2026年7月，自民党和日本维新会就社会保障改革项目的具体纲要达成一致。为了迅速建立对工作方式中立且公平的社会保障体系，纲要中包括推动扩大社会保险覆盖范围，以减少国民年金第3类的覆盖人数。 第3类参保人是居住在日本的雇员年金成员的受抚养配偶，年龄在20岁至59岁之间。这种制度经常被批评为“家庭主妇（丈夫）不缴纳保险费是不公平的”。当然，如果你只关注个人是否缴纳保险费，就会感觉不公平。但如果我们把视野放宽到每个家庭的负担和福利之间的关系，那么这个制度是这样的：无论家庭类型如何，如果每个家庭成员的工资收入相同，负担和福利基本是相同的。 比较单收入夫妇和双收入夫妇，雇员养老保险计划的缴费与工资成正
心理学说，给伴侣空间和自由的人并不冷漠或缺乏爱。这种行为可以反映出信任、安全依恋、情商和对自主权的尊重。给彼此空间可以减轻关系压力，支持个人成长，并帮助夫妻在共同建设生活的同时保持个人身份。了解这种行为也可以解释为什么健康的界限可以促进亲密关系。
Want a Happier Marriage? Exercising Together May Help
众所周知，锻炼可以改善身体健康、减轻压力和支持心理健康。现在，新的研究表明它可能提供另一个好处：帮助夫妻建立更牢固的关系，尤其是当他们一起锻炼时。杨百翰大学 (BYU) 的一项研究发现，共同进行体育活动的已婚夫妇往往会表现出更好的沟通和更健康的方式 […]帖子想要更幸福的婚姻吗？ 《一起锻炼可能会有帮助》首先出现在《Knowridge Science Report》上。
上昇に陰りが見え始めたシニアの就業率－60代前半男性は頭打ち、今後の注目はシニア女性に
■概要 持续上升的老年人就业率开始出现下降迹象。根据总务省的劳动力调查，2025年65岁以上人口的就业率创历史新高，但仔细观察就会发现，一直是老年人口增长主力的60岁出头男性的就业率在2024年出现了21年来的首次下降。随着比婴儿潮一代年轻一代的人口减少，预计即使就业率保持不变，老年人口的就业率也将出现21年来的首次下降。老年人就业率将在2030年代中期开始下降，但如果作为劳动力主体的60岁出头男性的就业率继续下降，下降可能会更早。 60岁出头男性就业率下降可能是因为国家老年就业政策效果已经显现。这是因为，根据《高龄者就业稳定法》，保障65岁以下人员就业的措施已经渗透到企业中。另一方面，企业有
大谷翔平の「年子論争」から考える適切な妊娠間隔とは？－医学的周産期リスクと、一人ひとりの家族計画をどう考えるか－
■摘要 大谷翔平的第二个孩子出生后引发的“新生儿争议”引起了人们对怀孕间隔以及母子健康的关注。本文从怀孕间隔和孕前护理的科学知识角度来分析这个问题。据报道，怀孕时间短可能会增加早产和低出生体重婴儿的风险，世界卫生组织建议作为一般指南，分娩与随后怀孕之间应有大约 24 个月的间隔。然而，这一建议是针对整个人群的，最佳选择将根据个人情况而有所不同，例如年龄、健康状况以及是否进行过不孕不育治疗。她还谈到了“跨概念护理”的重要性，即把从分娩到下一次怀孕的这段时间视为健康管理的一个机会，并建议怀孕间隔没有唯一正确的答案，重要的是根据每个人的健康状况和生活计划，以科学证据为基础，独立考虑计划生育。 ■目录
