Trouble Tax: We All Pay A Time Price For Bureaucratic Dysfunction
麻烦税：我们都为官僚机构的失灵付出了代价作者：迈克尔·芒格，美国经济研究所 (AIER) 撰稿，亚当·斯密在《国富论》中说了一切：“每件物品的真实价格，即每件物品对于想要获得它的人来说真正花费的，是获得它所付出的辛劳和麻烦。”现在，我们可以将“辛劳”解释为物品的成本或货币价格，将“麻烦”解释为交易成本或购买的不便。那么货币价格的增加或麻烦的增加都是成本的增加。需求曲线向下倾斜，因此如果价格或“麻烦”减少，人们的生活会更好。它们是公民的替代品。问题是，这两项成本根本不被视为官僚机构的替代品。结果是，公民们不断以麻烦的形式支付大量且容易避免的“税款”，只是为了让官僚机构节省资金。很容易想到这样的例
Automakers may rue choosing bureaucrats over customers
即将上任的特朗普政府将如何影响 BEV 市场还有待观察。特朗普一直说 BEV 有其作用，同时贬低现在涉足氢燃料系统的汽车制造商。但如果补贴如预期的那样消失，BEV 革命是否会放缓或戛然而止？
被任命为政府效率部负责人的维韦克·拉马斯瓦米宣布了大幅裁减美国联邦工作人员的计划。拉马斯瓦米与埃隆·马斯克的目标是精简政府运作并减少官僚主义。他们计划每周向公众通报进展情况。
– 作者 David Zetland 《独臂经济学家》 路德维希·凡·米塞斯 (Ludwig van Mises) 于 1944 年出版了这本小书，大约与哈耶克的《通往奴役之路》出版同时，但早于哈耶克 1945 年的文章《知识在社会中的运用》。这些其他参考资料很重要，因为 (a) 米塞斯是哈耶克的老师，(b) 两人都深度参与了“计算辩论”[…] 文章书评：“官僚主义”首先出现在 Angry Bear 上。
Prabowo’s 8% Growth Gamble: Reform or Bureaucratic Bloat?
印度尼西亚新任总统有一个雄心勃勃的经济计划，但他目前的做法可能无法胜任这项任务。
由于后勤和官僚主义方面的挑战（尤其是在法国），连接荷兰和比利时与巴塞罗那的欧洲卧铺夜间列车服务的推出已推迟到 2026 年。该公司最初计划于 2025 年开始这项服务，但面临来自法国铁路基础设施管理机构 SNCF Réseau 的重大障碍。据 Chris 称 […]
Academy commissioners: blooming flowers to ballooning bureaucracy
2014 年 9 月，任命了八名地区学校专员来管理不断发展的学院系统。十年后，他们的角色发生了变化，官僚控制权重新转移到中央政府。《学校周刊》研究了这种转变。文章《学院专员：从盛开的鲜花到膨胀的官僚机构》首次出现在《学校周刊》上。
One-size-fits-all bureaucracy strangling small school districts
联邦计划监测审查是为拥有大量员工的大型学区设计的，它给小型农村学区带来了不成比例的负担。
Unelected technocrats are now the nation's chief executives
尽管该政权大谈“民主”，但目前很明显，白宫是由未经选举的人员管理的，他们只对技术官僚精英负责。
并非 MMT 本身，但它解释了新自由主义由于国际清算银行 (BIS) 而对经济和货币政策的顽强控制。货币政策研究所博客 #146国际清算银行 (BIS) 作为货币技术官僚的意识形态堡垒 Vadym Syrota，经济学博士，独立银行专家，凯南研究所伍德罗威尔逊中心 (美国) 专业博客撰稿人另见金砖国家的发展及其在全球南方的扩张在国际上反映了这一问题。从这个角度来看，不可能改革现有系统。需要开发另一个基于不同假设的系统。非正统方法未能改革或取代新古典经济学，这也表明this.发展经济学——对发展经济学的批判性视角是否有可能“去殖民化”经济学？*Eiman Zein-Elabdin | 美国富兰克
'Fire every single mid-level bureaucrat': Vance on federal employees
特朗普新任副总统人选瞄准了国防部文职人员。
Privacy and the Double-Bureaucracy Redux
即使在安全损失之后，Ticketmaster 仍在继续侵犯隐私，在不需要时收集个人财务数据。文章《隐私和双重官僚主义重现》首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
"Vast DEI Bureaucracy" Negatively Impacting US Armed Forces; University Study Finds
大学研究发现“庞大的 DEI 官僚机构”对美国武装部队产生负面影响作者：TheCenterSquare 的 Cemeron Arcand亚利桑那州立大学的一项新研究表明，美国军队的多元化、公平和包容性努力是无效的。该大学美国机构中心所做的研究认为，美国军队过于重视对新兵进行有关“无意识偏见”和“交叉性”等社会问题的培训，而该中心认为这种做法与典型的美国理想背道而驰。该研究调查了军队不同部门的 DEI 计划，包括 DEI 办公室人员配备和西点军校等学院的教育。“庞大的 DEI 官僚机构、其培训和伪科学评估充其量只是浪费宝贵时间和资源的干扰因素，”执行摘要指出。 “最糟糕的是，它们传达了与军事精神
OSAPIEA calls bureaucracy in healthcare approval process deterrent to investment
总统投资和经济事务特别助理办公室 (OSAPIEA) 表示，医疗保健产品审批过程中的官僚作风阻碍了投资的进入。OSAPIEA 副部长 Jose Edwiniel C. Guilas 周一代表部长 Frederick D. Go 发表了主题演讲，OSAPIEA 指出“痛苦 […]
From Profits to Pandering: How Government Turned Universities and Businesses into DEI Bureaucracies
早在政府强制要求和施压使企业和大学感染 DEI 病毒之前，路德维希·冯·米塞斯就解释了官僚机构如何影响决策过程。
