White Sands School nationally recognized as Exemplary High Performing School
白沙学校是教育卓越的典范，被评为 2024 年国家蓝丝带学校。这一享有盛誉的荣誉由美国教育部授予...
Fermilab’s not-quite-new boss aims to end turmoil, boost performance
芝加哥大学将再次领导一个团队来管理美国唯一的粒子物理实验室
Federal Contractors: Actions Needed to Improve Quality of Performance and Integrity Data
GAO 发现了什么联邦获奖者绩效和诚信信息系统 (FAPIIS) 是一个数据库，可提供潜在承包商的“成绩单”。FAPIIS 数据（称为诚信记录）包括诸如合同是否因承包商的过错而终止等信息。各机构负责根据联邦法规报告 FAPIIS 数据。联邦机构在 2019 至 2023 财年期间在 FAPIIS 中报告了 2,384 条承包商诚信记录。其中 90% 的记录与合同终止有关。2019-2023 财年选定的政府范围诚信记录类型在这 5 年期间，GAO 发现政府范围的报告存在差距。具体而言，其他来源报告了 335 起合同终止和 52 项行政协议，但 FAPIIS 中没有。报告差距值得重申管理和预算办公
Fort McCoy Garrison commander: High performing teams
上校史蒂芬·T·信使麦科伊堡驻军指挥官红杉在树林中茁壮成长。站在大约 300 英尺高、直径达 30 英尺的地方...
美国政府问责局的发现通过小企业创新研究 (SBIR) 和小企业技术转让 (STTR) 计划，企业竞相争夺联邦研发奖项。第一阶段奖项资助企业评估可行性，第二阶段奖项资助企业开发原型或取得其他进步。从 2011 财年到 2020 财年的 10 年期间，22 家小企业从联邦机构获得了 50 个或更多的第二阶段奖项。在此期间，这 22 家企业被称为多项获奖者，占所有第二阶段获奖者的不到 1%（6,865 家中的 22 家）。他们获得了第二阶段总奖项的 11% 和第二阶段总奖项金额的 10%。11 家参与机构在授予多项获奖者的奖项百分比上有所不同。与多项获奖者相关的机构有特定的研发需求，并且不限制每个企
Armaments Center aims to develop high-performance team with aid of new CES prep class
新泽西州皮卡汀尼兵工厂 - 军备大学在 11 月 16 日的毕业典礼上主办了“培养高绩效团队”课程，培养了 17 名毕业生。
Leading and Managing High-Performing Army Organizations
OBT 总监 Thomas Spoehr 中尉最近在 2016 年 7 月至 8 月版《军事评论》上发表了一篇文章“领导和管理高绩效陆军组织”，强调了成为优秀领导者和管理者的重要性。使用 T
Laurence Sotsky, Founder and CEO of Incentify – Interview Series
劳伦斯·索斯基（Laurence Sotsky）是Concovify的首席执行官，并监督所有业务和技术运营。他是一位经验丰富的技术主管，拥有丰富的高增长公司并推动SaaS应用领域的创新经验。作为一名出色的首席执行官，他成功地建立和管理了高绩效组织，拥有丰富的国际经验，并导致三个先前的组织进入[…]劳伦斯·索斯基（Post Laurence Sotsky），《美味佳肴》的创始人兼首席执行官 - 访谈系列首次出现在Unite.ai上。
College Board cancels award program for high-performing Black and Latino students
大学委员会本月更改了其国家认可计划奖的标准，此举可能会将成千上万的奖学金从黑人和拉丁裔学生转移到白人学生。大学利用该奖项招募并为来自高等教育人数不足的团体的高性能学生提供奖学金。该奖项先前[...]大学董事会取消了高绩效黑人和拉丁裔学生的奖项计划。
Washington Should Take Efficiency Seriously
华盛顿应通过Nancy Brinker通过RealClearpolitics认真对待效率，Doge正在节省数十亿美元，并且正在做选民要求的事情。作为在国外代表美国的人，首先是匈牙利的大使，后来是美国协议主任，我已经看到了如何通过实力或理想来衡量美国的领导能力，而是通过功能性来衡量。我们的盟友看着我们如何控制自己。而且，他们近几十年来所看到的是，越来越多的联邦政府陷入重复，效率低下和官僚惯性的困扰。这就是为什么政府效率部或道路的工作值得认真考虑的原因。在埃隆·马斯克（Elon Musk）的带领下，多吉（Doge）承担了大多数政府承诺但未能实现的任务：现代化我们的联邦政府的运作方式。它已经合并了重
Supercharge your LLM performance with Amazon SageMaker Large Model Inference container v15
今天，我们很高兴地宣布，由VLLM 0.8.4驱动的Amazon Sagemaker大型推理（LMI）容器V15的推出，并支持VLLM V1发动机。该版本引入了显着的性能提高，扩展的模型兼容性与多模态（即能够理解和分析文本到文本，图像到文本和文本映射数据），并与VLLM提供内置的集成，以帮助您无人接缝和最高绩效的大型性能（LLMS）具有最高的性能。
学习旅行提供了个性化的经验，可以增强超越传统培训方法的参与度。这些精心策划的途径融合了各种学习方式，以提高绩效并推动业务成功。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Firefighters’ Workouts Exposed a Shocking Truth About Fitness
体育活动对人体的巨大需求提出了重要的需求，这使得了解其对激烈运动的反应非常重要。这些知识可以帮助提高绩效，并减少从事身体要求的工作，例如消防，执法和体育运动。 Justin Teeguarden博士领导的一项新研究[…]
Organisations should embrace AI to boost performance
迅速采用人工智能（AI）和机器学习的公司和机器学习更有可能提高绩效并获得奖励。
Making Professional Development More Accessible for SMBs
培训员工对新技能的培训对于小型企业来说很难。大多数企业不乏关于业主和经理如何帮助他们的团队提高绩效和学习技能的想法，但是通常不考虑专业发展的小型企业。核心业务首先出现。而且，不太可能[…]首先出现在Unite.ai上的SMB更容易获得专业发展的帖子。
Inspiring Custom eLearning And Microlearning Examples For Every Industry
自定义电子学习提供量身定制的，引人入胜的培训，可满足特定的业务目标。它可以通过个性化的现实世界情景来确保学习者的保留率并提高绩效。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Transforming Education: The Synergy Of Merrill's Principles, HPT, And Heutagogy
本文探讨了 Merrill 的“第一教学原则”、人类绩效技术 (HPT) 和自我教育法如何结合起来，创造适应性强、以学习者为中心的教育，以应对现实世界的挑战并提高绩效。本文首次发表于 eLearning Industry。
Josh Ray, Founder and CEO of Blackwire Labs, – Interview Series
Josh Ray 是 Blackwire Labs 的创始人兼首席执行官，拥有超过 24 年的应对商业、私营、公共和军事领域高级网络威胁的经验。作为美国海军退伍军人和网络安全主管，Ray 一直致力于建立和领导高绩效团队来保护关键网络和组织。他的职业生涯包括关键角色 […]Josh Ray，Blackwire Labs 的创始人兼首席执行官，——访谈系列文章首次出现在 Unite.AI 上。
