「縮みながらも豊かに暮らす」社会への転換（２）－SDGs未来都市計画から読み解く「地域課題」と「挑戦」の軌跡
■总结本文将考虑到区域振兴1.0中出现的问题，并根据“ SDGS Future Cities”政策组织和分析经济，社会和环境问题以及倡议，这是该政策的核心，通过全国各地的206个鸟类观点。在第一篇文章中，“区域振兴2.0的进展行动，可持续发展目标未来的城市规划的理解”，我们概述了自2018年以来可持续发展目标的现状未来城市政策的现状，但是SDGS未来的Urban Initiatives将再次始于每个地区的特征和问题，并旨在与各个方面的公司和各个方面的业务和各个方面的综合企业和各个方面的合作，构成各个方面的新价值。为了结论首先，分析揭示了对每个地区的问题和多种方法的多层认可，这些问题不能被传统的
IAISグローバルセミナー開催～資産集約型再保険およびオルタナティブ資産に関するディスカッション～
■摘要IAIS（国际保险主管协会）的全球研讨会于2025年7月8日至10日在线举行。本报告报告了有关资产密集型再保险和替代资产的讨论，以及该研讨会的内容。 IAIS是一个由国家财务主管作为成员组成的国际组织，研讨会“提供了通过保险监管机构与行业利益相关者之间的互动来了解保险监管机构和行业面临的关键挑战的机会。”正如我上次报道的那样，近年来，保险业一直在扩大其对资产密集型再保险和替代资产的投资，以确保与长期负债保持一致。结果，人寿保险行业正在增加其对新风险结构的评估和反应。在本报告中，许多场景都从评级机构和监督当局的角度谈论了资产密集型再保险和替代资产，并提供了非常有用的见解，因此我们将根据小组
民間医療保険の健全性強化を図るインドネシア－医療保険規制は医療制度の課題を示す－
■摘要印度尼西亚拥有国家医疗保险，订户通常可以为所有公民免费访问（包括在该国工作六个月以上的外国人）。但是，由于对保险涵盖的医院和治疗的限制，私人医疗保险也可用于补充外国公司和一些富人的外籍人士的国家健康保险。今年5月，政府宣布将呼吁保险公司采取措施加强私人医疗保险的合理性。该法规表明，该国医疗体系面临的挑战，例如行政效率低，欺诈性主张和人满为患的待遇。尽管计划从明年1月起生效，但政府于7月宣布推迟其推迟，称有关私人医疗保险的法规将在以后的措施中合并，以加强整个医疗保险系统。可以说，这是一种自然流，因为它是目标有限的次要产品。但是，关于私人医疗保险法规所反映的问题也是国家医疗保险的问题，国家医
「縮みながらも豊かに暮らす」社会への転換（１）－SDGs未来都市計画から読み解く「地方創生2.0」への打ち手
■总结本文重点介绍自2018年以来一直促进的“区域振兴可持续发展可靠”政策，尤其是“ SDGS Future Cities”项目，并回顾了结果和挑战。 2025年6月13日，政府在一次内阁会议上就“区域振兴2.0的基本计划”进行了决定，但是考虑到未来的区域振兴2.0的一个关键是自2018年以来实施的可持续发展目标政策的历史和审查，尤其是“ SDGS Future City”。该分析的结果表明，SDGS的未来城市规划正在逐渐发展为“联系人”，例如创建相关人群和使用副业人才，并提高该地区自己赚钱的能力。另一方面，从全面的区域振兴的角度来看，对区域振兴2.0的挑战也可见。将来，我们将分析并考虑将未来
IAIGsの指定の公表に関する最近の状況（14）－19の国・地域からの60社全てのIAIGsのグループ名が公開された－
■总结各种国家和地区保险监管机构指定IAIG（国际活跃保险集团）的当前情况已通过以前的保险退休金的重点及时报告。 For example, in 2023, we reported "Recent Status Regarding the Announcement of IAIGs Designation (7) - Designated IAIGs of 52" (2023.2.24), "Recent Status Regarding the Announcement of IAIGs (8) - Three new companies have been added, and IAIGs
銀行と保険の気候関連リスク管理の強化にむけた取り組み（英国）－PRAの協議文書より。
