Strengthening Alliances Through Learning, NPS Hosts European International Alumni Symposium
侧重于增强欧洲和全球安全伙伴关系，海军研究生院（NPS）于9月29日至10月3日在德国加米施举办了首个欧洲国际校友研讨会，其中有100多个NPS校友，代表欧洲29个国家的出勤率。
Schools in England and Wales use dogs and prize draws to lure absent pupils back
学校领导表示，如果不紧急解决，新冠疫情过后出勤率急剧下降可能会成为“代际”问题。学校领导警告称，如果不紧急解决，高缺勤率可能会成为“代际”问题。英格兰和威尔士的学校正在使用治疗犬、奖品券、健康课程、出租车和牧羊人小屋等方式吸引“焦虑回避者”定期上课。继续阅读……
Q&A: How new wellness coaches expand mental health support in California schools
经过认证的健康教练在由持牌临床医生和专业人员组成的护理团队的指导下，在学前班、K-12 和中学后环境中工作，为学生提供心理健康支持，提高学业成绩和出勤率——自疫情爆发以来，这些是学生成功的关键指标，但这些指标急剧下降。
美国政府问责署的发现国防部 (DOD) 提供各种计划来帮助军人从军队过渡到平民生活，包括其强制性的过渡援助计划 (TAP)。根据对 2023 财年可用数据的分析，美国政府问责署发现，四个特种作战部队 (SOF) 服务组成司令部中有三个达到了国防部 85% 的完成目标，但只有约 39% 的 SOF 军人按时开始 TAP（见图）。按时开始 TAP 对军人充分利用该计划至关重要。美国政府问责署根据不同的 SOF 特征（例如军衔、上课出勤率和服役年限）检查了 TAP 数据，发现这些特征影响了开始和完成 TAP 的及时性。2023 财年按军种划分的特种作战部队 (SOF) 过渡援助计划 (TAP) 及时
OPINION: It’s finally time to put pandemic excuses behind us and hold students to higher standards
疫情以前所未有的方式扰乱了教育。它限制了考试，迫使学校转向远程学习和更简单的作业，同时评分标准更宽松，出勤率也更宽松。这些调整本应是短期的，但大多数措施仍然存在，并对学生产生了负面影响。这需要 […] 文章《观点：终于到了抛开疫情借口，让学生达到更高标准的时候了》首次出现在《Hechinger 报告》上。
A wishlist for better Ofsted school inspections | Letters
Roger Nichols 表示，教师的需求也必须得到认可，而 Frank Coffield 则表示，新的检查模式必须是协作性的。此外还有 Karen Lewton 的一封信。考虑到教师所扮演的角色，用一个单词描述符来评估学校的想法总是很荒谬的（《卫报》对 Ofsted 单词报告的看法：一去不复返了，社论，9 月 2 日）。作为一所大型高中的副校长和前代理校长，我不在课堂上时的职责包括临时社工、业余侦探、心理学家、护理人员、停车场服务员、争议仲裁员、健康和安全专家、父母婚姻指导顾问、倡导者、推动者、开发商，以及在家乡已婚的两个孩子的父亲。最后，我们似乎开始着手解决关键问题，尤其是出勤率和行为，
London workers slower to return to office than New York or Paris, study says
智库发现，英国首都的办公室出勤率与多伦多和悉尼的水平相似商业直播 – 最新更新一份报告发现，伦敦的员工返回办公室的速度比巴黎和纽约等其他全球城市的员工慢。根据城市智库中心对六个大城市的员工和雇主进行调查的研究，伦敦排名垫底，办公室出勤率与多伦多和悉尼的水平相似。继续阅读...
The Guardian view on one-word Ofsted reports: good riddance | Editorial
缩减检查是惩罚性且打击学校士气的象征。工党放弃这些检查是正确的工党宣言中承诺，英国学校将不再以单词为单位进行检查。因此，布里奇特·菲利普森周一宣布的决定并不令人意外。但这让人松了一口气。教师招聘和留任问题因工作条件恶劣而变得更加严重，其中 Ofsted 检查带来的压力是一个重要因素。自去年校长露丝·佩里自杀以来，她的学校被降级为不合格，这个问题已成为标志性问题。单词报告象征着当前制度中所有惩罚性措施。学校正处于艰难时期。考试制度在新冠疫情中断后已经稳定下来。但对学生出勤率、心理健康、贫困、行为、维修积压（尤其是在拥有 Raac 建筑的学校）以及有特殊教育需要的学生未得到满足的需求的担忧，都给已
How Postcards to Parents Can Help Schools Get Kids Back to Class
蜗牛邮件是减少长期旷课的秘诀吗？了解一项有研究支持的明信片活动如何提高学生出勤率。
Tackling Chronic Absenteeism Is a Crucial Investment in the Future
解决长期旷课问题是对未来的一项重要投资vpthomas2024 年 5 月 17 日我们的客座作者是明尼苏达州青年联盟的首席开发和传播官 Kate Suchomel 和执行董事 Jim Davnie。本周，明尼苏达州青年联盟有机会在白宫就解决我们学校长期旷课问题进行讨论。在“每一天都很重要峰会：解决长期旷课问题并提高学生参与度”上，教育部长 Miguel Cardona 和国内政策顾问 Neera Tanden，以及各州州长和地方领导人，强调了提高学生出勤率和参与度以及帮助学生每天上学所做的许多努力。联盟受邀参加并分享我们 AmeriCorps Promise Fellow 与明尼阿波利斯初中
Bill that would expand school health clinics faces opposition from anti-abortion groups
研究表明，校园健康诊所可能会提高出勤率、降低纪律处分率并降低医疗成本
Driving Student and Family Engagement with Chatbots with Joanna Smith
Joanna Smith 是教育科技公司 AllHere 的首席执行官兼创始人，该公司通过人工智能驱动的移动消息传递来提高出勤率和学生成绩。在创立 AllHere 之前，她教授中学数学，并担任波士顿一所特许学校的家庭参与总监。Joanna 与 Mike Palmer 一起讨论了 K12 学生出勤率低的问题，以及她和团队如何建立 AllHere 以创建一种可扩展的方式来开始解决这一问题。设计一个全天候可用的生态系统的最佳方式是什么，让教师专注于收益最高的人类活动？疫情对这个问题有何影响？AllHere 团队如何倾听社区的意见，以快速响应有关粮食不安全的需求？聊天机器人还能通过哪些其他方式帮助改善
