Teachers' Stress, Burnout Continue to Outpace Those of Other Working Adults
一份新报告发现，55% 的 K-12 公立学校教师经常经历与工作相关的压力，这一比例低于 2025 年的 62%，但仍远高于类似工作成年人报告的 34%。
New HEPI Report: More than academia: Expanding career support for doctoral researchers
随着博士毕业生数量的持续增长，该行业必须确保他们有能力在职业生涯的任何地方蓬勃发展。一份新的 HEPI 报告认为，加强对博士研究人员的职业支持不仅有利于毕业生，而且是对英国经济、创新和未来劳动力的投资。不仅仅是 [...]新 HEPI 报告：不仅仅是学术界：扩大对博士研究人员的职业支持首先出现在 HEPI 上。
Rethinking Bar Prep for Nontraditional Learners
重新思考非传统学习者的律师资格准备 Joshua.BayMon，06/22/2026 - 03:00 AM加州法学院扩大了支持和准备时间，以帮助在职学生取得成功。Byline(s)Joshua Bay
Mises Spotlight: Associated Scholars
米塞斯研究所宣布了 11 名植根于米塞斯传统的新联合学者。他们是我们网络的重要组成部分，通过在职业生涯和学术机构中写作、教学和演讲来发展奥地利的知识传统。
Opinion: Faster, Cheaper, Job-Related: Students Demand Flexible Credentials After HS
对于几代人来说，大学学位都是充满希望的。投入时间。付出代价。遵循路径。然后，您将获得学士学位，为工作、地位和向上流动打开大门。这个承诺并没有消失。但它被削弱了。学生和在职成年人仍然希望获得向雇主和更广阔的世界发出信号的高等教育证书 [...]
What are parents’ biggest challenges in finding childcare?
由于许多在职父母为育儿费用而苦苦挣扎，这个问题已成为各政治派别的政策制定者关注的焦点。我们向 849 名至少有一名 5 岁或以下孩子的在职父母询问了他们寻求护理的经历。与其他任何因素相比，父母更看重儿童保育的质量。但在不同的收入水平上，成本 [...]
How workplace benefits and flexibility shape parents’ ability to balance work and family
作为一项关于他们的经历的更大规模调查的一部分，我们询问了在职父母哪些工作安排或雇主提供的福利对他们最有帮助，以及这些东西在他们目前的工作中是否可用。在许多情况下，在职父母认为有用的安排和福利并不能广泛获得——而这[...]
Does working from home make work-family balance easier?
由于许多员工面临返回办公室的要求，一些家长已经能够维持远程或混合工作安排。大多数在职父母（65%）表示，他们的工作无法在家完成。但 35% 的人表示，大多数情况下，他们的工作可以在家完成。后一个分享包括：这些 [...]
Survey confirms the struggle of working parents: 'No way to be two things at once'
皮尤研究中心的一项新调查发现，许多在职父母认为他们无法在工作或家庭中 100% 付出。带薪病假和更实惠的托儿服务等福利可能会有所帮助。
Working From Home Is Making People Lonelier and Worsening Mental Health, a Study Suggests
专家表示，调查结果并不意味着在职授权是解决办法。相反，工作场所应该制定灵活的政策，允许员工选择他们喜欢的工作地点
