GAO 的发现 根据 GAO 对 USERRA 投诉数据的分析，从 2021 财年到 2025 财年，美国劳工部 (DOL) 退伍军人就业和培训服务处 (VETS) 已结案 5,433 起有关《制服服务就业和再就业权利法案》(USERRA) 的投诉。投诉数量逐年增加，在 2025 财年达到最高水平（1,380 起投诉），同年 VETS 的投诉调查人员配置减少了 23%。在此期间，VETS 平均在 90 天内（法规规定的一般时间范围）内结束 USERRA 投诉。大多数投诉因行政原因而被结案，包括军人选择不追究投诉，或者没有证据证实。2021-2025 财年《制服服务就业和再就业权利法案 (USE
Service Member Rights: Intelligence Community Guidance Could Better Address Reemployment Protections
GAO 的发现联邦政府中有 18 个情报部门 (IC)。这些要素通过各种来源实施了一系列指导，根据 1994 年《制服服务就业和再就业权利法案》及其修订版 (USERRA) 为军人提供保护。在这 18 个 IC 要素中，有 7 个根据 USERRA 制定了与其他联邦机构不同的法定要求。这些法定要求在《美国法典》第 38 章第 4315 和 4325 节的 USERRA 中进行了规定，并包括适用于下图中列出的七个 IC 要素的法定规定。这七个 IC 要素具有根据 USERRA 提供再就业保护的法定要求，并包括法定要求纳入其指导的五项规定。然而，GAO 发现，其中四个 IC 要素（DIA、NRO、
