配对关键词检索结果

F-15EX 在内利斯空军基地进行首次作战测试任务

F-15EX undergoes first operational test mission at Nellis AFB

F-15EX Eagle ll 正在内利斯空军基地进行首次与 F-15C 和 F-15E 配对的操作测试任务。 18-25。

气候政策博士后

Climate Policy Postdoc

波茨坦气候影响研究所 (PIK) 新成立的未来实验室正在招聘一名因果气候政策分析博士后研究员。成功候选人将参与与 Nicolas Koch(MCC 和 IZA)和 Felix Pretis(维多利亚大学和牛津大学)的联合研究项目,旨在对有效的气候政策进行全球和跨部门的因果评估。我们希望候选人能够共同领导以政策为导向、数据密集型的计量经济学研究,以我们之前的工作为基础并进一步发展。目标是将机器学习与程序评估工具配对,以在标准方法有限的环境中估计因果处理效应。标准:经济学或相关领域的博士学位(或即将完成博士学位),计量经济学方法的强大技能以及环境和气候变化经济学的专业知识和研究兴趣,强大的编码技能

社会困境中的性别与合作之谜

Enigmas of gender and cooperation in social dilemmas

当经典的囚徒困境 (PD) 游戏反复进行多轮时,合作是否能维持?男性配对的合作是否几乎是女性配对的两倍?这两项发现都是在半个多世纪前发表的一项非常大的美国实验中报告的。现在,一项使用更严格的方法和统计技术的实验研究 [...]

altWIZ:卫星雷达高度计模型波高评估系统

altWIZ: A System for Satellite Radar Altimeter Evaluation of Modeled Wave Heights

目的:本海岸和水利工程技术说明 (CHETN) 描述了波浪模型评估系统 altWIZ 的设计和实现,该系统使用来自运行卫星雷达高度计的波高观测结果。 altWIZ 系统利用两个最近发布的高度计数据库:Ribal 和 Young (2019) 和欧洲航天局海洋状态气候变化倡议 v.1.1 level 2 (Dodet 等人,2020)。该系统有助于针对 1 Hz1 高度计数据或通过对模型网格点周围空间和时间的高度计数据进行平均而创建的产品进行模型评估。该系统首次能够对美国陆军工程兵团 (USACE) 波浪信息研究 (WIS) 30 多年美国沿海事后预测中的空间模型误差进行定量分析。该系统在 WI

ERDC 大学 2021 年入选者公布

ERDC University 2021 selectees announced

来自美国陆军工程兵团 (USACE) 四个地区的工程师已被选拔参加美国陆军工程师研究与发展中心大学 (ERDC-U) 2021 年会议。 ERDC-U 现已进入第六个年头,将 USACE 部门和学区的参与者与相关实验室导师配对,开展为期六个月的研究项目。

新报告回顾退伍军人事务专着,介绍服务犬和情感支持犬项目对患有 PTSD 的退伍军人的潜在治疗效果

New Report Reviews Veterans Affairs Monograph on Potential Therapeutic Effects of Programs with Service and Emotional Support Dogs on Veterans with PTSD

美国国家科学院、工程院和医学院今天发布了一份最终报告,审查了美国的第二稿。退伍军人事务部 (VA) 专着《服务犬配对与情感支持犬配对提高 PTSD 退伍军人生活质量的差异有效性随机试验》,评估了训练有素的服务犬和情感支持犬项目的潜在治疗效果患有创伤后应激障碍(PTSD)的退伍军人。

计算机视觉中的 GAN - 条件图像合成和 3D 对象生成

GANs in computer vision - Conditional image synthesis and 3D object generation

计算机视觉中的 GAN 系列的第二篇文章 - 更深入地了解生成对抗网络、模式崩溃、条件图像合成和 3D 对象生成、配对和非配对图像到图像生成。

优化器,即将抵达您附近的基地

The Optimizer, Coming to a Base Near You

那么优化器是什么?优化器如何影响航空公司飞行员的平均寿命?飞行员抱怨时间表、资历以及每月的行程安排。如果您不注意,您可能会注意到行程安排和值班日有细微的变化。当前机组人员时间表当前,航空业的运作方式非常陈旧和原始。大多数航空公司每月安排 3-5 次航班,飞行员通过换班或中断来轮换航班。但城里有一位新警长正在慢慢改变规则。这些变化将改变机组人员看待生活质量的方式。行程创建通常,行程是通过软件创建的,并附带一些为公司优化行程的指导方针。在所有这些行程安排都经过软件审查后,机组人员会得到经过调整的版本,其中包含在各个城市过夜的行程。这一切都非常简单明了。新的一天已经到来。现在,航班经过了更仔细的优化

