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Justified Accord 2026 在肯尼亚、坦桑尼亚和吉布提启动

Justified Accord 2026 begins in Kenya, Tanzania, Djibouti

肯尼亚内罗毕——美国非洲司令部在东非最大规模的年度多国演习“Justified Accord 2026”于 2026 年 2 月 24 日正式开始。

Justified Accord 2026 在肯尼亚和坦桑尼亚启动

Justified Accord 2026 Begins in Kenya, Tanzania

《合理协议 2026》是美国非洲司令部在东非最大规模的年度多国演习,旨在通过合作伙伴主导的安全行动来应对共同的反恐威胁,从而加强合作并促进地区安全。

加州大学洛杉矶分校关于打击反犹太主义的声明

UCLA statement on combating antisemitism

加州大学洛杉矶分校负责战略传播的副校长玛丽·奥萨科 (Mary Osako) 就加州大学洛杉矶分校和校长胡利奥·弗伦克 (Julio Frenk) 为打击反犹太主义所采取的措施发表了一份声明。

红州共和党向特朗普发出严厉警告:选民正在“伤害”他的经济

Red state Republican issues stark warning for Trump: Voters are 'hurting' in his economy

密苏里州共和党众议员杰夫·赫德 (Jeff Hurd) 周四对美国有线电视新闻网 (CNN) 的马努·拉朱 (Manu Raju) 表示,他的选民“绝对”因唐纳德·特朗普总统的关税而遭受痛苦。赫德在 Twitter/X 上分享的一篇帖子中告诉拉朱:“我从小型和大型制造商以及农业生产商那里清楚地听到,这些关税正在伤害他们。”周三,当特朗普的关税受到一项将废除对加拿大征税的法案的挑战时,赫德是投票反对该法案的六名共和党人之一。其他共和党人包括众议员唐·培根(内布拉斯加州共和党)、布莱恩·菲茨帕特里克(宾夕法尼亚州共和党)、凯文·基利(加利福尼亚州共和党)、托马斯·马西(肯塔基州共和党)和丹·纽豪斯

新西兰改革措施一读通过

Reform measure in New Zealand passes first reading

政府提议对新西兰的军事司法系统进行重大改革。以下是国防部的新闻稿: 国防部长朱迪思·柯林斯 (Judith Collins) 表示,军事司法系统现代化的立法今天已通过一读。“武装部队纪律法修正案法案使新西兰的军事司法系统现代化,使其更加公平、高效和透明。”柯林斯女士说。“该法案将使我们的系统更易于操作,使指挥官能够在日益动荡的世界中专注于战备状态。”已经过时,自 2007 年以来没有进行任何实质性改变。这些更新使其与民事司法系统的发展更加紧密地结合起来。该法案将为非常低级别的违规行为(例如迟到)引入轻微纪律制裁制度,从而避免了对严重、复杂和敏感的违规行为进行简易审判的需要。严重、复杂和敏感的违

大学的下一步是什么?财政大臣 Julio Frenk 展望教育和工作不断变化的未来

What’s next for universities? Chancellor Julio Frenk looks ahead to the changing future of education and work

这位加州大学洛杉矶分校的领导与家庭和教育工作者讨论了技术、高等教育以及为什么终身学习至关重要。

丹尼斯奥萨德贝大学 JUPEB 入学申请表

Dennis Osadebay University JUPEB Admission Form

位于安外阿萨巴的丹尼斯奥萨德贝大学 (DOU) 现欢迎申请 2023/2024 学年联合大学初步考试委员会 (JUPEB) 直接入学计划。对于有抱负的学生来说,这是一个绝佳的机会,可以为在尼日利亚和国外的 DOU 或其他附属大学获得学位铺平道路。丹尼斯·奥萨德贝大学 […]丹尼斯·奥萨德贝大学 JUPEB 入学申请表首先出现在 FlashLearners 上。

KolaDaisi 大学 JUPEB 入学申请表

KolaDaisi University JUPEB Admission Form

位于奥约州伊巴丹的 KolaDaisi 大学 (KDU) 受人尊敬的行政机构已正式披露其 2023/2024 年学术会议联合大学初步考试委员会 (JUPEB) 课程的费用结构。这份详细的指南提供了所涉及的所有费用的详细明细,因此未来的和当前的学生可以相应地计划他们的预算。 🏫 […]KolaDaisi 大学 JUPEB 入学申请表首先出现在 FlashLearners 上。

致谢

Acknowledgments

本报告是基于以下个人的意见和分析的协作成果。 Laura Silver,全球态度研究副总监Laura Clancy,研究分析师Maria Smerkovich,研究助理Sneha Gubbala,研究分析师William Miner,研究分析师Julia Armeli,研究助理Andrew Prozorovsky,研究助理John Carlo Mandapat,信息图形设计师Janakee Chavda,副数字制作人Dorene Asare-Marfo,高级小组经理Peter […]该帖子致谢首先出现在皮尤研究中心。

停止石油?

