パワーカップル世帯の動向（２）家庭と働き方～DINKS・子育て・ポスト子育て、制度と夫婦協働が支える
■概要 通过Nissay研究所的研究，我们对权力夫妇的家庭状况和工作方式进行了分析，发现权力夫妇大致可分为三种类型：丁克族（超过20%）、以中小学生为中心抚养孩子的人（超过40%）、抚养孩子的人（约30%）。一半的掌权女性夫妇在完善的工作场所保持正常就业，主要是大公司和公务员。另一方面，大约20%的50岁和60岁的人认为自己是“家庭主妇”并赚取高薪，这表明她们通过每周工作几天作为外部董事/顾问、专业人士和混合收入来维持高收入。大约 20% 的配偶是高管或自营职业者，虽然妻子看重稳定性和灵活性，但丈夫往往渴望从事管理职业。人们认为，丈夫和妻子汇集不同优势的结构有利于整个家庭的风险分散和可持续稳定
十一月的晴朗空气中，可以看到穿着深蓝色西装的父母和孩子并肩行走在市中心。参加面试和考试的孩子们显得有些紧张，家长们一手拉着孩子，一手拿着一个小礼包和一个较大的副包。这样的场景可以说是小学高考季的典型特征。过去，“参加入学考试”被认为是极少数人的事情，例如来自世家的人、企业高管以及医生和律师等专业人士。此外，人们倾向于认为母亲是全职家庭主妇。但现在，情况正在发生变化。所谓的“权力夫妻”家庭，即父母都有工作、收入较高的家庭，渴望在教育上进行投资，现在正在考虑小学入学考试。与此同时，学校也采取措施支持双收入家庭，例如提供课后托儿服务和推出盒饭服务。 2 - 权力夫妇数量不断增加，教育投资热情高涨 权
