‘Cancel culture’ is older than we think
本博客由牛津大学曼斯菲尔德学院校长 Helen Mountfield, KC (@helenmountfield.bsky.social) 友情撰写。你可以说取消文化几个世纪以来一直是牛津大学的一个问题。长期以来，我们一直拒绝接受那些令我们反感的想法。并剥夺人们的平台。 […]“取消文化”的帖子比我们想象的更早出现在 HEPI 上。
Beyond the thesis: how PhD training is changing — and where it still needs to improve
本博客由莱斯特大学基因组流行病学和公共卫生基因组学博士生、现任 HEPI 实习生 Charlotte Fawcett 友情撰写。在过去的几十年里，攻读博士学位发生了巨大的变化。虽然核心思想仍然是一样的——在监督下开展原创研究——[…]这篇文章《超越论文：博士培训正在发生变化——以及仍需要改进的地方》首先出现在 HEPI 上。
How to: make sure your job description and person specification articulate what you actually need
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第三篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。第二个是关于招聘非管理人员，可以是[…]帖子《如何：确保你的职位描述和人员规范清楚地表达出你真正需要的东西》首先出现在 HEPI 上。
What is the future for student accommodation?
HEPI 总监 Nick Hillman 最近在碎片大厦举行的 QX 学生住宿洞察晚会上发表了以下讲话。我想从积极的方面开始，因为 18 岁年轻人对高等教育的需求同比略有上升，至少根据 2026/27 学年早期的 UCAS 数据来看是这样。需求的小幅上升让那些[…]帖子“学生住宿的未来是什么？”感到困惑。首先出现在 HEPI 上。
Priced out of policy: Why UK visa rules are damaging prospects
英国现在比以往任何时候都更需要熟练的毕业生。但戴安娜·比奇 (Diana Beech) 警告说，一系列影响国际学生的政策为那些进入就业市场的人设置了比以往更多的障碍。《价格脱离政策：为什么英国签证规则正在损害前景》一文首先出现在《PIE 新闻》上。
Indian delegation heads to UK as country ties deepen
随着两国双边关系的加强，一批来自印度顶级机构的高级代表正在前往英国。随着两国关系的加深，印度代表团前往英国的消息首先出现在《PIE News》上。
Dreams on hold: Pakistani students left in limbo by UKVI delays
对于许多巴基斯坦学生来说，在英国接受教育意味着多年的艰苦奋斗。但穆罕默德·里兹万·里亚兹 (Muhammad Rizwan Riaz) 表示，许多人的梦想因长期签证延误而破灭。《梦想被搁置：巴基斯坦学生因 UKVI 延误而陷入困境》一文首先出现在《PIE 新闻》上。
India primed for AI boom but shift towards skills essential
代表们在 PIE Live India 上听到，印度已为人工智能革命做好了充分准备，但大学和教育科技平台必须更好地调整技能和工作途径，因为快速采用重塑了数以百万计的角色。印度为人工智能繁荣做好准备，但转向基本技能的帖子首先出现在《PIE 新闻》上。
US urged to face “hard truths” of shifting operating environment
美国国际教育的新现实需要不同的部门叙述和新政策，领导人警告说，敦促同事们面对当今地缘政治和劳动力市场的“残酷事实”。美国敦促面对不断变化的运营环境的“残酷事实”的帖子首先出现在PIE新闻上。
12 signals shaping Asia Pacific international education ahead of APAIE 2026
这远非对亚太地区如此广阔且瞬息万变的地区所发生的一切的明确描述。但在 APAIE 2026 之前，这 12 个故事为政策的转变、投资的流动和国际伙伴关系的发展提供了明确的信号。在 APAIE 2026 之前塑造亚太地区国际教育的 12 个后信号首先出现在《PIE 新闻》上。
Alumni – your most powerful global asset hiding in plain sight
校友是大学营销的无名英雄，Alumnify 的詹姆斯·奥格雷迪 (James O'Grady) 表示。“校友——隐藏在众目睽睽之下的最强大的全球资产”一文首先出现在《PIE 新闻》上。
McGill in $12.8m trilateral partnership with UAE and Indonesia
一项将加拿大麦吉尔大学、阿拉伯联合酋长国和印度尼西亚联系起来的新举措旨在扩大印度尼西亚关键领域的专业培训和研究能力。麦吉尔大学与阿联酋和印度尼西亚建立价值 1280 万美元的三边合作伙伴关系首先出现在 PIE 新闻上。
这种隐形税的改革早就应该进行了——随之而来的是整个大学系统的重组。永远不要与马丁刘易斯开战。政治的一条铁律是，创建 Moneyavingexpert.com 的金融大师在英国拥有准神般的地位，数百万人以他们永远不会信任任何政客的方式信任他的现金。如果他参与一项事业，他通常会获胜。因此，当刘易斯加入反对最近学生贷款制度改革的行列，敦促年轻毕业生游说国会议员进行抗议时，麻烦就在后面。而现在显然它就在这里。上周，绿党领袖扎克·波兰斯基呼吁“就学生债务减免进行对话”，呼应了上次美国大选中年轻民主党选民要求更快注销贷款的集结号召（尽管他没有解释他将在哪里找到所需的数十亿美元）。不久之后，五位前教育部长—
The 2026 EdTech Kaleidoscope: Shades and Shapes of AI-Led Change
你知道当你转动万花筒时，里面的碎片实际上并没有改变，但突然一切看起来都完全不同了？这正是数字学习目前正在发生的情况。现在已经是 2026 年，人工智能还没有出现重大突破。相反，它悄悄地将镜头旋转到我们在 [...]阅读更多...
探索 11 本以黑人儿童和家庭为主题的关于多样性和包容性的儿童读物 - 可汗学院儿童免费适合 2-8 岁的儿童。 2 月后值得阅读的故事。关于多样性和包容性的儿童读物：2 月后值得阅读的 11 个以黑人角色为特色的故事一文首先出现在可汗学院博客上。
Labor Law Compliance Checklist For HR Employees 2026
2026 年人力资源员工劳动法合规清单 — 信息图 劳动法合规对于确保工人的工作保障、促进健康的工作体验以及为所有人提供公平的工资和福利至关重要。遵守这些劳动法的合规性还可以确保员工受到公平对待，不存在歧视和剥削的余地。[…]《2026 年人力资源员工劳动法合规检查表》首先出现在电子学习信息图表上。
Parents trust report cards more than test scores — with consequences for kids
大多数父母都希望帮助他们的孩子取得成功。我们检查成绩单，询问家庭作业并尽力帮助我们的孩子学习。当这失败时，我们有时会聘请导师。但在成绩不断提高的时代，很容易被误导。一项新的研究发现，当孩子的成绩单出现时，家长们往往会认为一切都很好……这篇文章《父母更信任成绩单胜过考试成绩——这对孩子造成的后果》首先出现在《赫钦格报告》中。
美国高中和学区需要将大学和职业准备视为核心、系统性责任，而不是附加责任。当然，他们正在努力让学生更好地为毕业后的生活做好准备：FAFSA 结业活动、职业探索博览会、当地企业实习以及社区学院的双学分课程现在定义了学生的体验 […] 后观点：没有明确的策略来帮助美国高中生为毕业后的生活做好准备，这一点必须改变，这首先出现在《赫钦格报告》中。