Just Stop Oil?

下载执行摘要 Just Stop Oil 等抗议团体鼓动停止石油和天然气生产……继续阅读“Just Stop Oil?”帖子 Just Stop Oil?首先出现在经济事务研究所。

学习观察物理世界:吴家骏专访

Learning to see the physical world: an interview with Jiajun Wu

图片来源:吴家俊、张云志、于红星、徐怡、毛佳媛。通过共同进化的基础模型发现混合世界表示。在年度 AAAI 人工智能会议记录中,2026 年人工智能新兴趋势 (ETA) 轨道。在 ACM SIGAI 的出版物《AI Matters》最新一期中,Ella Scallan 采访了 Jiajun […]

美联储资产负债表简史:1914-2026

A Brief Illustrated History of the Federal Reserve’s Balance Sheet: 1914-2026

Ruth Judson 和 Colin Weiss 讨论了美联储资产负债表 112 年的短暂历史:美联储余额规模从 2008 年到 2022 年急剧扩张,最近随着美联储转向“充足”准备金政策而开始调整。虽然这种扩张的速度是前所未有的,并且发生在 [...]

乡村音乐明星和两个冒名顶替者

Country Music Stars and two imposters

就 2006 年媒体整合作证。后排:Cowboy Troy、Big & Rich、Harold Bradley、Rick Carnes、经济学教授 Luke Froeb、Dobie Gray、Sharon Kay 前排:Naomi Judd、George Jones、Jenny Toomey、Porter Wagoner、Bud Walters、Craig Wiseman、法律教授 Christopher Yoo

异质性存在下的因果推断

Causal inference in the presence of heterogeneity

在《为什么》一书中,Judea Pearl 提出了几个令人信服的理由,说明为什么现在如此流行的因果图论方法比更传统的基于回归的解释模型更受青睐。原因之一是因果图是非参数的,因此不需要假设,例如,可加性和/或不存在交互效应 - [...]

许多因素困扰着当前的劳动力市场(构成谬误是问题的一部分吗?)

Many Factors Plague Current Labor Market (and is fallacy of composition part of the problem?)

看看这就是为什么现在找工作这么难:“深度冻结”已经笼罩了美国劳动力市场。 《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特 (Justin Lahart) 认为,一系列因素都在起作用。摘录:“关税政策的不确定性使许多公司难以提前计划”“对于一些企业,尤其是小企业来说,关税提高了成本,使其更难雇用新员工。”高短期利率是另一个压力”“在大流行后大量招聘的科技公司仍在应对工人过剩的问题。”“工人并没有离开他们现有的工作岗位。美国劳工部周四报告称,12 月份辞职人数达到 320 万,远低于 2022 年 3 月的 450 万。“辞职率(衡量辞职占就业的比例)为 2%,远低于 2019 年的平均水平 2.3%”“雇主 1

改革军事服从

Reforming military obedience

埃伦·诺勒 (Ellen Nohle) 博士的 OpinioJuris 文章《改革军事服从:加强对特朗普(滥用)使用战争权力的纵向检查》得出的结论是:增加士兵拒绝越权命令的法律特权会削弱国家军事自卫能力的担忧可能会被心理学研究证明是错误的,该研究表明,士兵作战主要是出于对战友和上级的尊重,而不是出于法律强制感。事实上,关于遵守命令的研究表明,即使没有法律上的服从义务,普通人也更容易犯服从而不是不服从的错误。有鉴于此,法律的功能应该是帮助和激励士兵识别和挑战战争权力的滥用,而不是惩罚那些有道德勇气抵制强大的社会心理压力以遵守命令的人,无论其合法性如何。尽管如此,赋予士兵不服从越权命令的权利所带来

如何:确保您的职位描述和人员规格清楚地表达了您的实际需求

How to: make sure your job description and person specification articulate what you actually need

本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第三篇博客,重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。第二个是关于招聘非管理人员,可以是[…]帖子《如何:确保你的职位描述和人员规范清楚地表达出你真正需要的东西》首先出现在 HEPI 上。