The 4 shocks jolting the US economy towards recession
- 作者：新政民主党人 本周，月度就业报告发布后的新数据通常处于空白期，当然，政府关门加剧了这种情况。周四之前还没有值得注意的新私人数据公布，所以如果我明天逃学，请不要感到惊讶。但今天让我跟进一些宏观分析。几个月前，我指出，60 年前，美国每次衰退都伴随着对体系的冲击。换句话说，利率、建筑、销售、收入和就业的正常进展导致了经济部门的盛衰，但其本身还不足以导致经济收缩。为此，你需要一个脆弱的经济体，并对该脆弱的经济体进行冲击。有时是石油冲击（1974年、1979年、1991年，以及2007年的部分情况）。有时是利率冲击（1969、1974、1979、1981）。有时是金融冲击（2001、2008
Scaling Innovation Through Agile Leadership
传统的等级制度——由领导者决定每一个“如何做”的“命令与控制”模式，在当今的知识经济中不仅效率低下，而且还很糟糕。它已经过时了。在教育领域，工作本质上是复杂的、动态的，需要不断适应，要想实现持续卓越，我们就需要从根本上改变我们的领导方式。现在是时候超越像装配线那样管理学校，并采用敏捷领导思维方式了，我最近在播客“拆开背包”中讨论了这种思维方式。敏捷领导力不是一套工具；而是一套工具。这是对新组织操作系统的承诺。它认识到最接近学生的人（教育者）拥有最准确的信息，并且应该有权据此采取行动。这种转变建立在三个核心支柱之上：彻底的思维转变、采用基于服务的实践以及对系统性组织影响的关注。思维转变：从控制到
