生命保険のAI相談に、消費者は何を求めているのか－自分が主導権を失うことなく、納得して選べる安心の設計とは
■总结 在考虑购买保险时，很多人都会想知道这是否适合自己，保费是否太高，以及保险是否能为家人提供足够的保障。最近，通过聊天或语音提问的人工智能咨询越来越多地用于此类保险咨询。那么，我们在保险人工智能咨询中寻找什么？在本文中，我们将根据 Nissay 研究所进行的调查结果来考虑消费者对人寿保险人工智能咨询的期望。调查中排名靠前的项目是“我可以随时停止使用它”、“我可以删除我输入的信息”、“如果需要的话我可以与某人交谈”以及“当人工智能犯错误时我可以纠正或接管”。换句话说，许多人似乎并不希望人工智能决定一切，而是更看重能够自己检查事情并根据自己的理解做出决定，即使使用人工智能也是如此。人寿保险是影
Leaders say studying abroad improved their skills, survey finds
大多数受访者表示，他们的国际教育增强了他们的战略思维能力，并对他们的职业生涯产生了积极影响。
■概要 年龄和工作投入之间有什么关系？在本文中，我们利用 Nissay 研究所对全国员工进行的调查数据分析了年龄与工作投入之间的关系。结果显示，男性和女性在中年时期都存在一个相对下降的“低谷”。中年通常被认为是工作和家庭责任重叠的时期，这可能会导致精神和身体压力增加，因此这可能是重新考虑工作和未来职业的意义的时期。这些结果表明，在解决工作投入问题时，关注中年工作方式和职业发展的重要性。 ■目录 1 - 简介 2 - 研究概述 3 - 工作投入与年龄的关系 4 - 工作活力与年龄的关系 5 - 工作自豪感与年龄的关系 6 - 结论 近年来，人们对工作投入的兴趣（表明对工作积极的心理状态）不断增加
ワークエンゲージメントの高い人に共通する「上司のサポート」とは－「成長機会をくれる上司」がいる人ほど、働きがいを感じている－
■摘要 上级的支持被认为在提高员工工作投入度方面发挥着重要作用。在本文中，我们使用日赛研究所对全国员工进行的调查数据来分析上级的支持和参与与工作投入之间的关系。结果显示，对上级评价更积极的人往往有更高的工作投入度，其中最强烈的关联是提供成长机会，例如“他们确保下属有机会发展自己的能力”。研究还表明，“能够与老板轻松交谈”可能与年轻员工的工作投入度有更强的关系。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查概述 3 - 下属对上级支持的工作投入度分布 4 - 与工作投入度密切相关的主管支持要素 5 - 能够与老板轻松交谈的重要性因年龄而异 6 - 结论 近年来，从组织确保人力资源和提高生产率的角度来看，人
「欲しい」はある、でも買えない－購入待ちリストから読み解くZ世代の消費心理
■摘要：“现在的年轻人对物质没有欲望。”这样的说法很多机会听到。但事实真的是这样吗？事实上，Z 世代的智能手机中存储着许多“想要的产品”。屏幕截图、SNS 收藏夹、备忘录应用程序。尽管他们不断保存自己感兴趣的物品，但他们不会立即购买。本报告根据铃木健介在关西学院大学的研讨会进行的调查结果，重点关注“购买等待名单”的行为。这背后并不是物欲的下降，而是Z世代特有的信息处理方式，即在决策时积累并重新评估信息，以及不想在消费中犯错误的心理。 ■目录 1 -- 简介 2 -- “遭遇型”与“数据库型” 3 -- “去打字”的背景 4 -- 心灵的盖子 5 -- “Q.O.C”的概念 关西学院大学铃木健介
Unemployment surges as Trump's Florida paradise crumbles
MAGA 共和党人经常称赞佛罗里达州是他们运动成功的象征，赞扬罗恩·德桑蒂斯担任州长的两届任期，并认为唐纳德·特朗普总统将海湖庄园作为他的主要住所的选择是明智的。阳光之州与 MAGA 名人有关，其中包括特朗普、德桑蒂斯、前美国司法部长帕姆·邦迪、前美国司法部长帕姆·邦迪。众议员马特·盖茨（Matt Gaetz）和阴谋理论家劳拉·卢默（Laura Loomer）等。但据彭博社报道，佛罗里达州目前正面临高于平均水平的失业率。彭博社记者奥古斯塔·萨拉瓦称，“虽然美国失业率在过去一年中变化不大，但佛罗里达州的失业率却大幅上升”。 “该州的增长率已攀升超过一个百分点，达到 4.8%，几乎快于任何其他州，
Two Things Every B2B Marketer Should Be Doing With AI Now
我们的 2026 年人工智能商业状况报告对 2,100 多名商业专业人士进行了调查，其中近三分之一是营销人员，84% 的人在 B2B 组织工作。受访者表示，他们的组织中 41% 的人认为他们的人工智能发展势头不一致或孤立。超过一半的专业人士已经放弃了实验，但他们的组织还没有跟上。
美国人已经内化了《独立宣言》和《宪法》的许多基本原则。 82% 的受访者表示，人人享有平等机会对他们来说至关重要。 79% 的人对个人宗教信仰的权利做出了这样的回答。成功的革命？首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Racial and ethnic differences in how adults use and view AI
不同群体的美国人对人工智能 (AI) 的使用和看法并不相同，其中种族和民族往往是一个重要因素。亚洲成年人因其聊天机器人的使用而脱颖而出，并且往往对人工智能的未来和影响更加乐观。[10.numoffset=”10″ 即使考虑到受访者的性别、年龄、收入和 [...]
米ＦＯＭＣ（26年6月）－市場予想通り、政策金利を据え置き。政策金利見通しを上方修正
■摘要 尽管联邦公开市场委员会如市场预期维持政策利率不变，但其声明大幅简化并取消了前瞻性指引。沃什主席在每次会议上都明确表示要转向以数据为导向的政策管理。联邦公开市场委员会（FOMC）参与者的政策利率前景（SEP）变得更加鹰派。截至2026年底，预计降息的受访者人数已减少至1人，而预计加息的受访者人数则增加至9人，进一步降息的可能性大幅下降。但委员会内部观点存在赞成加息和赞成维持利率不变的分歧，中东局势和通胀前景存在较大不确定性。因此，尽管下一个政策变化是加息的可能性有所增加，但现在确定金融市场是否已消化年底加息的预期还为时过早。 ■目录 1.货币政策概述：政策利率不变，2026-2028年政
Appendix A: Survey Methodology
美国趋势小组调查方法概述 本报告中的数据来自美国趋势小组 (ATP) 第 183 波，该小组是皮尤研究中心随机选择的美国成年人的全国代表性小组。数据还来自对同一组受访者的前一波和后续波的其他采访（请参阅“链接类型学调查[...]
