EEOC lawsuit alleges Washington University segregated DEI training by race
在特朗普政府的领导下，该机构在第七章的支持下公开严厉打击多样性、公平和包容性工作。
EEOC Votes to End Employer DEI Reporting Mandate
平等就业机会委员会周二投票通过了特朗普政府的一项提案，该提案旨在取消数十年来要求大型雇主报告劳动力人口统计数据的要求，据报道，该委员会认为该命令是不必要的、在法律上存在问题且成本高昂。
Equal Access to Justice Act: Use at Selected Labor and Employment Agencies
GAO 发现平等司法机会法案 (EAJA) 于 1980 年颁布，部分目的是为了解决个人和组织针对涉及联邦政府的民事或行政诉讼提出挑战或为自己辩护的能力。 EAJA 授权在某些情况下向胜过联邦政府并符合其他资格标准的各方支付法律费用。联邦机构报告称，从 2019 财年到 2025 财年，平均每年为约 15,000 个 EAJA 裁决支付了超过 1.16 亿美元的费用。在 GAO 审查的三个选定机构中，这些机构向美国行政会议 (ACUS) 报告了以下这段时期的 EAJA 数据： (DOL) — 11 个奖项，总计约 548,000 美元，国家劳动关系委员会 (NLRB) — 11 个奖项，总计约
