男女別にみた転職市場の状況～中高年男女でも正規雇用の転職や転職による賃金アップが増加
■摘要 受劳动力短缺影响，近年来跳槽市场愈发活跃，2023年跳槽人数接近峰值。人们通常认为年轻人是劳动力流动的主要推动力，但纵观近年来转行者的属性，中老年人的比例正在持续增加。在中老年人中，全职工作内换工作也变得越来越普遍。到2023年，通过换工作获得加薪的比例在20多岁的男性中将占多数，在20多岁至30岁出头的女性中将占40-50%，而且换工作的福利总体上也在增加。即使仅在女性中，近年来35岁以上转行成为全职员工的人数也在增加。 50岁以后的女性中，通过转职能够获得加薪的比例正在增加，可以说中老年女性的转职门槛也降低了。对于那些感觉在目前的工作环境中走投无路的员工来说，考虑换工作以改善工作环
Fed's Beige Book: "Economic activity increased slightly to moderately"
美联储褐皮书 11 月下旬和 12 月，12 个联邦储备区的经济活动小幅至中度增长。消费者支出小幅上升，大多数地区报告假日销售强劲，超出预期。汽车销售小幅增长。建筑活动总体减少，几个地区表示材料和融资成本高企拖累了增长。制造业净值小幅下降，一些地区表示制造商正在囤积库存，以应对更高的关税。住宅房地产活动总体上没有变化，因为高抵押贷款利率继续抑制需求。商业房地产销售小幅上升。非金融服务业整体小幅增长，各地区强调休闲和酒店业以及交通运输（尤其是航空旅行）的增长。然而，卡车货运量下降。金融服务提供商报告贷款小幅增长，资产质量总体变化不大，但贷方和社区组织对小企业和低收入家庭的拖欠表示担忧。非
黒龍江省の会社員向け年金の積立残高がプラスとなったのはなぜか
■ 摘要 中国黑龙江省城镇职工基本养老保险储备金已连续六年处于负结余状态。为什么2023年养老金还能发放，储备基金余额却变成正数？探讨养老金保障如何实现、地方政府间财力转移如何有效。 ■目录1-黑龙江省城镇职工养老保险基金结余转正2-反映基金结余状况的“筹资度”整体呈下降趋势。但2022年和2023年，预计养老金筹资水平和抚养比都将略有回升3，黑龙江省的筹资余额将从2016年以来的负数转为正数。 2018年以来实施的区域间金融资源转移是成功的。中国经济增速放缓、出生率和老龄化迅速下降、房地产持续低迷、地方财政紧张，导致金融资源转移地区之间。人们开始担心是否会提供社会服务和福利。其中，最受关注的
「低年金をどうするか」という問いに対する視点～高齢期に入る前の働き方を充実させよ～
在今年7月政府发布的公共养老金“财务回顾”中，首次按性别和代际展示了养老金的未来前景，而当审视单身女性时，领取的金额为“每月不到10万日元。”主要依靠国民年金生活的人将受到严重打击，因为许多人领取的养老金较低，而且“收入替代率”表示养老金福利与实际收入相比的水平-工薪一代的家庭收入，未来将会大幅下降。基于这些验证结果，我有时会被问到这样的问题：“我们应该如何改变养老金制度来解决低养老金问题？”不过，我的看法是，单纯检讨养老金制度并不能解决养老金低的问题。在日本，不仅老年人口数量增加，而且由于寿命延长，人们的寿命也延长了。也就是说，养老金领取期限延长了，整个国家的养老金总额在过去10年增加了约2
▼研究者之眼 ☆曲线有哪些类型以及它们对社会有何用处？（第8部分） - 利萨如曲线和玫瑰曲线 - ☆“出国年轻人”已经讨论了25年以上 问题 - 个人对年轻人“远离海外旅行”的思考☆万圣节Jumbo 2024的乐趣 - 快速致富的快感和赢得100万日元以上的兴奋之间的分配是什么？ －－－－－－－－－－－－－▼《经济学人周刊》☆日本央行短观（9月调查）预测～大型制造企业景气DI为1点 预计下滑至12点，关注物价动能传递☆欧洲经济前景--商业信心缺乏复苏，增长缓慢－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－ －▼基础研究报告 ☆家庭消费趋势（至2024年7月） - 由于物价高
▼研究员眼☆海外股票基金暂时超跌～2024年8月投资信托动向～☆日本股市投资者交易动向：2024年8月分析☆从实际利率看货币政策现状～保持可持续性货币宽松并为增长奠定基础 ~ ☆ 投资部门的买卖趋势（2019 年 8 月） ~ 企业企业的大量净购买 ~ ☆ 蒙蒂霍尔问题和贝叶斯估计 – 应采取哪些行动来应对更多信息？我们改变了吗？ ☆规范转向以租金为中心☆Z世代的消费取向和可持续意识——从经济和社会背景看的4个特征－－－－－－－－－－－－▼基础研究报告☆总部搬迁对员工满意度有积极影响吗？ ☆解读2024年三重修订（下2）-考虑医生工作方式改革、传染病控制等其他问题 －－－－－－－－－－－－▼F
What is the state pension triple-lock rise and what does it mean?
