅读……

VA 医疗保健:存在进一步满足学生退伍军人心理健康需求的机会

VA Health Care: Opportunities Exist to Further Meet Student Veterans' Mental Health Needs

美国政府问责署的发现退伍军人事务部 (VA) 为退伍军人提供心理健康状况的医疗保健,例如抑郁症和物质使用障碍。VA 数据显示,从 2017 财年到 2022 年,在 VA 机构接受心理健康护理的学生退伍军人比例有所增加,且高于退伍军人总人口的比例。(见图。)VA 数据显示,学生退伍军人主要接受抑郁症相关疾病、创伤后应激障碍和焦虑症相关疾病的治疗。 VA 官员表示,年轻退伍军人通常比年长退伍军人更需要心理健康护理,大多数学生退伍军人的年龄都在 34 岁以下。此外,COVID-19 疫情加剧了普通人群(包括退伍军人)的心理健康状况。2017 至 2022 财年在 VA 机构接受心理健康护理的学生退

2023 年劳工总结

2023 Labor Wrap Up

2023 年,美国劳动力增长 1.7%,是总人口(+0.5%)的三倍多,远高于 19 岁以上且未被监禁或因其他原因丧失工作能力的人口(+1.1%)。新增 283 万名工人,远远超过非劳动力人口 138,300 人的增长,……继续阅读“2023 年劳工总结”

人口控制调整对劳动力数据的影响:2023 年版

Population Control Adjustment's Impact on Labor Force Data: The 2023 Edition

我们对美国总人口背景下劳动力的看法不断发生变化,导致数据发生了一些重大变化,一些变化很小。Policy Hub: Macroblog 的一篇文章研究了这些调整以及它们可能带来的变化。

人口控制调整对劳动力数据的影响:2023 年版

Population Control Adjustment's Impact on Labor Force Data: The 2023 Edition

我们在美国总人口背景下对劳动力的看法不断发生变化,这导致数据变化有大有小。Policy Hub: Macroblog 的一篇文章探讨了这些调整以及它们可能带来的变化。

调整家庭就业调查以适应移民推动的人口增长会产生什么影响?

What would adjusting the Household jobs Survey for immigration driven population growth do?

- 作者:New Deal democrat这是我昨天讨论家庭和机构就业调查之间巨大差异的帖子的延续。家庭调查目前存在的一个大问题是,它是否依赖人口普查估计,大大低估了过去两年的人口增长,特别是移民驱动的增长。这是 Wolf Street 的一张图表,我已经核实了其源材料,它总结了这一点:根据人口普查局的数据,截至 5 月的过去两年,美国人口增长了 1% 多一点。但根据国会预算办公室的数据,增长了 2% 多一点。相差了 3,000,000 多!如果将家庭调查数据标准化为 CBO 估计值,它会是什么样子?几个基本假设应该能给我们一个很好的粗略估计。这两个假设是:(1) 移民来自拉丁美洲; (2)

陆军发布自杀数据,促进预防计划

Army Releases Suicide Data, Promotes Prevention Programs

根据陆军8月16日发布的一份报告,尽管2006年自杀人数有所增加,但陆军的自杀率仍然低于美国总人口中同年龄和性别群体的自杀率。

基于2023年20多岁人口流出率的“都道府县人口减少未来图”——年轻女性严重短缺,其中以年轻女性居多

2023年20代人口流出率にみる「都道府県人口減の未来図」-大半が深刻な若年女性人口不足へ

在考虑一个地区人口的未来时,光看“总数”是无济于事的,其中包括中老年人口,从统计上看,这些人口对人口再生产没有任何贡献。移民比例在2%左右的日本地区人口的未来,不是由总人口决定的,而是由(1)出生数(增/减)和(2)因人口增加/减少而决定的。人口流动(迁入-迁出:过度迁入,占大部分)由社会中20岁左右人口的增减决定。据统计,30多岁及以上的男性和女性的婚姻力和生育力都极低。大多数男性和女性的首次婚姻(男性 80%,女性 90%)发生在 34 岁之前,母亲和父亲生育第三个孩子的平均年龄为 35 岁。考虑到这些统计现实,2023年东京人口因集中在东京而出现的净增长将只发生在两代人之间,其中绝大多数

由于出生率下降,年轻员工持续减少--使用膨胀的中高级员工是企业面临的挑战。

少子化で減り続ける若手社員~膨らむミドルシニア社員の活用が企業の課題に

■摘要 日本全国的少子老龄化浪潮也正在改变劳动人口以及全职与全职雇员人口的年龄平衡。三十年前,人口金字塔由包括婴儿潮一代在内的中年人和包括婴儿潮一代在内的年轻人组成,劳动力和全职雇员的人口分布大致相似。这可能是一个公司可以根据需要雇用尽可能多的年轻人并根据需要多次部署他们的时代。但目前的人口金字塔中,老年人群和中年人群体成块,人口越年轻,人口金字塔就越窄。据此绘制的劳动力人口金字塔显示,虽然过去30年由于职业女性和老年人的增加,总人口增加了约300万人,但年龄分布仍然更倾向于中老年。一般来说,年龄越小,它就越逐渐变细。由于政府支持工作与生活平衡的措施,职业女性,特别是20岁末至30岁出头的职业