African Rights Advocates Coordinate Response to Family Law Backlash
内罗毕，8 月 13 日 (IPS) - 女权倡导者、法官和律师发起了一场协调一致的运动，以改革非洲歧视妇女和女童的家庭法。阅读全文，“非洲权利倡导者协调应对家庭法的强烈反对”，参见 globalissues.org →
This Week’s “Round-Up” Of Useful Posts & Articles On Ed Policy Issues
这里有一些最近关于教育政策问题的有用帖子和文章（您可能还有兴趣在这里查看我所有与教育政策相关的“最佳”列表）：另一个愚蠢的例子，认为如果您不属于边缘化群体，那么对边缘化群体的歧视不会影响您 bsky.app/profile/gbbr... [图片或嵌入] [...]
Haverford settles with group accusing college of fostering antisemitism
根据和解条款，这所私立大学将禁止歧视犹太复国主义者、犹太教和以色列学生和雇员。
FCRA Bill sent to JPC after Opposition uproar
人民院已将 2026 年外国捐款（监管）修正案法案提交给议会联合委员会。这一决定是在一场激烈辩论之后做出的，反对派要求撤回该法案。反对派成员声称拟议的法律不公平地针对少数群体和非政府组织。议会事务部长 Kiren Rijiju 驳斥了这些指控，认为这些指控是虚假且毫无根据的。他要求反对派找出该法案中的任何歧视性条款。
Compensating differentials outlawed in Birmingham
来自 MarginalRevolution：2010 年，就业法庭裁定伯明翰市议会歧视数千名（6,000 名）女工——厨师、清洁工、护理助理、管理员——她们被剥夺了向男性民工、园丁和掘墓人（400 名）支付奖金的权利。为何给宾民发奖金？好吧，垃圾收集是肮脏、繁重的户外工作，没有多少人愿意成为掘墓人。伯明翰破产了，因为他们不得不向 6,000 名妇女支付奖金，他们破产了。然后他们取消了支付给员工的奖金，员工随后举行了罢工。当时：该委员会聘请了一名外部承包商来接管其垃圾收集工作，现在支付的费用大约是罢工前外包费用的三倍。
Brown University president to resign after criticism over Trump deal
她帮助谈判达成了一项协议，其中包括恢复布朗大学的联邦资金，以换取终止对未成年人的“性别确认护理”。 布朗大学校长克里斯蒂娜·帕克森 (Christina Paxson) 在与特朗普政府就歧视指控谈判达成一项 5000 万美元的协议后，于周一宣布计划辞职。 15 年后，目前常春藤联盟中最长的任期 [...]
Cato Joins Brief Challenging NYPD’s Warrantless DNA Collection
十多年来，纽约市一直在未经纽约人同意或没有任何法院介入的情况下秘密收集纽约人的 DNA 样本，以便将他们添加到该市的“嫌疑人索引”中。据报道，“嫌疑人索引”目前包含 34,872 份个人资料，其中许多人从未被定罪，更不用说被指控甚至涉嫌犯罪了。长期以来，据报道，纽约警察局嫌疑人指数的收集方法存在种族歧视。此外，纽约警察局经常在被搜查者不知情或同意且没有法院命令的情况下，通过吸管、瓶子甚至香烟等手段，以精心策划的秘密方式收集 DNA 样本。这些做法目前正在美国第二巡回上诉法院受到质疑。卡托研究所加入了 ACLU 和 NYCLU 提交的一份非当事人意见陈述，敦促第二巡回法院认为这些收集做法需要搜查
Private Property as the Cornerstone of Liberty
万吉鲁·恩乔亚 (Wanjiru Njoya) 博士认为，私有财产是自由和文明不可或缺的基石，而反歧视法——无论意图多么善意——都是对财产的一种侵犯。
