当从顺风转向交通模式的底部时，发动机瞬间完全失去动力 2025 年 12 月 26 日，大约中部标准时间 1630，一架 Wag Aero Cuby 飞机 N437WT 在德克萨斯州温伯利附近发生事故时严重受损。该飞机作为联邦法规第 14 条第 91 部分的个人航班运营。飞行员表示，当从顺风转向交通模式的基本航段时，发动机瞬间完全失去动力。在发动机动力完全丧失之前没有观察到任何迹象或异常。飞行员将飞机调整为最佳滑翔空速，并做好迫降准备。
Vista orders 40+120 Challenger 3500s
Vista Global Holding（交易名称为 Vista）已向庞巴迪商务飞机公司订购了 40 架挑战者 3500 飞机，并可选择额外订购 120 架。交付计划于 2026 年开始，并将在未来 10 年内分阶段进行。 Vista 在一份宣布该订单的声明中表示，该交易是根据飞机利用率和地区需求进行机队扩张的一部分。该集团的目标是将其超中型机队整合为单一平台，以标准化产品并提高运营效率......
Air Canada strengthens widebody fleet with A350-1000 deal
加拿大航空已订购八架空客 A350-1000 宽体飞机，作为其机队现代化计划下一阶段的一部分……加拿大航空通过 A350-1000 加强宽体机队交易后首先出现在《航空商业新闻》上。
Ice Fishermen Catch Record-Breaking 244-Pound Atlantic Halibut After Hours-Long Struggle
作为研究该地区大比目鱼种群的研究项目的一部分，六名男子花了两个多小时从魁北克省的冰冻峡湾中拖出这条巨大的比目鱼
Молодые сотрудники УЦСБ — полуфиналисты чемпионата «Кибербезопасность в финансах»
UCSB 分析中心的三名员工将信息安全专业的工作与学习相结合，在乌拉尔论坛“金融网络安全”框架内的锦标赛预选赛阶段取得了成功。由男子组成的专业焊工队在半决赛排名中获得第一名。锦标赛是论坛青年计划的主要赛事，为有抱负的专业人士设定了最高标准。参与者完成了夺旗（CTF）游戏测试、调查事件、分析威胁，并沉浸在 3D 游戏格式的虚拟银行办公室中寻找漏洞。他们还接受了在线采访，专家评估了技术分析的深度、对主题领域的理解以及每个团队的一致性。根据选拔结果，排名前10的队伍将进入决赛。该会议将于 2 月 16 日至 20 日在叶卡捷琳堡最大的行业平台——由俄罗斯银行主办的乌拉尔论坛“金融网络安全”举行。论坛
誕生月に届く「ねんきん定期便」では、加入記録の確認も重要～年金改革ウォッチ 2026年２月号
■摘要 本文回顾了养老金记录更正的历史和现状，以及个人查询养老金记录的方法。 2007年6月，总务省临时设立了“养老金记录核实第三方委员会”后，养老金记录更正制度于2015年3月改为现行的正常制度。2008年至2011年，每月处理的记录更正数量约为4,000至5,000件，但近年来已减少至400件左右，并且约80%的案件已经完成。日本年金机构可以更正的证明文件。从2024财年的细目来看，有很多与员工养老金奖金相关。此外，针对在一个营业所工作的多名员工集体要求纠正的程序也越来越多。日本年金机构正在采取措施，例如检查每个工作场所支付奖金的月份并进行相应通知。不过，近年来矫正数量一直保持在稳定水平，
貸出・マネタリー統計（26年1月）～銀行貸出の伸びがさらに加速、定期預金への資金流入は鈍化
（贷款余额）根据2月9日公布的存贷款走势（初报），1月份银行贷款（平均余额）同比增速为4.91%，较上月（4.76%）有所上升（图1）。银行贷款增速连续9个月上升，其中1月份增速创2021年3月（5.91%）以来最高，当时受疫情特殊情况贷款激增。尽管日本央行加息，长期利率上升，但银行贷款仍在持续增加。分银行类型看，城市银行增速同比大幅提升5.85%（上月为5.58%），与区域银行增速（如下所述）差距进一步拉大。城市银行的增长本来就因大额贷款的执行和偿还而出现波动，而与并购相关的大额贷款似乎正在推动其增长。另一方面，区域性银行（含二线区域性银行）同比增速为4.11%（上月为4.06%），属于较高
NSFWGirlfriend Image Generator Review: Features and Pricing Explained
NSFWGirlfriend 将 AI 图像生成视为一种探索活动，而不是一种精致的生产工具。成人主题内容强调自由裁量权和自主权，仍然以用户意图为指导。它是如何工作的一旦您打开“图像生成”部分，您将在中间看到一个很大的工作区，并且选项分散在边缘。您可以通过单击“创建”来启动坩埚，或者如果您只想探索性地使用“随机设置”按钮来为您随机化它。从那里您可以选择必需品。你已经可以选择性别，这在很大程度上决定了你角色的方向。就在 [...] 的下面
Best Unfiltered AI GF Chatbots: Tested
当“过滤”开始感觉……过滤 不久前，AI 同伴感到僵硬。有礼貌的。小心得近乎痛苦。你试图调情，而回应听起来就像来自公司手册。可爱的？或许。乐趣？并不真地。所以人们开始要求一些不同的东西。一些不太脚本化的东西。更真实。或者至少足够真实。为什么“未经过滤”突然变得重要事情是这样的——我们大多数人都不想要完美。我们想要个性。有点粗鲁。一点边缘。某人（或某物）不会因为第一个辛辣笑话而僵住。与自由有关吗？是的，部分。但这也与联系有关。对话 [...]
