Who Gains from Corporate Tax Cuts?
作者：詹姆斯·克洛因，加州大学戴维斯分校埃兹吉·库尔特，本特利大学保罗·苏里科，伦敦商学院 摘要：商品生产商增加资本支出和就业，以应对边际企业所得税率的削减或投资税收抵免的增加。相比之下，服务业公司大多利用任何税收意外之财来增加股息 […] 谁从企业减税中获益？ 文章首次出现在 Equitable Growth 上。
Addressing pervasive tax evasion by cryptocurrency users
上周，比特币和其他加密货币的价格创下历史新高，这得益于唐纳德·特朗普当选美国总统，特朗普被视为对这一新型资产类别持友好态度。但随着加密货币的购买、出售和使用增加，与这些所谓的加密货币相关的税收后果（或许还有避税）也会增加。[…] 这篇文章解决加密货币用户普遍逃税问题首先出现在 Equitable Growth 上。
作者：汤姆·G·梅林，俄亥俄州立大学马格纳·莫格斯塔德，芝加哥大学阿恩斯坦·维斯特，芝加哥大学摘要：我们量化了加密税收不合规和逃税的程度，并评估了替代税收执法干预措施的有效性。这项研究的背景是挪威。这种背景使我们能够通过结合去匿名化的加密交易来解决关键的测量挑战[…] 这篇文章加密税收逃税首先出现在 Equitable Growth 上。
The U.S. labor market keeps beating projections
没有一个单一的经济指标能够完全描述美国劳动力市场的状况。然而，从失业率、黄金年龄就业人口比率到工资增长和裁员率等一系列常用指标都表明，尽管过去一年经济持续降温，但劳动力市场仍然持续走强。数据发布 […]《美国劳动力市场持续超出预期》一文首次发表于 Equitable Growth。
失业保险计划的临时变化在美国应对 COVID-19 疫情以及 2020 年由此引发的急剧但短暂的经济衰退的政策中发挥了巨大作用。通常，失业保险会在受益人因非自身原因失业的一段时间内（最高金额）补偿他们部分工资（ […] 改变失业保险的收入要求可以改善美国工人的就业渠道并更好地支持他们）首先出现在 Equitable Growth 上。
2017 年减税和就业法案大幅削减了个人所得税、遗产税和公司所得税，这些税费高昂，且严重偏向富人。该法律暂时将遗产税豁免（遗产纳税的门槛）翻倍，将于 2025 年底到期，同时个人 […]The post Allowing 2017 年遗产税改革到期将减少美国的不平等并促进经济增长和机会 appeared first on Equitable Growth。
End Ineffective Business Tax Breaks Before Creating New Ones
（这篇评论文章于 2024 年 9 月 23 日首次出现在 Tax Notes Federal 上。）副总统卡马拉·哈里斯 (Kamala Harris) 最近提议扩大初创企业的税收优惠，旨在帮助初出茅庐的企业家降低税单。这一切都很好：通过努力工作、资本投资和一些运气，小型早期公司可以成为 […]The post End Ineffective business tax relief before creating new one appeared first on Equitable Growth。
一项新的全国调查的证据及其对美国联邦政策的影响 美国雇主正在部署人工智能和自动化工具来监控和管理工人，包括跟踪工人的位置、活动和生产力，并根据这些数据做出有关工人的时间表、任务、薪酬、晋升和纪律的决策。研究人员、工人权利领袖、记者和政策制定者 […] 文章《估计工作中自动化管理和监视技术的普及程度及其对工人福祉的影响》首先出现在 Equitable Growth 上。
New data show significant changes in racial and class mobility gaps in the United States
过去的研究表明，自 19 世纪 80 年代以来，黑人和白人美国人之间的代际流动性差异一直存在。当前的种族经济流动性差距根源于历史上的歧视性政策，例如种族隔离和红线划分，即使在许多这些政策被取缔之后，这种差距仍然持续存在。那么，可以做些什么来改变这些 […] 文章《新数据显示美国种族和阶级流动性差距发生重大变化》首先出现在 Equitable Growth 上。
从 2022 年开始，美国经济通胀有所缓解，过去几个季度美国劳动力市场出现疲软迹象，导致家庭和金融市场参与者都预期美联储可能会在 2024 年剩余时间内进入宽松周期。这种潜在的转变 […] 美联储货币紧缩和宽松对美国企业的影响不均衡一文首先出现在 Equitable Growth 上。
The upcoming U.S. election’s most important policy effects are under the radar
尽管劳动节标志着美国总统竞选活动的真正开始这一古老格言可能不再适用，但夏末秋初仍然是候选人受到高度关注的时期，因为他们会周游全国向选民陈述自己的主张。今年尤其如此，因为在后期 […] 这篇文章《即将到来的美国大选最重要的政策影响被忽视了》首先出现在 Equitable Growth 上。
Will labor’s surging popularity result in new union members in the United States?
