Cyber Workforce: Agencies Did Not Widely Adopt Rotational Program
GAO 的发现 一支富有弹性且技术精湛的网络安全队伍对于保护联邦信息技术 (IT) 系统和支持政府的日常职能至关重要。联邦轮换网络劳动力计划由人事管理办公室 (OPM) 管理，为联邦网络劳动力成员提供获得 IT、网络安全和其他网络相关职位经验的机会。各机构可以通过发布职位广告或让员工在外部机构任职的方式参与该计划。 截至 2026 年 5 月，已有 13 家机构参与了该计划，至少发布了 106 个职位广告，有 634 名员工申请了轮换职位。八名员工被批准进行轮换。 OPM 已有效暂停该计划。它没有在 2025 年发布任何职位广告，官员们表示，由于参与率较低，该机构不打算在 2026 年发布职位
Space Force: Additional Actions Needed to Address Workforce Challenges
GAO 的发现天军是规模最小的军种，2025 财年约有 15,400 名人员。天军大部分从其他军种继承了劳动力，并已完成一些评估，以期调整其部队规模以满足不断增长的任务。然而，它是根据各种分析来确定人员需求的，而这些分析在太空部队各单位之间并不一致。此外，一些部队的人员需求已经过时，无法反映任务的增长。天军尚未建立一个流程或指南来一致、准确地确定其完成任务的人员需求。相关地，尽管它估计了支持其的承包商人员数量，但天军没有一个流程或指南来准确衡量承包商人员的数量及其所执行工作的性质。建立这样的流程将有助于天军更好地考虑满足其不断变化的任务所需的人员。尽管天军不断增加其劳动力，但官员们已将人员短缺
