雇员关键词检索结果

俄克拉荷马州众议院法案 3313 推进政府雇员的退休目标

Oklahoma House Bill 3313 advances retirement goals of government employees

该法案将显着改善俄克拉荷马州公职人员的退休保障,并使该计划达到最低行业标准。俄克拉荷马州众议院法案 3313 推进政府雇员的退休目标首先出现在 Reason Foundation 上。

纳米比亚航空前雇员就薪酬问题向法院请愿

Air Namibia ex-employees petition court over pay

已倒闭的纳米比亚航空公司(温得和克国际机场)的前雇员心怀不满,请求纳米比亚最高法院加快审理与该国有航空公司清算人就未付遣散费问题发生的长期纠纷的听证会。该组织要求法院确定审理其案件的日期 (SA 126/2024),或驳回该航空公司联合清算人针对纳米比亚高等法院 2025 年 8 月的命令提出的上诉。该命令指示清算人重新计算前雇员的权利,并支付未付工资......

养老金改革新闻:州公共养老金体系如何在关键健康指标上排名

Pension Reform News: How state public pension systems rank on key health metrics

另外:加利福尼亚州的重要养老金改革受到批评,俄克拉荷马州的法案提高了政府雇员的退休目标等。《养老金改革新闻:州公共养老金系统在关键健康指标上的排名》首先出现在 Reason Foundation 上。

冠状病毒前后极端通勤者比例的变化是否存在性别和年龄组差异?

コロナ前後のエクストリーム通勤者の割合の変化に男女・年齢層による差はみられるか

■摘要本文使用 Nissay 研究所在 2019 年至 2025 年进行的一项独特的全国在线调查的数据,分析了在冠状病毒前后、按性别和年龄组划分的单程通勤时间为 90 分钟或以上的“极端通勤者”的比例如何变化。因此,虽然从2019年到2025年,男性中极端通勤者的比例没有发生重大变化,但无论哪个年龄段的女性中,极端通勤者的比例都呈上升趋势,其中20多岁及以下的女性增长尤为显着。这些结果表明,自冠状病毒大流行以来,远程办公的普及和工作方式的变化可能会对不同性别和年龄组的通勤行为产生不同的影响,并为考虑年轻女性的职业选择和工作地点选择之间的关系提供重要启示,特别是在年轻女性中。 ■目录 1 - 简

本周报告和专栏摘要 [3/10-3/16 期]

今週のレポート・コラムまとめ【3/10-3/16発行分】

▼研究员之眼☆Effissimo将Soft99纳入子公司☆“你有房子还是租房子?”从法律角度思考“住房”(8)~住在出租屋里就意味着获得了房屋的“出租权”☆与数字“2”相关的各种话题 – 这是一个很难描述的基本数字 – ☆印度开车时使用智能手机的情况 – 尽管在 GDP 世界排名中落后 – ☆日本股市投资者交易趋势:2026 年 2 月分析 ☆少子化和少子化书包市场——儿童消费从“量”到“质”的转变 ---------------------------------- ▼《经济学人周刊》☆欧洲经济展望——中东紧张局势逆风加大☆印度经济展望——外需不明朗,城市消费和公共投资将支撑增长☆2025-

通勤时间和心理健康 - 通勤时间越长往往压力越大 -

通勤時間とメンタルヘルス-通勤時間が長い層ほどストレスが大きい傾向-

■摘要 本文利用 Nissay 研究所在 2025 年进行的一项员工调查(5,784 份回复)来描述性地证实通勤时间与心理健康之间的关系。以K6作为心理压力指标进行分析后发现,总体而言,通勤时间越长,心理压力的平均值越高,单程通勤时间超过90分钟的人的压力水平尤其高。虽然这种趋势普遍存在于许多属性中,例如性别、年龄组和地区,但根据属性的不同,关系的显示方式也存在一些差异。虽然这一分析是基于简单的汇总,并不表明因果关系,但确实表明通勤时间的长短可能与日常心理负担有关。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查概述 3 - 按通勤时间划分的心理健康分布 4 - 摘要和注释 附录 长时间通勤作为影响生活质

前 SAA 技术人员因盗窃飞机零件被判 18 年徒刑

Ex-SAA technician gets 18 years for aircraft parts theft

3 月 11 日,一名前南非航空公司航空电子技术员因盗窃与更广泛的犯罪集团有关的高价值飞机零部件而被判处 18 年监禁。 Lucas Sekae 此前受雇于南非航空技术子公司,2 月 27 日在肯普顿帕克地区法院被判犯有三项盗窃罪。 SAA 安全团队和南非警察局在 2019 年至 2021 年间进行的一项调查显示,他与一个涉及私营公司和雇员的犯罪集团有关。其他几人已被捕并被定罪,但正在等待......

