Job Quality Newsletter: Rethinking Work and Opportunity
在本期就业质量时事通讯中，我们揭示了为什么制造业工作通常被认为是理想的，但却无法始终如一地兑现这一承诺，重点介绍了表明加强企业的努力如何能够提高其提供的就业质量的研究，并考虑如何利用政府购买力在整个行业制定更高的就业标准。职位质量时事通讯：重新思考工作和机会首先出现在阿斯彭研究所。
Keen bosses, strange mistakes and a looming threat: workers on training AI to do their jobs
有人说这项技术正在贬低他们的工作，而另一些人则认为它还没有——而且可能永远不会——足以完全取代他们。努力应对人工智能快速增长的工人表示，他们感到这项技术“贬值”了，并警告说工作质量会下降。国际货币基金组织最近的分析发现，人工智能将影响全球约 40% 的工作。该组织负责人克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃(Kristalina Georgieva)表示：“这就像一场海啸袭击了劳动力市场。”继续阅读...
支持小企业主理解工人的观点并采取行动，是同时提高工作质量和小企业发展组织促进经济弹性的使命的一种有前途的做法。文章《理解并根据工人的观点采取行动如何推动小企业成功：来自共同成功 CDFI 的经验教训》一文首先出现在阿斯彭研究所。