根据政府公式，从 2025 年 4 月起，养老金水平有望上升至每周 230 英镑英国国家养老金从 4 月起每年可能增加约 460 英镑最新的工资增长数据显示，由于“三重锁定”，从明年 4 月起，新的国家养老金总额可能每周增加近 9 英镑，达到每周 230 英镑，相当于每年 11,962 英镑。高于通胀的涨幅，即每年 460 英镑的涨幅，需要得到政府的确认。在 Keir Starmer 决定取消英格兰和威尔士除最贫困养老金领取者以外的所有人的冬季燃料补贴后，这可能会减轻部长们的压力。继续阅读...
日本经济正在摆脱持续多年的通货紧缩，进入物价上涨、工资上涨、利率上涨成为常态的世界。 30年的这一重大变化将对房地产行业和市场产生怎样的影响？有人说“经济的情绪就是经济的情绪”，在经济学中，人们的预测和期望会自我实现。日本央行前行长黑田东彦根据长期通货紧缩的经验，强调了改变思维方式和实践的重要性，即“规范”，这些规范是基于工资和物价不会上涨的假设而形成的。上升。这种常态终于开始转变，工资和物价良性循环成为现实的可能性正在增加。日本央行正在推进货币政策正常化，将于2024年3月取消负利率政策，并于7月加息。然而，J-REITs由于不喜欢利率上升而一直停滞不前，对于房地产租金是否会与价格实现良性循
Here's What To Watch For In Congress In September
9 月份国会值得关注的事项作者：Jackson Richman、Joseph Lord、Stacy Robinson、Terri Wu、Arjun Singh、Ryan Morgan，来自《大纪元时报》（重点是我们），华盛顿——经过一个月的休会，议员们将于 9 月 9 日返回国会山，在紧迫的期限内完成一份雄心勃勃的待办事项清单。国会必须在 9 月 30 日之前通过新的支出法案或同意延期来为政府提供资金。2018 年 2 月 6 日，华盛顿的美国国会大厦。Saul Loeb/AFP via Getty Images议员们还将讨论其他议程项目，包括中国、国防和农业。悬而未决的是选举，议员们返回
シングルの年金受給の実態～男性は未婚と離別、女性は特に離別の低年金リスクが大きい～
■摘要 公共养老金基本上是按户公布的，但随着日本未婚人口和寿命的延长，本文以单身人士为对象，总结了养老金的实际领取情况。 。根据厚生劳动省的《老年养老金领取者调查》（令和4号），2022年，约3400万65岁以上的人将领取养老金，已婚者与单身者的比例为大约变成2:1。从按性别和婚姻状况划分的每月养老金金额来看，男性的平均金额为（1）“已婚”（166,000日元）、（2）“丧偶”（165,000日元）、（3）“离婚”（124,000日元）日元）和（4）“未婚”（123,000日元）。对于那些“未婚”和“分居”的人来说，养老金低的风险很高，只有不到40%的人月收入低于10万日元。女性平均金额为（1
2024年7月，五年来首次公布了公共养老金的新未来展望（财务核查结果）。在这份未来展望中，除了迄今为止公布的法定养老金模型和收入替代率之外，还制定了反映员工养老金计划参与期限变化的后代平均养老金金额和养老金金额分配首次公开。由于担心未来养老金领取者的养老金水平较低，社会保障理事会养老金精算小组委员会等专家长期以来一直要求估算养老金金额的分配情况。这次，是在参议院通过了一项补充决议，要求根据2020年法律修订时的小组委员会的调查结果进行审议后公开的。 目前公布的养老金法定模式是，缴纳保险费40年为两人基本养老金，按照职工男性平均工资和奖金参加福利养老金40年为职工养老金。 .（报酬比例部分）。举
