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工程、研究和教育领域的人力潜力
INSA Rouen Normandie 培养多元化人才，并依靠其未来专业人员的个性。INSA 工程师拥有高水平的科学和技术技能，同时具备分析和综合、反应和建议等智力素质。他们管理和开发最佳工作方法的能力、适应和预测能力与对创新、创业或文化等互补领域的开放态度相结合。五年的学习提供了一个进步和深思熟虑的方向，从第一年开始就培养对项目管理和跨文化的认识。
安置报告 - 2023 年
信息、通信和技术大学学院的成立旨在设计和实施课程，其双重目标是培养高效的专业人才，并跟上这一快速崛起和变化的信息和通信技术领域的研发活动。学院旨在通过互动学习过程培养全球软件行业所需的基本技能。这包括团队建设技能、视听演示和个性发展计划。这些课程除了培养自学美德外，还提高了分析和沟通能力。
精彩科学假期计划 17 ...
科学无处不在，从塑造我们个性的 DNA 到我们驾驶的汽车和我们每天听到的声音。Sci-Bono 组织了一些精彩的科学活动，一定会让全家人在这个假期里忙碌而有趣。了解更多关于唯一一款登上月球的南非产品的信息，尝试发射瓶式火箭，在我们的绘画娱乐活动中发挥您的创造力，并尝试在鸡蛋上行走而不打破它们。如果这还不够，那就吃一口我们自制的冰淇淋来消暑吧。
2022-2025 年多元化与包容性战略
多样性是一系列可见和不可见的品质、经历和社会文化身份，它们塑造了我们是谁、我们如何思考、如何与世界互动以及我们如何被世界所感知。这些可以是年龄、肤色、性别、国籍、民族或身体/智力能力，也可以包括其他方面，例如经济地位、性取向、性别认同、教育水平、家庭状况、思维方式、地理位置、母语、移民/难民身份、社会经济背景、宗教/精神信仰或政治意识形态等等。它们还可以包括个性、风格、能力和思想/观点等差异。
通过CV分析使用机器的人格预测...
人格预测系统是一个尖端的Web应用程序，旨在彻底改变工作申请流程。具有申请人和管理员的独特登录功能，该平台使管理员能够轻松地发布工作清单，注册公司个人资料并无缝管理招聘。申请人反过来可以探索公司资料，仔细发布的工作机会，并申请与他们的技能和偏好保持一致的角色。这一创新功能旨在优化成功的工作安置，从而使招聘经验更加高效，并为申请人和雇主量身定制。个性是一种复杂的结构，影响人类行为的各个方面，包括职业选择，工作绩效和人际关系。传统的人格评估方法，例如自我报告问卷和结构化访谈，可能会耗时且容易出现偏见。近年来，人们对利用机器学习技术的利益越来越感兴趣，以预测数字足迹（例如社交媒体帖子和在线简历（CVS））的人格特征。本文探讨了使用机器学习算法从CVS中包含的信息中预测人格特征的可行性。您的简历不仅仅是工作和技能清单。这是通往您个性的窗口，机器学习是解锁其秘密的关键。在这个项目中，我们正在戴上侦探帽，并使用机器
课程计划1什么是身份？
•哪些人对我很重要？（家庭 /朋友 /榜样）•哪些地方对我很重要？（区域，城市，我 /我的家庭的国家等）< / div>•哪些信念，价值观或想法对您很重要？（宗教，非宗教，政治等）•您的个性是什么样的？（善良，创意，有趣等）•您做得很好，喜欢做什么？•我看起来像什么？•您正在学习什么•您想做什么工作 /您做什么工作？•我是什么性别？•我的性欲是什么？•我属于哪些组？•您对未来有什么希望？（您想要什么类型的生活？）•您想成为哪种类型的人？
个性化慢性疼痛管理的框架
摘要：本文介绍了个性化慢性疼痛管理的尖端框架，利用人工智力（AI）和个性见解的力量。它探讨了人格特质与痛苦感知，表达和管理之间的复杂关系，确定了影响个人疼痛经历的关键相关性。通过将人格心理学与AI驱动的人格评估整合在一起，该框架为每个患者独特的个性profe量化了慢性疼痛管理策略提供了一种新颖的方法。它突出了建立个性化理论的相关性，例如五巨头和Myers-Briggs类型指标（MBTI）在塑造个性化疼痛管理计划中的相关性。此外，本文介绍了多模式AI驱动的人格评估，强调了实施所需的道德考虑和数据收集过程。通过说明性案例研究，本文说明了该框架如何导致更有效和以患者为中心的疼痛缓解，最终增强了整体福祉。总而言之，本文定位了“ AI驱动的整体疼痛管理计划”的必要性，该计划有可能通过提供个性化的，数据驱动的解决方案来改变慢性疼痛管理，并创造多方面的研究影响临床临床实践，患者的局面，医疗保健政策，医疗保健政策以及更广泛的科学社区的更广泛的社区的知识分子化的知识分子化和精神错乱。
早年的3级文凭从业者（...
•孩子的需求，权利和观点是所有实践和提供的中心•个性，差异和多样性是重视和庆祝的•机会和反歧视性实践的平等是积极促进的•儿童的健康和福祉•积极促进儿童的健康和福祉。认为对每个孩子的发展至关重要•对机密信息的机密性和协议被适当尊重，除非孩子的保护和福祉受到威胁•适当地共享专业知识，技能和价值观，以便更广泛地丰富儿童的经验•最佳实践需要反思和持续进行改进。