How Portescap empowers humanoid robots
作为 Regal Rexnord 品牌系列的一部分，Portescap 拥有数十年的微型运动系统经验以及在高性能医疗和工业应用方面的良好记录。如今，它正在为新一波机器人原始设备制造商从原型过渡到生产提供支持。
The big AI job swap: why white-collar workers are ditching their careers
随着专业领域人工智能岗位流失率上升，许多人正在转向更传统的行业。但他们对于接受较低的工资——甚至在某些情况下放弃自己的职业——有何感想？来自加利福尼亚州的杰奎琳·鲍曼从小就立志要成为一名作家。 14 岁时，她在当地报纸获得了第一份实习机会，后来在大学学习了新闻学。尽管她在大学毕业后无法靠自己最喜欢的消遣——小说写作来谋生，但她一直在从事写作工作（主要是内容营销，还有一些新闻工作），并在 26 岁时成为全职自由职业者。当然，内容营销并不是她的梦想，但她每天都在写作，而且可以用来支付账单——她很高兴。“但到了 2024 年，事情真的发生了变化，”现年 30 岁的鲍曼说道。裁员和出版物关闭意味着她的
Google offers voluntary exit packages to employees as company ramps up AI strategy
Google 正在向部分员工提供自愿离职方案。此举是该公司巩固其地位并专注于人工智能战略的一部分。全球业务组织内特定团队的员工有资格。该计划旨在使员工队伍与公司未来的方向和人工智能集成保持一致。
F-35As Depart for Middle East After Lakenheath Stopover
来自佛蒙特州 ANG 的六架 F-35A Lightning II 先前部署到波多黎各，现已离开英国皇家空军拉肯希思，前往中东。这六架喷气式飞机是佛蒙特州部队总共 12 架 F-35A 的一部分，这些飞机已被注意到正在飞往 [...] 的美国中央司令部 (CENTCOM) 地区
Cult Professional: “He Was Utilizing Blackmail to Preserve Them Silent” | Official Preview
加入此频道即可获得福利：https://www.youtube.com/channel/UCkoujZQZatbqy4KGcgjpVxQ/be part of 成为 Shawn Ryan 的一部分，他与世界知名的邪教知识渊博的 Rick Ross 坐在一起，对邪教和独裁组织带来的隐藏风险进行了令人信服的探索。罗斯凭借多年的专业知识，揭示了用于控制和管理追随者的心理技巧，分享了现实生活中的干预故事，并解释了如何识别不当影响的警告信号。从山达基教、NXIVM 和耶和华见证人等备受瞩目的团队到鲜为人知的行动，这一集深入探讨了管理机制，提供了后邪教专家：“他利用勒索来让他们保持沉默”|官方预览首先出现
Jocko Podcast 522: How Self-discipline and Management Will Make You Survive 40 Months as a POW.
成为 Jocko Underground 的一部分：https://www.jockounderground.com/subscribe 商店 Jocko Retailer：https://www.jockostore.com 分析加拿大战俘空军准将 Leonard Burchill 的战时管理，他在残酷的环境下保护和团结战友。他的故事阐释了过度占有、正直、自律和无私管理，展示了性格、能力和同志情谊如何在最严峻的逆境中维持团队。参与 Twitter/Instagram 上的对话：@jockowillink @echocharles SupplyThe post Jocko 播客 522：自律和
How to: recruit non executives who genuinely strengthen your institution
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第二篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。大学需要能够清晰思考的董事会，[…]这篇文章《如何：招募真正加强你的机构的非高管》首先出现在 HEPI 上。
认为进入大学几乎是不可能的吗？再想一想。当然，最挑剔的机构仍然只录取申请者中的一小部分。但在几乎所有其他的情况下，进入的机会都很大，而且越来越好。这是因为高等教育的入学率已经下降了 [...]《入学变得越来越容易》一文首先出现在《赫钦格报告》上。