美国各行各业的大规模罢工、经济多个部门的成功组织运动以及一位自豪地宣称自己是“历史上最支持工会的总统”的美国总统，都表明美国工会组织的历史性复兴。即使是工会的长期对手也开始重新考虑过去的立场 […] 文章《劳工的日益高涨的受欢迎程度是否会导致美国出现新的工会成员？》首次出现在 Equitable Growth 上。
New labor market data suggest that U.S. wage growth may be cooling too much
在 2021 年快速增长之后，美国名义工资增长（扣除通货膨胀因素之前）自 2022 年初至年中以来一直呈下降趋势。这通常被视为积极的发展，因为通货膨胀在 2021 年也迅速上升，而名义工资增长放缓往往会降低上行 […] 新的劳动力市场数据表明美国工资增长可能降温过多，首先出现在 Equitable Growth 上。
Hospital consolidation and rising health care prices lead to job losses for U.S. workers
概述 美国大多数工作年龄的成年人都通过雇主获得健康保险。理论和越来越多的研究表明，当工人福利成本上升时，这些成本增加将由工人及其雇主承担。因此，雇主赞助的保险在 […] 文章《医院合并和不断上涨的医疗价格导致美国工人失业》首次出现在 Equitable Growth 上。
Bonus Question: How Does Flexible Incentive Pay Affect Wage Rigidity?
作者：Meghana Gaur，普林斯顿大学 John Grigsby，普林斯顿大学 Jonathon Hazell，伦敦政治经济学院 Abdoulaye Ndiaye，纽约大学 摘要：我们将动态激励合同引入通货膨胀和失业动态模型。我们的主要结果是，激励措施带来的工资周期性既不会影响价格菲利普斯曲线的斜率，也不会抑制失业动态。冲动 […] 帖子奖金问题：灵活的激励性薪酬如何影响工资刚性？首次出现在 Equitable Growth 上。
The new Labor Department overtime rule is a win for workers—and good policy, too
7 月 1 日，美国劳工部新加班规则的第一步生效，这意味着目前免于加班的约 100 万领薪白领工人开始获得更大的保护——更高的工资、新的加班费资格，或者更多的时间与家人在一起，这取决于他们的雇主如何回应。规则生效后 […] 这篇文章《劳工部新加班规则对工人来说是一个胜利——也是一项好政策》首先出现在 Equitable Growth 上。
In Conversation with Natalie Foster
与 Natalie Foster 对话一文首先出现在 Equitable Growth 上。
On Juneteenth: New research demonstrates how economic mobility is restricted for Black Americans
1865 年 6 月 19 日，德克萨斯州正式宣布解放奴隶，此时距离《解放奴隶宣言》颁布已经过去了整整两年多，距离支持奴隶制的叛乱在南北战争中被击败已经过去了整整两个多月。这一天，后来被称为六月节，标志着奴隶制司法和经济制度的真正终结 […] 这篇文章《六月节：新研究表明黑人美国人的经济流动性受到限制》首次出现在 Equitable Growth 上。
