Making SME Collaboration Easy In Your eLearning Projects
本文分享了简单的策略，以与中小型企业建立更流畅，更有生产力的合作，同时使您的电子学习项目专注于真正重要的事情：学习目标。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
Government accused of ignoring SMEs as firms fight for survival
五分之一的小企业主感到被政府忽略了，公司越来越多的公司引起了他们为维持生计而战的警报。中小型企业（中小型企业）呼吁威斯敏斯特采取进一步的措施来支持企业在57％的恐惧中对[...]
Профессии Ростеха: инженер заготовительно-штамповочного производства
掌握工作告诉DMITRY MIGUNOV- PJSC IL分支的工程师 - 联合飞机公司的VASO，技术局第16号技术局负责人
«Калашников» предоставил беспилотники для решения задач РЖД
关注的专家完成了由Ollah Alfa-E，Legionnaire E29和Skat 350m div div div div div div div div div div
From Behind The Scenes To Center Stage: Featuring SMEs In Learning Content
请参阅《培训中的主题》专家如何将主题专家带入学习者。该帖子首次在电子学习行业上发表。
SMEs' ability to innovate is strongly tied to the learning and decision-making skills of managers
首席执行官学习的方式，运用他们学到的知识以及做出决定对主题专家的创新能力（SMES）重要，JuttaMäkipelkola在芬兰Vaasa大学的博士学位论文中表示。她的研究揭示了CEO的技能如何塑造中小企业的能力，以及哪种组织文化推动了创新。
Каждая вторая компания МСП хочет отказаться от инвестиций в 2025 году
在2025年，中小型企业（中小型企业）中有51％表示，他们不打算对自己的发展进行投资。在计算RSBI（俄罗斯小型企业指数）指数时，他们对PSB的研究和“俄罗斯的支持”进行了说明，并且由于其结果准备投资不到一半的公司（49％）（49％）。
OOMCO awards nine Omani SMEs contracts worth $4 million
阿曼石油营销公司（OOMCO）已与9个阿曼中小型企业（中小企业）签署了协议，授予多个部门的价值145万（约380万美元）的合同，包括物流，技术，基础设施和零售。这些协议的持续时间从一到五年不等，重申了OOMCO致力于支持当地企业的承诺，增强了国内价值（ICV），[…]
Lawpath Bags $10m, Advances Legal AI Solution For SMBs
在线法律平台 Lawpath 获得了由西太平洋银行牵头的额外 1000 万美元融资；客户数量已达到 50 万；并正在滚动...
在这次独家专访中，我们采访了 Ramp 的软件工程师 Tommy Tran，他的职业生涯从 Ubisoft 的游戏引擎优化到 Meta 和 Ramp 的大规模 AI 挑战。Tommy 分享了他对向 AI 和 ML 转型、在保持平台可靠性的同时实施创新解决方案以及 AI 的作用的见解 […]
AfCFTA: Compass Global, partners boost SMEs, drive intra-African trade growth
Compass Global Business Services 与战略合作伙伴合作，加强了其赋权的承诺。阅读更多 AfCFTA：Compass Global 及其合作伙伴推动中小企业发展，推动非洲内部贸易增长
More time, less tedium: how AI is helping SMEs to innovate and compete
使用人工智能处理重复性任务和大型数据集不再只是大公司的专利。随着人工智能现在成为一种经济实惠的服务，中小企业正在解放员工，让他们专注于更有价值的工作。“管理很重要，”Employment Hero 英国董事总经理 Kevin Fitzgerald 表示，Employment Hero 是一个全球就业管理平台，利用人工智能让中小企业的生活更轻松。“但技术已经取得了长足的进步，尤其是在过去 10 年里，许多管理任务现在可以数字化处理。”从 Fitzgerald 的角度来看，人工智能并不是什么模糊或可怕的新技术，而是一种让员工和公司摆脱繁琐和耗时任务的聪明方法，让他们有时间去做更有价值和更有趣的工作
Less bias, better hires: why AI could transform recruitment for SMEs
无论是人为的还是数字的，没有哪个系统是完美的。但是，通过使用人工智能来完成大量的跑腿工作，中小企业可以限制无意识偏见的影响，并让员工腾出时间去寻找理想的工作候选人。人工智能是在真实智能（即人类创造的内容）上进行训练的。从理论上讲，如果你想让人工智能创作小说，你就要在小说上训练它；如果你想让人工智能编写工作规范，你就要在人写的职位描述上训练它。但这里有一个问题。无论人类如何努力保持不偏不倚，我们每个人都会存在偏见。而经过人类工作训练的人工智能将克服其中一些人类偏见。事实上，克服偏见是人工智能面临的最大挑战之一。“在招聘中，偏见无处不在，并且源自大多数由人类执行的招聘流程，”Employment
No More Holiday Stress: AI Helps SMBs Win Big
假期即将来临。对于小型企业来说，这意味着在线流量激增和最后一刻购物者的涌入。Forrester 估计，英国和美国 75% 的在线成年人将在 2024 年冬季假期购物——无论是圣诞节、光明节还是宽扎节。在最近于达拉斯举行的小型企业博览会上，我们直接听到了一位手工家居装饰店老板的讲话，他已经感受到了这个季节的压力。他们的小团队收到了大量客户关于运输时间、库存和产品可用性的问题。他们很快意识到自己跟不上。这时他们向 AI 聊天机器人寻求帮助。AI 聊天机器人比以往任何时候都更先进、更像人类。当智能聊天机器人为您的团队提供支持时，它可以帮助您轻松度过假期高峰。支持您团队的 AI 聊天机器人意味着您