■摘要于2025年4月30日，BOE（英格兰银行）的子公司PRA（人格监督组织）发布了一份咨询文件，标题为“加强银行和保险公司与气候相关的风险管理方法的审查”，内容涉及有关该提案的审查，以审查对气候风险管理的审查，直到7月30日接受对气候风险管理的审查，直到7月30日。我的印象是，这是指您作为金融机构主管的所有事物。但是，人们认为实际可行性仍然存在挑战。 ■目录1引言的2个提案文件1 |关于治理2 |关于风险管理3 |关于气候方案分析4 |披露与气候有关的风险及其反应5 |关于特定银行的问题6 |关于特定于保险公司的问题3-目前在英国的结论，PRA（人格监督组织）在BOE（英格兰银行）下发布了
欧州大手保険Gの内部モデルの適用状況について－2024年のSFCRからのリスクカテゴリ毎の標準式との差異説明の報告等－
■总结，我们已经报告了欧洲保险公司和AEGON发表的单独和基于团体的SFCR（偿付能力和财务状况报告）以及FCRS（财务状况报告），从4月到5月，在保险退休金的重点是两次。具体而言，在第一份报告中，我们报告了主要欧洲保险公司采取的长期担保措施和过渡措施的影响，在第二个报告中，我们报告了内部模型的使用状态和多元化效果。在本报告中，我们将报告每个公司内部模型的应用状态，并解释标准公式与每个公司实际使用的内部模型之间的差异。此外，我们将简要报告内部模型的情况。 ■目录1-引言2-解释标准公式与所使用的内部模型之间的差异1 | Allianz 2 | Axa 3 | Generali 4 | Aviv
日本国債市場における寡占構造と制度的制約－金利上昇局面に見られる構造的脆弱性の考察
■总结本文使用Herfindahl-Hirshmann指数（HHI）定量分析了日本政府债券市场中市场结构的寡头状况，并检查了货币政策正常化阶段的风险因素。 HHI的分析表明，包括日本银行在内的日本政府债券市场具有极高的寡头垄断性，并且在经过非凡的宽松范围之后，该市场置于“政策控制”之下。即使日本银行除外，尽管有多元化的市场参与者的趋势，但存款处理金融机构和人寿保险公司的持股仍处于高水平，并且处于“ Quasi-Olipopo”。处理存款的金融机构正在转移到短期资产，主要是日本银行的经常账户，以应对利率风险和流动性风险，这也是由于机构因素，例如杠杆比率法规，IRRBB和LCR。同时，人寿保险公司
■摘要于2025年5月16日，《网络响应能力加强法》的新法案（以下称为《加强法》）和一项修改《警察服务法》和《自卫队法案》的法案，并通过了饮食并通过了。诸如《增强法》之类的立法目的是检测并处理源自国外的网络攻击。首先，据说，在拥有某些重要电子计算机的运营商同意下，从海外到国内的通信信息（内部通信信息），总理可以获取收到的信息，并得出一项政党协议，其中操作员在其中向操作员提供分析信息。在这里，通过使电信运营商成为协议的一方，总理还可以获取有关通信过程的通信信息。此外，总理可以获取从海外发送和接收到海外的通信信息（外部沟通信息），这些信息是由国内电信运营商介导的，这些载体涉嫌是网络攻击。总理通过这
Consent requirements in comprehensive data privacy laws: Current practices and the path forward
在一个时代的引言既是个人自主权的关键经济资产，又是个人自治的敏感方面，全世界的隐私法越来越依赖用户同意作为管理数据收集，处理和共享的主要机制。但是，…持续的综合数据隐私法中的邮政同意要求：当前的做法和前进的道路在理性基础上首次出现。
保険会社の人工知能（AI）ガバナンスに向けた意見（欧州）－欧州保険協会の回答書より
■摘要：《 AI法规法》于2024年在欧盟生效。此外，EIOPA（欧洲保险和公司养老金监督组织）发表了有关AI相关问题和保险公司的风险管理的治理等，欧洲保险公司等于2025年2月10日，欧洲保险和公司退休金监督组织发表了一份提案文件，等等，欧洲保险协会于5月12日发表了意见。这说明了阐明法规范围的请求，并避免根据其他法律与AI法规重叠并使其保持一致。 ■目录1-引言2的观点1 |提案的背景和目的2 |提案的范围3 |基于风险的方法和相称性4 |关于使用AI 5 |的风险管理系统关于AI使用的公平和道德方面6 |关于数据治理7 |文档和记录存储8 |透明度和解释性9 |关于人类监视10 |关于准
Flying Home With Singapore Airlines A350-900 (BCN-MXP-SIN)