按地区划分的性别和年龄组极端通勤者的百分比

地域で異なる男女・年齢層別のエクストリーム通勤者の割合

■摘要 利用日产综合研究所进行的一项独立调查(2019-2025),我们按性别和年龄组比较了东京地区(东京、神奈川、埼玉和千叶)和其他地区之间单程通勤时间超过 90 分钟的“极端通勤者”的百分比。结果显示,东京都市区男性和女性极端通勤者的比例均高于其他地区,尤其是男性,随着年龄组的增长,该比例有明显增加的趋势。另一方面,到2025年,无论地区如何,20多岁以下的女性比例都将相对较高,在东京地区以外的地区,该比例随着年龄的增长而下降,但东京地区没有观察到持续下降的趋势,30多岁的女性比例暂时下降。还有人提出,从2019年到2025年,20多岁及以下女性极端通勤者的比例相对于同龄男性可能有所增加。

极端通勤者比例(按性别和年龄组划分)之间的关系

男女で異なるエクストリーム通勤者の割合と年齢層の関係

■摘要本文使用 Nissay 研究所 2019 年至 2025 年对员工进行的一项独特在线调查的数据,按性别和年龄组整理了单程通勤时间超过 90 分钟的“极端通勤者”的百分比。分析结果证实,在2019年和2025年,男性中极端通勤者的比例随着年龄组的增加而增加,而女性中极端通勤者的比例则随着年龄组的增加而下降。此外,2025年的一个特点是2019年没有出现的一个特点是,20多岁及以下的女性极端通勤者比例往往高于同龄男性,这表明近期工作和生活行为的变化可能正在影响年轻人的通勤行为。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查摘要 3 - 2019 年按性别和年龄组分布 4 - 2025 年按性别和年龄组

CM Mamata Banerjee 在投票时间表之前宣布孟加拉工作人员的 DA

CM Mamata Banerjee announces DA for Bengal staff ahead of poll schedule

西孟加拉邦首席部长玛玛塔·班纳吉 (Mamata Banerjee) 宣布为州政府雇员提供亲爱的津贴 (DA),以履行最高法院的指令。 ROPA 2009 的欠款将于 2026 年 3 月开始支付。此举是在议会投票宣布之前进行的,员工工会将这一结果归功于他们长期以来的鼓动。

在冠状病毒前后,女性的通勤时间真的增加了吗?使用成分变化和面板分析进行验证 -

コロナ前後で女性の通勤時間は本当に増えたのか-構成変化とパネル分析による検証-

■摘要 在理化学研究所的一封题为“冠状病毒前后平均通勤时间的变化是否存在男性、女性和年龄组之间的差异?”的信中日精研究所最初的问卷调查分析显示,从2019年到2025年,无论地区如何,女性的通勤时间都呈增加趋势。本文探讨了这种变化是由于受访者的变化还是就业类型构成的变化所致。按就业类型进行的分析以及使用相同受访者的面板分析表明,女性通勤时间的增加不能仅用这些构成变化来解释,而可能反映了实际通勤行为的变化。 ■目录 1 - 简介 2 - 确认就业类型构成的变化 3 - 按就业类型进行分析 4 - 使用面板数据进行确认 5 - 结论 NRI Letter 2 的“2020 年女性平均通勤时间增加的

美军在伊朗和什叶派民兵的火力下奋力撤离伊拉克

US troops struggling to leave Iraq, under fire from Iran and Shiite militias

自从国务院指示非紧急政府雇员在与伊朗的战争中离开伊拉克以来的近10天里,美国一直在努力撤离所有人员。

GSIS 将提供高达 P500,000 的太阳能电池板贷款

GSIS to offer solar panel loans of up to P500,000

政府服务保险系统 (GSIS) 周三表示,将提供一项融资计划,允许政府雇员为其太阳能电池板安装提供资金。 GSIS 在一份声明中表示,Ginhawa 太阳能贷款 (GSEL) 允许政府工作人员借贷最多 50 万比索,用于在家中安装太阳能电池板系统。该程序支持[...]