美国政府问责局 (GAO) 发现导弹防御局 (MDA) 正在开发一种新系统——下一代拦截器 (NGI)，以保护美国免受复杂的导弹袭击（见图）。国防部 (DOD) 责成 MDA 加快该系统的开发，并从 2028 年开始部署拦截器。下一代拦截器保卫美国的艰巨任务NGI 计划有望在 2024 年开始产品开发，但该计划计划重叠设计和生产活动以加速飞行测试。任何重大设计问题都可能破坏这一战略。此外，与类似武器系统的开发时间表和 MDA 未实现的测试目标历史相比，NGI 的时间表已经很乐观了，正如 GAO 在 2023 年 5 月报告的那样（GAO-23-106011）。NGI 的成本也增加了数亿美元，但
German pension reform push crystallises challenges faced by many European countries
德国养老金改革的推动体现了许多欧洲国家面临的挑战Conor BrummellMon, 05/13/2024 - 10:11欧盟人口老龄化及其对养老金制度造成的压力正在促使许多国家考虑改革。荷兰正在实施一项重大改革，而法国则于 2023 年通过了一项重大改革。德国政府也在推进一项改革方案，尽管这一计划因预算紧张而受阻。德国公共养老金制度是一种与收入挂钩的工资制度。与许多欧洲国家一样，实行现收现付（PAYG）制度，这意味着当前工人的缴款为当前养老金领取者的收入提供资金。德国的体系特别庞大，但它面临的挑战是所有现收现付体系所共有的。德国老年人（65岁以上）与劳动年龄人口（20-64岁）的比例预计将从
6月11日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [5月] - 失业保险金申领人数2较上月（157.83万人）增加5.03万人，至162.86万人（图1）。・应聘人数与从业人数的比率为4.3%，较上月（4.1%）有所上升。・受薪劳动者3为30,317,000人，较上月（30,320,000人）减少3,000人。人数减少率较上月（-3.6万人）有所下降，超出市场预期的4（-1万人）。 【4月份（2014年2月至4月三个月平均值）】失业率为4.4%，环比（4.3%）上升，超出市场预期（4.3%）（图1）。・就业人数为3,296.7万人，比三个月前的3,310.7万人减少13.
5月14日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [4月] - 失业保险申请人数157.8万人，较上月（156.9万人）增加89万人（图1）。・应聘人数与从业人数的比率为4.1%，与上月（4.1%）持平。・受薪劳动者3为30,248,000人，较上月（30,332,000人）减少85,000人。增减人数较上月（-5,000人）有所增加，低于市场预测的4个（+20,000人）。 【3月份（2016年1月至3月三个月平均值）】失业率为4.3%，较上月（4.2%）上升，符合市场预期（4.3%）（图1）。・就业人数为3,299.7万人，比三个月前的3,317.4万人减少17.7万
■概要 《平等就业机会法》颁布已近40年，预计未来达到退休年龄的女性人数将会增加。然而，传统的退休指南通常假设男性是目标。由于已经过退休年龄的女性榜样很少，许多中老年女性可能对退休后的生活并不了解。男性和女性在退休问题上存在很多差异，但我认为主要是（1）退休前后的差距程度，（2）退休后重新学习工作技能的需要，以及（3）我认为男性和女性退休后的差异有五点：（4）家庭结构的多样性；（5）退休时间的长短。也就是说，女性退休后继续工作的时候，地位和待遇上的差距比退休前要小一些，所以很多女性都能够安心地继续工作，不会比男性有太大的尴尬。此外，许多人似乎已经以多种方式过着自己的生活，而不是专注于工作，例如
