なぜ女性の転職市場は改善したのか－専門職化と管理職登用の中期的変化
■摘要 本文以女性工作范围的扩大和职责的复杂化为背景，以最近女性换工作市场的改善为背景，并分析了中期的变化。利用全国人口普查和基本就业平等调查，我们研究了妇女过渡到专业和管理职位的进展情况。分析结果显示，从事专业技术职业的女性人数从1995年的约341万人增加到2020年的约504万人，增长了约48%。另一方面，女性雇员的整体数量几乎保持不变，证实了女性职业化的显着进步。从具体职业来看，除了传统上由女性主导的健康医疗领域外，女性还扩展到社会福利、IT、管理和金融等领域。特别是工程师和信息通信相关职业数量的增加表明，随着数字化的进展，新的专业领域正在扩大。此外，女性职业发展不仅伴随着职业的多元化
‘It would have been safer to play nice and not rock the boat.’
拉德克利夫奖章获得者露丝·J·西蒙斯 (Ruth J. Simmons) 因其开创性的职业生涯而受到米歇尔·奥巴马 (Michelle Obama)、德鲁·福斯特 (Drew Faust) 和富子·布朗-纳金 (Tomiko Brown-Nagin) 的赞扬
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