AI, computer science and the shifting reality of tech employment
人工智能正在改变技术招聘。这对于计算机科学项目和学生意味着什么。
Layoff Announcements: Do they Lead Actual Layoffs?
Challenger、Grey 和 Christmas 有一个令人震惊的标题：“一月份裁员激增；有记录以来最低的一月份招聘”。资料来源：Challenger、Grey 和 Christmas。美国雇主1月份宣布裁员108,435人，比去年同月宣布的49,795人裁员增加118%。比宣布的 35,553 名裁员人数增加了 205% [...]
More Disappointing US Job Data Confirms Trend in Motion
又一天，又一组令人失望的数据。 Challenger、Grey 和 Christmas 本周的数据表明，美国劳动力市场不再只是降温。最新报告显示，美国雇主1月份宣布裁员108,435人，为2009年以来1月份裁员总数最高，是2025年1月数字的两倍多。招聘计划崩溃了 [...]
- 作者：新政民主党人 我很高兴等了一天才写昨天的 12 月 JOLTS 报告，因为我读到了该报告的很多其他评论，这说服我添加一些关于整个 JOLTS 系列的额外评论。首先，我们要承认它并不“陈旧”，因为该报告仅延迟了两天。不过，那是 12 月的事了，所以看看后视镜吧。其次，太多的评论继续集中在“软”职位空缺数量上，在其历史过程中，该职位空缺数量的增长远远超过任何其他系列，如下图所示：有数千个虚假的职位空缺，这些职位要么是永久性的，要么是旨在让人们相信公司正在招聘，而实际上并没有招聘。至少自大衰退以来，这一直是一种长期趋势。第二个问题是所有系列的每月变化都非常嘈杂。例如，在 2025 年的大部
Class barriers and crude definitions | Letters
读者关于使阶级成为受保护特征以及提高各职业中工人阶级代表性的优点关于阶级应成为受保护特征的提案（社论，1 月 30 日），我儿子 21 岁。他正在学习生物化学，是四年制课程的最后一年。他正在找工作。在这一努力中，他不幸出生于职业父母。他的母亲（我）是一名律师，父亲是一名会计师。他就读于一所精英公立文法学校——这种学校旨在创造社会流动性。他住在一个“好”的邮政编码区，从来没有吃过免费的校餐。因此，他的工作机会似乎很有限。由于他就读的学校是名校，许多生物科学领域的招聘广告的资格要求都将他排除在外。对于某些申请，他必须提供父母的邮政编码、职称和教育水平。这似乎是为了把他排除在第一轮筛选之外。继续阅读
Chief Information Officer Open Recommendations: Department of State
GAO 发现的内容 2026 年 1 月，GAO 在之前发布的工作中确定了国务院首席信息官 (CIO) 职权范围内的 95 项公开建议，其中包括 71 项敏感建议。其中每项建议都与 GAO 高风险领域相关：(1) 确保国家网络安全或 (2) 改进 IT 采购和管理。此外，GAO 已将 95 项建议中的两项指定为优先建议。例如，GAO 此前建议州政府制定和维护部门范围的风险组合，以便根据联邦指导原则优先考虑重大网络安全风险。此外，GAO 建议国务院按照管理和预算办公室的指示全面实施所有事件记录要求。GAO 此前还建议该部门制定一项计划来监控其 IT 招聘计划和流程的进度。 CIO 对这些建议的持
Coast Guard: Actions Needed to Address Challenges that Hinder Maritime Security Operations
GAO 的发现在之前的工作中，GAO 发现了阻碍海岸警卫队满足其海上安全行动需求的能力的挑战。美国政府问责局提出以下建议，以帮助解决与海岸警卫队劳动力和资产有关的挑战，但该组织尚未完全解决这些问题。劳动力。 2019 年 11 月，政府问责局发现海岸警卫队无法保证其在正确的部队中拥有适当的可部署特种部队人员组合（这些人员具有应对海上威胁所需的能力）。 GAO 提出了两项建议来解决这些问题。此外，2025 年 4 月，GAO 报告称，即使增加了招聘，该军种仍比 2024 财年末的入伍劳动力目标还差约 2,600 名军人（8.5%）。GAO 建议该军种制定一项计划，以支持其劳动力保留。船只和飞
GAO 的发现根据对联邦、部落、州和地方执法机构的全国调查，从 2019 财年到 2024 财年，辞职或退休的执法官员人数普遍增加，这导致官员人员配置总体减少。执法机构报告称，已采取措施，通过提高福利和薪酬以及多样化招聘技术来招募和留住警官。司法部面向社区的警务服务招聘计划办公室提供资金，支持部落、州、地方和领地执法机构的招聘计划。研究表明，当地执法人员配备水平与犯罪率之间存在关系。例如，我们文献综述中包含的研究表明，增加执法人员数量可以减少犯罪。 GAO 为何进行此项研究《招募和保留法案》于 2024 年成为法律，其中包括一项规定，要求 GAO 报告招募和自然减员率对美国联邦、部落、州和地方
如图1所示，2025年4-6月美国实际GDP年化增长率环比+3.8%，7-9月期间+4.3%，连续两个季度创历史新高成长。尽管人们担心特朗普政府的关税和移民政策的负面影响，但美国经济仍然强劲。另一方面，4-6月期间非农月均就业人数（环比）为+55,000人，7-9月期间为+51,000人，这表明与2024年平均+168,000人相比，就业明显放缓。在这种情况下，增长与就业趋势之间的差异变得更加明显。其背景是，虽然经济受到需求的推动，但就业增长却受到企业招聘限制、劳动力供应限制和生产率提高的抑制。首先，从需求端来看，AI（人工智能）相关投资不断扩大。此外，人工智能热潮带来的高股价正在通过财富效应
■摘要 2025年12月失业率为2.6%，与上月持平。就业人数较上年增加31万人，连续41个月增加。男性就业人数比上年增加9万人，两个月来首次增加；女性就业人数比上年增加22万人，连续47个月增加。从业人员（不含高管）比上年增加32万人，连续46个月增加。固定就业人数增加77万人，连续第26个月增加，非固定就业人数减少44万人，连续第五个月下降。有效职位空缺与应聘者比率为1.19倍（11月：1.18倍），九个月来首次环比上升。 目录 1. 失业率与上月持平，为2.6%2。有效职位空缺与申请者比率九个月来首次上升根据总务省统计局1月30日发布的劳动力调查，2025年12月失业率为2.6%，与上月
The Navy’s New $348 Billion Columbia-Class Nuclear Missile Submarine Is In Trouble
美国的哥伦比亚级弹道导弹核潜艇正在承受延误和成本增长的影响，目前主舰预计将在 2029 年交付约晚 17 个月，生命周期价格接近 3,480 亿美元。大约 14 万名熟练工人的长期短缺和更广泛的造船厂产能限制是主要驱动因素，刺激了招聘和工业基础计划以及以海事为重点的行政命令。即便如此，模块化建造的里程碑、多船体的预采购合同、新的浮动干船坞以及增加的电力驱动制造能力表明，该计划仍在缓慢地朝着取代老化的俄亥俄级船只的方向发展。 《海军价值 3480 亿美元的新型哥伦比亚级核导弹潜艇遇到麻烦》一文首先出现在 19FortyFive 上。
Week in review: Navigating ‘relentless’ college leadership roles
我们正在汇总最近的故事，从两个州针对公立大学 H-1B 招聘到重写认证法规的计划。