欢迎您获得2025年2月飞行冒险的最后一次旅行报告！新加坡航空公司A350-900 9V-SJI在运送到航空公司之前进行飞行测试（照片：DN280），我很幸运能够将这架飞机带回到新加坡，因为这不仅是机队中最新的A350-900，而且是航空公司的最后A350。该航空公司是否将订购更多的A350-900或向机队添加新型（A350-1000）尚待观察。引言我总是更喜欢乘坐新航空公司，但是这样做的选择已经非常有限，因此我根据机票和某种程度上在欧洲提供非常有吸引力的票价来决定这条路线，这包括我在以前的旅行中提到的一种方式，所以我在这台旅行中提到的是，我在这份航空公司上付出了较少的研究，而不是$ BARC
会社員のキャリアビジョン～男女別・年齢別の比較からみるキャリア志向の変化と管理職登用
■摘要：无论性别如何，管理方向的下降和不想长期工作的声音的传播正在发展。该报告根据对员工的员工工作风格和员工健康状况的结果，分析了性别和年龄的职业定向差异，以及过去五年来的变化。调查显示，趋势的增长，尤其是在年轻人中，不选择长期工作方式或管理职位。也有一些动作针对工作风格，这些动作比经理更专业。随着公司寻求促进多样化的人才，还将注意这些定向变化将如何影响未来的人力资源策略。 ■目录1引言在职业愿景1中2变化|性别和年龄组2的特征|在5年内的变化3结论1 |职业愿景2的变化|对公司政策的影响数值目标已设定为促进公司中的女性管理人员。例如，内阁办公室的“性别平等的第五基本计划（成立于2020年）”
女性の低体重・低栄養症候群（FUS）とは？－日本肥満学会が新たな疾患概念を提唱、プレコンセプションケアが解決の一助となるか－
■摘要本文概述了女性在18岁和绝经前的妇女中女性体重不足/营养不足综合征（FUS）的新概念，日本肥胖学会于2025年4月17日提出。FUS定义为由这种状况不佳的条件引起的条件，并将条件引起的条件是不足的条件，并且症状是不适的状况，并且症状是一种症状。疾病包括“营养不足和身体异常组成”，“性激素异常”，“异常骨代谢”，“其他代谢异常”，“变异和血液异常”，以及“精神，神经和全身症状”。 FUS可以大致分为三个要点：（1）由于合宪性而引起的体重减轻，（2）由于社交媒体和时尚杂志等媒体而引起的体重减轻，以及（3）由于社会和经济因素和贫困而导致的营养不足。低体重和诸如FUS之类的营养不良会导致女性激素
欧州保険会社が2024年のSFCR（ソルベンシー財務状況報告書）を公表（2）－SCRの算出（内部モデルの使用状況と分散効果の状況等）－
■关于欧洲保险公司从4月至5月发表的单独和基于组的SFCR（偿付能力和财务状况报告）的摘要，在上一份报告中，我们报告了长期担保措施和过渡措施的影响。在本报告中，我们将根据主要欧洲主要保险集团的SFCR（包括QRT（定量报告模板））的内容来报告内部模型和分散效应（对内部模型的应用产生很大的影响）。 ■目录1-引言2个状态的内部模型和分布效应1 |关于内部模型和分布效应2 |欧洲保险公司从4月至5月发表的有关基于单一和组的SFCR（偿付能力和财务状况报告）的内部模型和分销效果（参考）和简化使用3萨姆的使用情况，我们报告了长期担保措施和过渡措施的影响。在本报告中，我们将根据SFCR的内容（包括QRT
職域における金融経済教育の進展に向けて－人的資本経営における戦略的意義と普及に向けた提言
■摘要目前，除了家庭和学校教育外，其作为职业的金融和经济教育渠道的潜力吸引了人们的关注。职业区是工人每天属于的地方，预计将提供高教育效果，因为它可以在特定的生活阶段提供实用，及时的金融教育。此外，近年来，已经发现了“人力资本管理”的战略意义，例如通过改善员工财务福祉来提高劳动力生产率。在本文中，我们将讨论在职业领域的当前金融和经济教育状况，其有效性和未来的发展。 [关键点]至于当前的职业金融和经济教育状况，能够在学校，工作场所等提供金融教育的人的百分比保持平坦，不到10％。年轻人之间有一个略有上升的趋势。在接受教育的地方，工作场所的最高价为40％以上，具有某些差异的迹象，尤其是在活跃的全职雇主
IAIGsの指定の公表に関する最近の状況（13）－新たに1社が指定されてIAIGsは19の国・地域からの60社に－
■总结各种国家和地区保险监管机构指定IAIG（国际活跃保险集团）的当前情况已通过以前的保险退休金的重点及时报告。自2024年进入2024年以来，该报告报告了“关于IAIG宣布的最新状态（10） - IAIGS至19个国家和地区的57家公司”（2024.2.16），有关IAIGS（11）的宣布（11）的最新状态 - Sumitomo Lifestyle新指定的IAIGS，来自19个国家和地区的58个公司，有关19个国家和地区的58个公司”（2022.4.31）。 （12） - 已指定了两家新公司，一家公司已被驱逐指定，并向来自18个国家和地区的59家公司进行了IAIG”（2024.11.19