上个季度的“黄金标准”QCEW 强烈表明 2025 年就业不会出现任何增长

The “gold standard” QCEW for last Q3 strongly suggests no job growth whatsoever in 2025

– 作者:新政民主党人 就业和工资季度普查 (QCEW) 是“美国就业措施的黄金标准。这是对 95% 以上的所有雇主进行的实际普查,他们必须出于失业和残疾福利等目的报告新雇员。因此,它用于每月的最终修订,即 a/k/a 基准 […] 帖子上一季度的“黄金标准”QCEW 强烈建议不要2025 年的就业增长首先出现在《愤怒的熊》上。

上个季度的“黄金标准”QCEW 强烈表明 2025 年就业不会出现任何增长

The “gold standard” QCEW for last Q3 strongly suggests no job growth whatsoever in 2025

- 作者:新政民主党 就业和工资季度普查 (QCEW) 是“美国就业措施的黄金标准。它是对 95% 以上的所有雇主进行的实际普查,他们必须出于失业和伤残福利等目的报告新雇员。因此,它被用于月度就业数据的最终修订、a/k/a 基准,这些数据是根据调查估计的。它的缺点是它不按季节进行调整,并且季度结束后的几个月,QCEW 终于更新了,即使与上个月的基准修正相比,也有坏消息。在非季节性调整的基础上,即使在基准调整之后,该季度仍增加了 70,000 个工作岗位。与 2024 年第三季度相比,就业人数同比增长了 0.4%。为什么这么糟糕?因为根据 QCEW 的数据,第三季度就业人数减少了 -787,00

少子化背景下,女性和老年人就业带动职工养老金参保人数持续增加——养老金改革观察2026年3月号

少子化が進む中、女性や高齢者の就労で厚生年金加入者は増加継続~年金改革ウォッチ 2026年3月号

■摘要 本文确认了公共年金的参加者(参保者)财务状况的变化。过去10年,公共养老金参与者总数大致保持不变。但从各类别来看,职工年金参保人数增加了596万人,而国民年金第1类参保人数减少了374万人,第3类参保人数减少了291万人。职工养老金参保人数增加的主要原因是女性和老年人的增加。按性别划分,女性员工养老金计划参与者人数持续稳定增长,自2018财年以来,女性员工人数每年增幅均超过男性。从年龄层来看,60岁及以上的人口数量不仅女性持续增加,男性也持续增加。此外,截至2024财年末,将有113万名兼职工人加入雇员养老金计划,很难说雇员养老金计划的扩大是上述增加的主要原因。关于公共养老金的财务状况

冠状病毒前后女性平均通勤时间增加的地区差异

コロナ前後の女性の平均通勤時間増加にみられる地域差

■摘要本文采用日产综合研究所从2019年至2025年每年进行的一项独特在线调查,分析按性别和年龄组划分的平均单程通勤时间的变化,并将其分为东京地区(埼玉、千叶、东京、神奈川)和其他地区。结果,虽然这两个地区男性的通勤时间没有发生重大变化,但已证实,无论年龄组如何,女性的通勤时间都有增加的趋势。然而,其表现方式存在地区差异;东京地区从2024年开始,通勤时间增加的趋势变得明显,而其他地区的通勤时间从2020年以后的较早阶段开始逐渐增加。此外,在东京地区,20岁以下和50岁以上的女性通勤时间增加幅度较大,而其他地区不同年龄组的增加量差异并不明显。这些结果表明,由于区域城市结构和工作方式的差异,冠状

随着全球威胁的上升,服务部门敦促保持警惕

Service Urges Vigilance as Global Threats Rise

空军特别调查办公室敦促飞行员、监护人、文职雇员及其家人通过“鹰眼”计划报告可疑活动,因为军事人员和设施面临潜在威胁。