查尔斯“查克”巴伯博士于 2024 年 11 月 4 日成为 DLA 人力资源 (J1) 总监。在这个职位上，他负责提供专家级的行政领导和指导，以建立和维护一个积极主动、富有远见、充满活力的人力资源计划，该计划能够满足 DLA 管理层和员工的需求，确保所有计划职能都能达到最佳生产力和目标。全球任务职责包括：人力资源计划规划、评估和政策制定；组织人力和分配管理；职位管理和分类；招聘和人员配置；绩效管理；奖励；激励措施；员工入职、发展和培训；人才和继任管理；政策制定；劳资关系计划指导；员工关系；员工沟通；人力资源信息服务；薪酬/补偿和福利管理；员工服务和咨询以及军事人员管理。
2024 年 6 月 1 日，Foshee 博士成为 DLA 人力资源 (J1) 代理主任。作为主任，Foshee 博士负责提供专业的行政领导、动力和方向，以建立和维护一个积极主动、富有远见、充满活力的人力资源计划，该计划能够满足 DLA 管理层和员工的需求，并确保所有计划职能都能达到最佳生产力和目标。
