MDA Director for Small Business Programs Receives the Alabama A&M University Diversity Award
阿拉巴马农工大学将多元化奖描述为“表彰为多元化和包容性举措做出贡献的个人、公司或组织”的一种手段。这些被定义为旨在促进和支持差异的组织计划、活动和个人努力在人和社会中，这可能包括种族和民族血统；性别、身体能力、宗教信仰、年龄、教育、性取向和/或阿拉巴马农工大学、其学生及其服务的社区内部的其他感知差异；
More religious objections to contraception coverage
我上周写道，公司可能具有第一修正案或RFRA宗教权利，以反对避孕范围。现在，我们有第二位联邦法官同意，这次代表廷代尔圣经出版商（此处投诉；此处的初步禁令）。简短的答案：因此，原告表明，避孕覆盖范围的要求很大程度上给他们的宗教信仰负担了[…]更宗教反对避孕范围的宗教反对意见，首先出现在偶然的经济学家身上。
从山上：新立法将允许人们通过向国税局提交誓章来豁免医疗保健授权。那些寻求豁免的人将被要求告诉美国国税局，因为他们的宗教信仰，他们没有保险。如果寻求豁免的人后来根据法律使用了医疗保健服务，那么他们[...]该职位首先出现在附带经济学家中。
Religion & the individual mandate
在Seven Skyv。Holder中，原告抱怨说，他们对个人授权有宗教反对。 DC巡回上诉法院也拒绝了这一论点：危害上诉人指称 - 从私人公司购买健康保险的成本，违反了他们的宗教信仰，即保险在上帝提供的能力上表达了持怀疑态度，因为[…]宗教和个人的授权首先出现在偶然的经济学家身上。