达拉斯牛仔队举办婴儿送礼会

Dallas Cowboys host baby shower

加比·洛佩兹 (Gabi Lopez),参谋长的妻子。 11 月 2 日,达拉斯牛仔队在德克萨斯州弗里斯科举办的迎婴派对上,第三安全部队援助旅维达尔·洛佩兹 (Vidal Lopez) 收到了一双为她即将出生的新生儿准备的鞋子。洛佩兹和她的丈夫将是第一次配对…… < /div>

Ramstein AB 飞行员在色雷斯秋季 19 期间支持保加利亚军事自由落体课程

Ramstein AB Airmen support Bulgarian military free-fall course during Thracian Fall 19

作为 Thracian Fall 19 军用自由落体训练课程的核心焦点,保加利亚第 68 特种部队旅的成员与签约的美国军事跳伞教练配对,以确保保加利亚跳伞运动员获得使用新型降落伞的资格。

拉姆施泰因空军基地飞行员在色雷斯秋季 19 期间支持保加利亚军事自由落体课程

Ramstein AB Airmen support Bulgarian military free-fall course during Thracian Fall 19

作为第 19 次色雷斯秋季军事演习的核心,自由落体课程将保加利亚第 68 特种部队旅的成员与签约的美国军方跳伞教练配对,以让保加利亚跳伞者掌握一种新型降落伞的使用方法。

六个月后(有点)

Six Months In (Sorta)

考虑到我很少发帖,你可能会认为我的航空公司在让我累死,但事实并非如此。最近,我在 B757/767 上飞行了 120 个小时……距离我上课已经过去了六个多月!请记住,我最初是在 2015 年 2 月获得这个职位的,这意味着我的座位锁定期只有九个月了。我并没有打算去任何地方,但它让我有更多选择。基本上发生的事情是,我的航空公司原本计划退役很大一部分 7ER 机队,一段时间内没有培训很多新飞行员,然后决定保留许多飞机,与此同时,一群资深 7ER FO 在其他机队担任机长。哎呀,培训大堵塞!现在终于放晴了。我的训练基本就是这样的:10 月 6 日-11 月 6 日:7ER 课程的家庭学习(我们基本上

通用机器人正在行动

Universal Robots on the move

“协作机器人” (cobot) 市场正在蓬勃发展,越来越多的企业希望提高生产力、效率并推动业务增长。使用协作机器人,您可以自动执行大多数任务,但当您添加一些轮子并将 Universal Robots 协作机器人与移动机器人配对时,可能性是无穷无尽的。

最后一次巡演

The Last Tour

我最初在二月份被授予 757/767 号机,但这是一次相当开放的竞标,允许公司在他们愿意的时候或多或少地转换获奖飞行员(但始终按照资历顺序)。当时他们的想法是,他们昨天就需要我们上线,我以为我会在 7 月之前接受培训并上线。结果,我完全错了,我又在 Mad Dog 上度过了一个汗流浃背的夏天。然后我就会在 10 月接受培训,但那时我有两个星期的假期,在竞标偏好中,我要求尊重假期。毕竟,那时我正前往英属维尔京群岛参加 Interline 帆船赛的第四年航行。由于有假期,PBS 只为我在 10 月安排了六天的飞行时间,即帆船赛前的四天旅行和月底的两天。随后,我被安排在 11 月 6 日上课,尽管我

scotus Quantum

SCOTUS quantum

摘自哈罗德(Harold)在加拿大皇家银行(RBC)上的帖子:评论:关于小动物的弥撒以及它是否与porrainton配对存在相当大的辩论。我认为我们可以安全地拒绝以下假设:它是宇宙中最大的粒子,并且对量子纠缠效应仍然不可知。 @Afrakt邮政量子量子首先出现在偶然的经济学家上。

陆军启动首个行政指导计划

Army launches first Executive Mentorship Program

12 月 15 日,陆军将 38 名高级管理人员配对,开始了此类的第一个正式指导计划。

老虎荣誉部队

Tiger Honors Troops

7 月 4 日,泰格·伍兹在国会乡村俱乐部举行的厄尔·伍兹纪念职业业余配对赛上向军人致敬。

与 Siva Kumari 博士一起让每个人都能上大学

Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari

Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程,从挑战印度社会规范追求高等教育,到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式,该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法,培养个人联系,并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括:通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性