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2026 年 Breezy HR 定价计划和成本:您需要了解的一切

Breezy HR Pricing Plans And Costs 2026: Everything You Need To Know

Breezy HR 工具非常适合经常招聘且需要清晰结构和协作的团队。在此探索其所有定价计划和功能。这篇文章首次发表在电子学习行业。

学习保留公式

The Learning Retention Formula

在分析了 50,000 多名用户的数百万次学习互动后,我们发现将间隔重复与游戏化相结合可以比单独使用任何一种方法提高 3 倍的记忆力。本文详细介绍了五种具体的游戏机制。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

企业人工智能战略:大型组织如何协调人工智能、治理和增长

Enterprise AI Strategy: How Large Organizations Align AI, Governance, And Growth

采用人工智能对于企业来说从未如此紧迫。大量可用的人工智能工具让他们很好地了解人工智能如何帮助他们扩展和发展。然而,如何让车轮运转起来需要时间和精力来弄清楚。让我们看看大型组织如何使人工智能成为其职能的有效组成部分。这篇文章首先发表在电子学习行业。

通过按需扩充员工队伍来加强您的学习与发展团队

Strengthen Your L&D Team With On-Demand Staff Augmentation

企业研发团队面临产能超载、时间紧迫、质量不稳定的问题。 L&D 人员扩充增加了正确的角色和工作流程,以扩展交付规模,而不会在培训计划和行业中造成混乱。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

教学设计中的讲故事:将信息转化为人才转化

Storytelling In Instructional Design: Turning Information Into Talent Transformation

了解教学设计中的讲故事如何通过定制内容开发、定制电子学习解决方案、微学习解决方案和游戏化学习解决方案将信息转化为人才转化。这篇文章首次发表在电子学习行业。

公司在快速变化的技术环境中保持学习与发展更新的 10 种方法

10 Ways Companies Are Keeping L&D Updated In A Rapidly Changing Tech Landscape

探索公司使用无代码、人工智能见解和数字化采用策略来更新 L&D 的 10 种行之有效的方法,以跟上快速技术变革的步伐。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

为什么学生在在线课程之后仍然举步维艰——以及他们实际上如何澄清疑虑

Why Students Still Struggle After Online Courses—And How They Actually Clarify Doubts

尽管在线课程越来越多,但许多学生仍然在概念清晰度和疑虑解决方面遇到困难。本文探讨了录制学习的隐藏局限性、学生在自学过程中实际上如何尝试克服困惑,以及为什么需要按需澄清工具。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

通过 ELB Learning 网络研讨会系列庆祝女性历史月

Celebrate Women's History Month With ELB Learning's Webinar Series

参加 ELB Learning® 三月份的每个星期四,参加一系列鼓舞人心的网络研讨会,其中包括来自 L&D 领域有影响力的女性的大胆想法、实用策略和新鲜观点。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

企业培训师:他们的角色是什么以及如何成为一名培训师

Corporate Trainers: What Their Role Entails And How To Become One

什么是企业培训师,他们的职责是什么,以及如何才能成为一名企业培训师?阅读本文,了解有关这条塑造商业世界未来的职业道路的所有信息。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

不要为与杰弗里·爱泼斯坦闲聊的学者辩护 |字母

Don’t defend the academics who schmoozed with Jeffrey Epstein | Letter

凯特·索珀 (Kate Soper) 回应了克里斯托弗·马奎斯 (Christopher Marquis) 的一篇文章,该文章讨论了为什么爱泼斯坦档案中提到了这么多大学教师的名字。我希望马奎斯教授明白,他对杰弗里·爱泼斯坦 (Jeffrey Epstein) 对学者的吸引力的假设是多么暴露自己(为什么爱泼斯坦档案中有这么多学者?这不仅仅是金钱的问题,2 月 20 日)。我怀疑,大多数学者都会对与爱泼斯坦有任何关系感到不安,如果他们被邀请乘坐他的“洛丽塔快车”私人飞机,他们肯定不会接受。 (出于环境原因,我们中的一些人根本不坐飞机。)许多大学教师并没有因学院生活中“持续不断的无数侮辱”而感到沮丧

家长更信任成绩单而不是考试成绩——这会给孩子带来后果

Parents trust report cards more than test scores — with consequences for kids

大多数父母都希望帮助他们的孩子取得成功。我们检查成绩单,询问家庭作业并尽力帮助我们的孩子学习。当这失败时,我们有时会聘请导师。但在成绩不断提高的时代,很容易被误导。一项新的研究发现,当孩子的成绩单出现时,家长们往往会认为一切都很好……这篇文章《父母更信任成绩单胜过考试成绩——这对孩子造成的后果》首先出现在《赫钦格报告》中。

