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人格预测系统是一个尖端的Web应用程序，旨在彻底改变工作申请流程。具有申请人和管理员的独特登录功能，该平台使管理员能够轻松地发布工作清单，注册公司个人资料并无缝管理招聘。申请人反过来可以探索公司资料，仔细发布的工作机会，并申请与他们的技能和偏好保持一致的角色。这一创新功能旨在优化成功的工作安置，从而使招聘经验更加高效，并为申请人和雇主量身定制。个性是一种复杂的结构，影响人类行为的各个方面，包括职业选择，工作绩效和人际关系。传统的人格评估方法，例如自我报告问卷和结构化访谈，可能会耗时且容易出现偏见。近年来，人们对利用机器学习技术的利益越来越感兴趣，以预测数字足迹（例如社交媒体帖子和在线简历（CVS））的人格特征。本文探讨了使用机器学习算法从CVS中包含的信息中预测人格特征的可行性。您的简历不仅仅是工作和技能清单。这是通往您个性的窗口，机器学习是解锁其秘密的关键。在这个项目中，我们正在戴上侦探帽，并使用机器
通过CV分析使用机器的人格预测...
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