提升工作质量的ASPEN Institute经济机会计划的播客提升了“经济机会计划共享成功项目”中的工作质量特征洞察力。该播客探讨了CDFI（社区发展金融机构）和金融中介机构的所有方式，可以通过将提升工作质量的职位提升在Aspen Institute上，帮助改善低薪工人的生活。
Good Job Inventory: Understand and Measure the Quality of Jobs You Offer
您的小企业工作有多好？使用此工具检查您的表现良好以及可以改进的地方。
The Importance of Partnerships in Implementing a Job Quality Strategy
了解CDFI如何与各种公共和私人合作伙伴合作招募小型企业并提供技术帮助，以提供高质量的工作。帖子伙伴关系在实施工作质量策略方面的重要性首先出现在Aspen Institute上。
作为投资者，ICA和Colorado Enterprise Fund都将工作质量评估纳入其贷款和投资流程的一部分。这次对话探讨了资本分配者所拥有的各种工具，以帮助和激励小型企业为员工创造优质的就业机会。邮政质量和资本首先出现在阿斯彭学院。
(Recording) Building, Sustaining, and Scaling Job Quality within CDFIs
在CDFI中建造，维持和扩展工作质量。有关此讨论的重点，请订阅EOP的YouTube频道。或订阅我们的播客以聆听GO。帖子（录音）建筑物，维持和扩展CDFIS内的工作质量首先出现在Aspen Institute上。
(Recording) Building, Sustaining, and Scaling Job Quality within CDFIs
好工作如何支持小型企业的成功。有关此讨论的重点，请订阅EOP的YouTube频道。或订阅我们的播客以聆听GO。帖子（录音）建筑物，维持和扩展CDFIS内的工作质量首先出现在Aspen Institute上。
在小型企业贷款中推动创新，示例小型企业和CDFI如何共同努力提高工作质量。有关此讨论的重点，请订阅EOP的YouTube频道。或订阅我们的播客以聆听GO。邮报（录音）在小型企业贷款中推动创新示例，说明小型企业和CDFI如何共同努力提高工作质量，首先是Aspen Institute。
(Recording) How Small Businesses and CDFIs are Working Together to Advance Job Quality
在小型企业贷款中推动创新（有关小型企业和CDFI如何共同努力以提高工作质量的示例）。有关此讨论的重点，请订阅EOP的YouTube频道。或订阅我们的播客以聆听GO。帖子（记录）小型企业和CDFI如何共同努力，以提高工作质量，首先是在Aspen Institute上。
在小型企业贷款中推动创新，示例小型企业和CDFI如何共同努力提高工作质量。有关此讨论的重点，请订阅EOP的YouTube频道。或订阅我们的播客以聆听GO。帖子（录音）在小型企业贷款中驱动创新的示例，说明了小型企业和CDFI如何共同努力，以提高工作质量，首先是在Aspen Institute上出现的。
How to Talk About Job Quality with Small Businesses
进行工作质量工作要求CDFI业务顾问扩大与企业主的对话，包括与人力资源（HR），员工管理以及业务运营和策略有关的主题。了解CDFI如何向小型企业提供有关员工投资如何允许提高生产率和创新的投资，以及企业稳定或增长的建议。帖子如何与小型企业谈论工作质量，首先出现在Aspen Institute上。
Job Quality Newsletter – Practical Tools for Better Jobs 🧰
在本版的工作质量新闻通讯中，我们探讨了提高组织中工作质量的新工具，资源和策略。邮政质量新闻通讯 - 更好的工作的实用工具🧰首先出现在阿斯彭学院。
Job Quality as a Part of CDFI’s Mission
除了向低收入社区的人和企业提供金融服务和产品的使命外，许多社区发展金融机构（CDFIS）将自己视为社区经济发展的工具。除了支持业务创造和增长外，他们还支持为社区成员创造优质的工作。作为CDFI任务的一部分的职位工作质量首先出现在Aspen Institute上。
Challenges and Opportunities for Job Quality in the Childcare Sector
关键服务育儿业务支持整个家庭，社区和劳动力。育儿行业的工作质量较低对育儿劳动力的负面影响，这是对育儿业务的绝大多数女性和不成比例的有色妇女的负面影响，这些妇女在营业额和员工培训成本中挣扎，以及在给定社区中的护理费用和护理质量。
Job Quality and Cultural Context
劳伦·史塔克斯（Lauren Starks）是经济机会计划中的好公司/好工作的总监，最近与两个共同的成功受赠人坐下来 - 非洲发展中心（ADC）首席运营官/首席财务官Felicia Ravelmanantsoa，以及四个乐队社区基金的商业贷款官Elaine Neigel，以讨论工作质量质量工作的工作质量工作，需要如何与独特的攻击社区，策略，策略，策略和战略相互连接，并策略，策略，策略，策略和战略。职业质量和文化背景首先出现在阿斯彭学院。
概述美国的工作质量差是一场缓慢燃烧的危机，几十年来一直在进行，并侵蚀了许多工人的生活质量。太多的美国工人（尤其是没有大学学位的工人）从事薪水较低，机会缺乏机会和具有挑战性的工作条件的工作，例如[…]美国后的工作质量危机以及如何恢复工人的薪水，尊严，工作晋升和经济福祉。
Job Quality Newsletter – Taking the Lead on Better Jobs
在本版的工作质量新闻通讯中，我们强调了各种倡导工作质量的组织的领导者。邮政质量通讯 - 领先优势的职位首先出现在Aspen Institute上。
Improving Job Quality Through Data-Driven Impact Procurement
私营部门采购的作用以及如何利用它来影响工人的经济机会已成为关注的关键领域。通过数据驱动的影响采购提高工作质量的帖子首先出现在阿斯彭学院。
Frequently Asked Questions — Job Quality Fellowship, Class of 2025-26: Fixing Work in the South
Aspen Institute经济机会计划正在接受其下一类工作质量研究员的提名。以下是一些有关奖学金的最常见问题的答案。请通过电子邮件将其他问题发送给eop.program@aspeninstitute.org。为什么要成为一名工作质量研究员？研究员将与从事工作的同龄人网络联系[…]常见问题 - 工作质量奖学金，2025-26级：在南方的修理工作首先出现在阿斯彭学院。
