文件和报告)是出版物在图书馆和文件主管办公室销售库存中的分类编号。某些图书馆在部门出版物中使用 1789-1909 年美国公共文件清单中提倡的公共文件排列方式,这些图书馆可将其用作分类号。在图书馆中将此编号用作分类号时,应注意先令标记 (/) 用于将通常为上级或下级的编号(紧跟在行后的数字)与主分类号分开,因为在月刊目录中将这些编号打印为上级或下级是不切实际的。
1. 保持一致这是我们的“绩效管理科学”测验中大多数人力资源专业人士都答错的问题。许多人认为员工应该设定自己的目标,并将许多好处归因于这种选择,从更多的激励和更好的任务协调到更高的绩效。然而,正如我们上面指出的那样,科学清楚地表明,谁设定目标并不重要。我们的观点是,管理者最适合将上级的要求转化为下级的要求,并设定比员工自然包括的更大的目标。因此,我们建议由经理主导目标设定,以确保一致性和延展性。经理主导意味着为直接下属明确团队的三到四个大目标,并要求员工确定为实现这些目标将做出的三到四个重大承诺。这并不意味着经理告诉他们的直接下属他们的目标应该是什么。
实现共同的结果。2.“追随”。如果我们将领导力视为一种关系,即两个或多个人之间的互动,那么领导者必须有人领导。因此,领导力和追随是密不可分的。它们不仅共存,而且相互支持,共同努力实现共同目标,由共同的目的驱动。3.“追随者”和“领导者”一样,是一种假定的角色,而不是指定的权威职位。反过来,追随是指一个人或一群人以与领导者互惠的角色采取的行动。因此,追随者的角色并不比领导者低,也不必为成为领导者做准备。通常是不断变化的环境决定了谁将承担哪个角色。在武装部队中,领导者与追随者之间的关系超出了典型的上下级关系,这种关系表明了军事等级制度和指挥权。有时会出现需要上级服从下级的情况。因此,没有人是“纯粹的”领导者或“纯粹的”追随者 - 这是一种动态关系,通常由情况的要求决定。4.鉴于这种伙伴关系的共生性质,有效领导者的许多品质都与有效追随者的品质相符。两者都致力于相同的目的、使命或任务。两者都对团队及其中的个人负有义务。双方都秉持共同的价值观和标准。2 双方都应表现出符合军事服务和我们所服务的社会期望的行为。因此,每个角色的各自职责决定了差异。5.这种关系基于影响力(“在没有明显施加武力或直接行使指挥权的情况下产生影响的行为或权力”)。3 两种角色中的个人都可以产生影响,尽管领导者在特定情况下拥有“社会权力”的假定基础,是群体中影响力的主要来源。作为回报,追随者愿意接受领导者的影响。4 在这种关系中,追随者会相互影响他们的领导者和同伴
摘要 ArianeWorks 是由法国国家空间研究中心和阿丽亚娜集团发起的创新平台,它加速了 Themis 的开发,Themis 是一种由液氧和生物甲烷推动的低成本可重复使用的火箭级演示器,为 2030 年的欧洲发射系列铺平了道路。根据其股东的生态设计愿景,ArianeWorks 在 Themis 计划中启动了生态设计战略的实施。在此背景下,本研究介绍了基于半可重复使用发射器的发射服务的生命周期评估,该发射器源自 Themis 并在圭亚那航天中心运行,该评估发生在 Themis 的早期设计阶段。该分析意味着开发一个特定的框架来解释下级的可重复使用性,需要使用经过调整的功能单元、在生命周期中引入新的阶段以及特定的参数化来描述其复杂性。本文接着进行了敏感性分析,以确定影响的主要驱动因素并支持设计权衡分析,然后估计最大可信缓解潜力。然后,概述了一种评估可重复使用性可能带来的环境效益的方法,并为所研究的发射服务提供了初步结果。影响评估结果证实,结构和推进剂的生产对阿丽亚娜火箭的生命周期影响最大。由于延长寿命阶段会产生额外影响,因此低级火箭的回收和翻新也发挥着重要作用,但也使一些影响减少成为可能,这些影响可以通过明确的惯例来隔离。跨大西洋运输阶段或测试和加油期间的推进剂消耗会造成不可忽略的影响,这些影响可以通过采用节俭的方法或技术创新来减轻。总体而言,该研究强调,与基线相比,对气候变化和资源枯竭的总影响可能减少约 30-80%。然而,尽管人们普遍认为可重复使用性可以减少生命周期影响,但研究表明,实际情况要复杂得多,因为从发射器的环境性能比较中得出的结论取决于惯例、市场参数、运营方案和环境影响类别。对于所研究的发射服务,结果表明,虽然可重复使用性可能会减少对资源枯竭的影响,但它可能会增加对气候变化的影响。此外,可重复使用性的任何环境效益都可能被这项技术所促进的全球太空活动的增长完全抵消,从而导致适得其反的反弹效应。本研究强调,由于采用生态设计方法,影响可能会减少,这将减轻这种影响。关键词:环境影响、生命周期评估、生态设计、发射器、可重复使用性、方法论 首字母缩略词/缩写