The Broken Contract Between the State and Those Who Serve
Robert Parr MBE AKC 博士的一篇具有启发性的论文，*《破碎的合同：英国武装部队人员的合法放弃和主权军事行动框架案例》。*牛津大学彭布罗克学院改变战争特征中心客座研究员摘要英国武装部队人员受法律框架的管辖，该框架不是政府设计的，不是议会故意制定的，也不是作战指挥官可以一致应用的。国际人道法 (IHL) 和国际人权法 (IHRL) 逐渐且无计划的融合——通过斯特拉斯堡法院 2001 年后的判例将《欧洲人权公约》(ECHR) 域外延伸加速了这一进程——产生了法律不一致的结构性条件，在这种情况下，人员可能同时遵守国际人道法和违反国际人权法，而没有任何一个框架提供作战指挥所需的明确性或
なぜ女性の転職市場は改善したのか－専門職化と管理職登用の中期的変化
■摘要 本文以女性工作范围的扩大和职责的复杂化为背景，以最近女性换工作市场的改善为背景，并分析了中期的变化。利用全国人口普查和基本就业平等调查，我们研究了妇女过渡到专业和管理职位的进展情况。分析结果显示，从事专业技术职业的女性人数从1995年的约341万人增加到2020年的约504万人，增长了约48%。另一方面，女性雇员的整体数量几乎保持不变，证实了女性职业化的显着进步。从具体职业来看，除了传统上由女性主导的健康医疗领域外，女性还扩展到社会福利、IT、管理和金融等领域。特别是工程师和信息通信相关职业数量的增加表明，随着数字化的进展，新的专业领域正在扩大。此外，女性职业发展不仅伴随着职业的多元化