“阅读简爱教会了我什么关于阅读的科学”作者:Erica Woolway

“What Reading Jane Eyre Taught Me About The Science of Reading” by Erica Woolway

我最近解决了简·爱,勃朗特姐妹逃离了我在高中和大学的指定和快乐阅读。作为这本小说的成年读者,我对我们在《像冠军一样教学阅读科学指南》中描述的阅读科学原理产生了如此之多的影响感到震惊……艾丽卡·伍尔威 (Erica Woolway) 撰写的文章《简·爱的阅读教会了我什么关于阅读科学》首先出现在《像冠军一样教学》上。

美国教育工作者对拟议的 F-1 和 J-1 签证期限限制的回应:学生应了解的内容

U.S. Educators Respond to Proposed F-1 and J-1 Visa Duration Limits: What Students Should Know

美国国土安全部 (DHS) 提出了一项重大变革,可能会重塑国际学生和 [...]美国教育工作者对拟议的 F-1 和 J-1 签证期限限制的回应:学生应该知道什么,该文章首次出现在 Stanley Prep 上。

免费应用程序

Free Apps

这里有一些今天免费的 iPhone/iPad 应用程序。我不知道这些会免费多久,但我认为它们可能对少数人有用。检查一下。时间表和朋友 ($4.99)Stickyboard 2 ($4.99)Tiny Orchestra:教育音乐游戏 ($2.99)Star Rover HD:夜空地图 ($1.99)DB Meter:噪声测量 ($1.99)CareerFitosity ($0.99)感谢您阅读《杂乱的办公桌》。你可以在 Twitter 上找到我@jasonbengs。请随时对帖子发表评论并与我分享您的想法。如果您想对此或任何其他帖子或播客剧集发表评论,也可以在 The Cluttered De

周五链接 5/31

Friday Links 5/31

本周我在周五的帖子中只有几个链接可以与您分享。文章第一篇文章是我周三看到的关于一天中的时间对学习的影响的文章。我认为这本书值得一读,当你为下一学年做准备时,请记住其中的一些要点。假设您可能没有太多的自由来改变事情,但这可能有助于解释为什么有些班级在一天中的表现与其他班级不同。一天中的时间对情绪和表现很重要 - 个性化学习虽然典型的上学日可能只有 7-8 小时的时间,但我们如何充分利用这段时间?受到丹·平克 (Dan Pink) 的《何时》(2018) 的启发,我整理了一些建议和行动,可以为我们与学生和同事的工作提供信息。下一篇文章的主题是许多教育界人士已经热衷的话题。多年来,人们大力推动将所有

课堂无障碍第 2 部分

Accessibility in the Classroom Part 2

这是有关课堂无障碍性的系列文章的第二部分。正如我在上一篇文章中提到的,我希望您在开发和教授课程时牢记这句话。不要假设!确保!不要假设您的教室、观众或利益相关者群体中没有人需要无障碍选项,因为大多数残疾和缺陷都是看不见的。相反,请确保您提前满足这些需求。在上一篇文章中,我讨论了教室音频系统以及每个教室对它们的需求。在这篇文章中,我想介绍一些在课堂上与课堂音频系统一起使用的其他工具,或者在您等待获得工具时满足利益相关者的需求。我亲眼目睹了教室音频系统的好处,并且会犹豫是否要回到没有教室音频系统的情况。视频你们中的许多人在教室中使用视频来补充您的教学。这些可能是您与学生分享的课程视频,作为额外资源、

行动的成功-课堂管理 pt3

Success in Action-Classroom Management pt3

这是我关于课​​堂管理计划的第三篇文章,将专门讨论如何将计划付诸实施。第一篇文章“课堂管理”是一个基本概述。第二个“成功计划”是关于制定管理计划以及计划中应包含的内容。这篇文章涉及将您的计划付诸实施。我建议写下你的教育理念,并将其作为管理计划的第一个要素。我认为这应该是第一位的,因为它可以提醒您对教育的信念,并且应该激励您计划的所有其他组成部分(学校范围内的政策等除外)。如果您选择将某些内容作为计划的一部分包含在您的计划中与您的理念不符,请批判性地思考为什么您希望将其包含在您的计划中。话虽如此,列表中的下一项是程序,然后是规则。我故意把它们按这个顺序排列的。首先,因为对于课堂的日常运作来说,程

再见

Farewell

凡事都有季节,天底下的每一个目的都有一个时间。这句来自《飞鸟》的歌词直接引用了《传道书》第 3 章,提醒我们生活中都会面临的变化和季节。二十年前,当我开始在克林顿担任伞兵时,我从来不知道这个赛季会持续多久。这个赛季即将结束,我想反思并回馈那些在这个赛季中不可或缺的人们。任何变化总是含有情感成分,而二十年来的变化必然充满情感。当我写这篇文章时,我充满了对学生、同事、导师和朋友的回忆。这些经历塑造了我作为一名教育者和一个人的身份。我一路走来学习和成长,我很感激很多事情。当我反思这些时,我想与你们分享其中的一些。始终做对学生最有利的事情。这是我在职业生涯早期就学到的东西。我的第一位教学伙伴是玛丽·卢