MEDCoE Graduate School ranks high among top U.S. schools
圣安东尼奥-萨姆休斯顿堡联合基地，德克萨斯州——美国新闻与世界报道对位于萨姆休斯顿堡的美国陆军医疗中心的多个项目进行了排名...
Army Guard recognizes top recruiting, retention Soldiers
休斯顿 — 40 多名穿着原始二战风格军绿色制服的士兵在酒店宴会厅的墙上排列着，乔恩·詹森中将 (Lt. Gen. Jon Jensen) 的表情可怕......
DOD Recognizes Top Technology, Cyber Performers
国防部表彰了十多个个人和团队，他们在 2023 年期间为推进国防部的信息技术目标做出了杰出贡献。
Top Army drill sergeants awarded after four-day competition
南卡罗来纳州杰克逊堡 — 今天在杰克逊堡举行的仪式上公布了 2023 年美国陆军和美国陆军年度最佳后备训练士官名单。
Defense fellowship conference attracts top grad students to Army
陆军领导人在国防部会议上招募一些国家顶尖科学人才
NETCOM expeditiously recruits top talent under CES hiring
亚利桑那州华丘卡堡 - 去年冬天，网络企业技术司令部 (NETCOM) 总部将其陆军部 (DA) 民事...
Utah Airman keeps up with region’s top Soldiers at Best Warrior Competition
美国陆军最佳战士竞赛是一年一度的多层次系列挑战性活动，让士兵有机会赢得...
Hawaii Exchanges named among top in the world
达拉斯 – 夏威夷联合交易所被评为世界最佳交易所之一，获得陆军和空军交易所服务的最高荣誉，...
Nation's top Cadets convene for George C. Marshall Awards & Leadership Seminar
超过 200 名美国顶尖陆军后备军官训练队和美国军事学院 - 西点军校学员齐聚一堂，参加乔治·马歇尔领导奖颁奖典礼...
BAMC ranks among top hospitals in nation for surgical care
圣安东尼奥-萨姆休斯顿堡联合基地，德克萨斯州（2022 年 11 月 9 日）——布鲁克陆军医疗中心获得美国外科医生学会国家科学院认可...
Cyber Protection Brigade looks to retain its top talent through Training with Government program
您可能听说过将行业培训计划作为保留激励措施？现在，陆军网络保护旅在其中加入了自己的特色……
UTNG Best Warrior Competition Presents Top Competitors
23 名士兵和飞行员在角逐年度军士/空军士官头衔时，与精神和身体上的挑战作斗争
Gapless instruction vs ‘teaching to the top’
多年来，我无数次建议教师“教到最高”。在大多数情况下，我都会通过“脚手架向下”的需要来提出警告，但老实说，我开始相信“教到最高”这句话弊大于利。我说过 [...]
Department of the Navy Top Scientists, Engineers Recognized for Excellence
马里兰州西贝塞斯达– 6 月 16 日，美国海军研究、开发和采办 (ASN RD&A) 助理部长 Dr. Delores M. Etter 顶尖科学家和工程师颁奖典礼。
NETCOM Recognizes Global Civilian Top-Talent for 2021
亚利桑那州华丘卡堡 - 表彰陆军网络企业技术司令部 2021 年全球顶尖文职人才可能是最重要的奖项之一...
NETCOM Recognizes Global Civilian Top-Talent for 2021
亚利桑那州华丘卡堡 - 表彰陆军网络企业技术司令部 2021 年全球顶尖文职人才可能是最重要的奖项之一...
自 2019 年成立以来，海军陆战队亚太裔专业人士一直致力于将具有不同背景和文化的海军陆战队和盟友聚集在一起，举办领导力和教育研讨会，聆听海军陆战队和国会领导层以及行业专业人士的意见。 2022 年 USMC APA 专业人士领导力峰会于 4 月 27 日至 28 日在 Zoom 虚拟会议上举行，吸引了三十几名参与者和主要发言人。第四次迭代的主题是“杠杆”，通过讨论指导、包容性、专业精神和海军陆战队人才管理计划，为参与者提供了在个人、社区和组织层面建立联系的机会。
航空业在疫情过后正在反弹，2023 年客运量大幅增加。然而，这种复苏也暴露出严重的人才短缺问题，因为该行业难以吸引和留住熟练的专业人士。飞行员的问题尤其严重，预计到 2025 年将短缺 50,000 名飞行员。KlasJet 人力资源主管 Sandra Diaso 认为，解决这一人才缺口的关键在于优先考虑个人需求和福祉。这种方法包括了解员工的动机和愿望，并实施促进积极和充实的工作环境的策略。在一次采访中，Diaso 强调了对新人才的持续需求、技术在人力资源中的作用以及在航空业保持人情味的重要性。分享一些关于你整体参与航空业的见解。我想说的第一件事是，在航空业，你永远不能声称自己是专家。这是一个
