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老年人就业率开始出现下降迹象——60岁出头男性已趋于稳定,未来重点将转向老年女性

上昇に陰りが見え始めたシニアの就業率-60代前半男性は頭打ち、今後の注目はシニア女性に

■概要 持续上升的老年人就业率开始出现下降迹象。根据总务省的劳动力调查,2025年65岁以上人口的就业率创历史新高,但仔细观察就会发现,一直是老年人口增长主力的60岁出头男性的就业率在2024年出现了21年来的首次下降。随着比婴儿潮一代年轻一代的人口减少,预计即使就业率保持不变,老年人口的就业率也将出现21年来的首次下降。老年人就业率将在2030年代中期开始下降,但如果作为劳动力主体的60岁出头男性的就业率继续下降,下降可能会更早。 60岁出头男性就业率下降可能是因为国家老年就业政策效果已经显现。这是因为,根据《高龄者就业稳定法》,保障65岁以下人员就业的措施已经渗透到企业中。另一方面,企业有

8月制造业“不太好”; 7月建筑业衰退

August manufacturing “less good”; July construction recessionary

- 作者:新政民主党 与往常一样,我们以 ISM 制造业报告(8 月)和建筑报告(7 月)开始本月。由于这是引领经济的两个行业,因此它们让我们对今年剩余时间有了一个很好的了解。言归正传,第一个行业虽然积极,但不如过去几个月。后者连续第二个月出现彻底衰退。让我们从 ISM 制造业报告开始。总体数字下降-1.0 至 54.6(任何高于 50 的数字都表示扩张)。出于预测目的,我对过去三个月进行平均,结果为 54.5:更领先的新订单分类指数下降 -3.0 至 53.7,三个月平均值为 55.5:总体数据和新订单数据都表明扩张仍在继续,尽管速度较慢,而三个月平均值仍然非常好。这意味着该行业的扩张预计将

预计 2026 财年预算赤字

Estimated FY2026 Budget Deficit

来自 CBO。资料来源:国会预算办公室。注:浅紫色实心为 2024 财年,深紫色实心为 2025 财年,黑色虚线为 2026 财年累计赤字估计值。根据 CBO 对潜在 GDP 的估计,截至 2026 年第二季度,我们比充分就业率高出近一个百分点。赤字占GDP的比重难道不应该减少而不是增加吗?

本周报告和专栏摘要[8/4-8/10期]

今週のレポート・コラムまとめ【8/4-8/10発行分】

▼研究者的眼睛☆20多岁的人在选择人寿保险时的比较和犹豫 - 选择仅靠冷漠或廉价无法捕捉到的“最低限度”的背景☆高增长和低失业率的印度就业不满情绪爆发 - 两次抗议反映的就业现实〜☆日美经济安全时代的合作干预——继阿根廷之后美国战略支持的目的---------------------------------▼《经济学人周刊》☆个人国债的优缺点 - 如果销量增加会怎样? -------------------------------- ▼基础研究报告☆“从储蓄到投资”进展背后的宏观因素☆欧盟数字市场法2025年度报告☆特别国会通过的医疗保险制度改革法案将带来什么变化? ——规定了OTC同类药品和

远程工作对残疾人就业差距的影响

The effects of remote work on the disability employment gap

在家工作的增加解释了大流行后身体残疾者全职就业增加的大部分原因作者:Tyler Smith。 “残疾人的就业率仍然远低于广大人口的就业率,经合组织国家的平均残疾人就业差距为 27 个百分点。在美国,事实证明,这种低水平的残疾人就业率难以接受政策干预,包括《美国残疾人法案》所要求的便利。发表在《美国经济评论:洞察》上的一篇论文研究了在 COVID-19 大流行期间转向远程工作是否有助于缩小这一差距。作者 Nicholas Bloom、Gordon B. Dahl 使用当前人口调查数据, Dan-Olof Rooth 发现,在家工作的人数增加 1 个百分点,身体残疾者的全职就业率增加了约 1%。总