Military Police "rushed to judgment" - Hiestand Public Interest Investigation
上周，即 2026 年 2 月 12 日，宪兵投诉委员会 (MPCC) 主席发布了两份报告，内容涉及加拿大宪兵在调查一名军官克里斯蒂安·希斯坦德 (Cristian Hiestand) 少校的性侵犯指控过程中的错误和不当行为，后者于 2021 年 12 月被捕后悲惨地自杀。这些报告是 MPCC 进行的两项不同但相关的公共利益调查 (PII) 的产物。“Hiestand PII”（MPCC-2022-017 和 MPCC-2022-041）“Warsame PII”(MPCC-043)“Hiestand PII”源于 Major Hiestand 的家人在 2022 年春季和夏季提交的投诉。最初
埃伦·诺勒 (Ellen Nohle) 博士的 OpinioJuris 文章《改革军事服从：加强对特朗普（滥用）使用战争权力的纵向检查》得出的结论是：增加士兵拒绝越权命令的法律特权会削弱国家军事自卫能力的担忧可能会被心理学研究证明是错误的，该研究表明，士兵作战主要是出于对战友和上级的尊重，而不是出于法律强制感。事实上，关于遵守命令的研究表明，即使没有法律上的服从义务，普通人也更容易犯服从而不是不服从的错误。有鉴于此，法律的功能应该是帮助和激励士兵识别和挑战战争权力的滥用，而不是惩罚那些有道德勇气抵制强大的社会心理压力以遵守命令的人，无论其合法性如何。尽管如此，赋予士兵不服从越权命令的权利所带来
DoD's "war" on good law schools
法律之上报道了国防部对美国优秀法学院的战争。太醒了？摘录：在看到司法部失去了数十名职业检察官，并沦为通过DM接受申请并将舞蹈摄影师带回退休状态后，国防部决定采取行动，将未来的军事律师从该国最好的法学院中剔除。你可以说，国防部看到司法部因法律无能而成为全国性的笑柄，并说，“拿着我的啤酒”，但你无法想象国防部长皮特·赫格斯（Pete Hegseth）会如此轻易地放下啤酒。国防部继续进行反知识分子清洗——从公开与哈佛大学决裂开始——五角大楼已通知现役军人，超过 30 所精英大学现在被视为“中度至高风险”，因此没有资格获得国防部的学费援助计划。
Not military justice, but . . .
美国第四巡回上诉法院的一个小组今天维持国防部禁止招收艾滋病毒检测呈阳性的申请人的禁令。 Paul V. Niemeyer 法官在 Wilkins v. Hegseth，No. 24-2079 案中为一致法庭撰写了文章。摘录：由于军方明确禁止艾滋病病毒感染者进入军队的规定在多个方面通过了合理的基础审查，因此该机构的行动并非任意和反复无常，以致违反了 APA。军方拒绝艾滋病毒感染者参军的政策很好地满足了正当程序条款平等保护部分下的理性基础审查，特别是在军事背景下，当军方对征募和支持军队做出判断时。 。 。 。
在 United States v. Matti, No. 25-0148 (C.A.A.F. Feb. 27, 2026) (per Maggs, J.) 中，美国武装部队上诉法院附上了以下关于律师不当论证的附录：由于审判律师在军事法庭期间使用不当论证的持续问题，法院提供了以下非详尽的实例概要，其中法院已确定了哪些领域值得关注。也许它会就审判律师必须避免的不当论点类型、辩护律师应考虑反对的不当论点以及军事法官应该监督的不当论点类型提供一些有用的指导。表达个人信仰和意见。 “审判律师通过表达‘对任何证词或证据的真伪的个人信念或意见’来介入诉讼程序是不恰当的。” United States v.
Contemptuous words prosecution in Manila
一名菲律宾陆军军官将根据该国《统一军事司法法典》第 88 条面临一般军事法庭审判。据《马尼拉公报》报道，奥迪·蒙高上校（左）在社交媒体上发布了他撤回对总统费迪南德·马科斯中尉的支持的消息。巴勒斯坦权力机构总司令安东尼奥·纳法雷特将军表示，他已批准一般军事法庭对蒙高进行审判，罪名是他涉嫌违反《战争条款》第 63 条，该条款对“不尊重总统、副总统、菲律宾国会或国防部长的行为进行处罚”。《战争条款》第 63 条规定，任何对总统、副总统、菲律宾国会或国防部长使用轻蔑或不尊重言论的军官“应被开除出军队”。服役或遭受军事法庭可能指示的其他处罚。”
The Society for Research into Higher Education in 2015
作者：Rob Cuthbert 在 SRHE 新闻和博客中，一系列帖子逐年记录了 SRHE 自 1965 年成立 60 年来的进步。一如既往，我们的记忆由一些时代音乐支撑。 ... 继续阅读 →
What the first National Disabled Staff Survey tells us
首次全国残疾人员调查暴露了残疾人员在高等教育中面临的深层次结构性障碍。 Susan Wilbraham、Ruth Gilligan 和 Jackie Carter 借鉴该行业的声音来解释更多内容
Learning community means even more in the age of AI
Debbie McVitty 认为人际互动在学习中很重要，不是因为它“更好”，而是因为它是人性的
Podcast: Student group claim, PRES, high streets
本周在播客中，伦敦大学学院已与学生团体就大流行期间教学中断的索赔达成和解
WEEKEND READING: Should universities build or buy their online education capability?
本博客由伦敦艺术大学 (UAL) 在线和终身学习副校长 Anna Wood 友情撰写。伦敦艺术大学 (UAL) 在其 2022-2032 年战略中制定了一个雄心勃勃的目标，即为比以往更多的学生提供高质量的创意教育。它将在线教育置于其战略性访问和终身学习支柱中，该支柱的重点是[...]周末阅读：大学应该建立还是购买其在线教育能力？首先出现在 HEPI 上。
How to: make sure your job description and person specification articulate what you actually need
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第三篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。第二个是关于招聘非管理人员，可以是[…]帖子《如何：确保你的职位描述和人员规范清楚地表达出你真正需要的东西》首先出现在 HEPI 上。
Beyond Quizzes: 10 Practice-Based Learning Activities Powered By LLMs
本文探讨了十种超越测验的基于实践的学习活动，并展示了法学硕士如何通过促进、挑战和反思来支持成人学习，同时保持人类判断为中心。这篇文章首次发表在电子学习行业。
eWyse Launches 2AI: Bridging The Gap Between Learning And Business Results
eWyse 和 Aduro Idea 推出 2AI，这是一个将绩效数据集成到业务和学习绩效系统中以进行执行控制的智能层。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
How Scenario-Based Training Builds Job-Ready Competence Faster
了解基于场景的培训和基于实践的学习如何通过帮助人们在实际工作情境中应用技能来更快地培养真正的能力。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
New Hire Orientation: A Strategic Foundation For Long-Term Employee Success
什么是新员工入职培训，它与员工入职培训有何不同，以及如何为您的组织设计成功的入职培训流程？在本指南中，您将找到所需的所有信息。这篇文章首次发表在电子学习行业。
