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CSIR - 中央电化学研究所
有关资格、接受或拒绝申请、选择方式、取消部分或全部选择过程等。在这方面，不接受任何信函/临时查询。职位的填补完全由 CSIR-CECRI 主任 Karaikudi 根据候选人的适合性自行决定，如果由于不适合/候选人数量不足而导致某些职位未填补，则不会提出聘用要求。如有任何关于项目人员聘用的问题，请在办公时间（上午 09:00 至下午 05:30）拨打办公室电话 04565 - 241219/218，或发送电子邮件至 recruit@cecri.res.in。除上述办公室电话号码/电子邮件 ID 外，不接受其他电话/邮件。
中央电力监管委员会
8. 北方邦电力有限公司 (UPPCL) 董事长兼总经理，Shakti Bhawan, 14 Ashok Marg, Lucknow – 226001 (UP) 9. 北方邦电力有限公司董事长兼总经理，Urja Bhawan, Kanwali Road, Dehradun-248001 (UK) 10. 政府首席秘书（MPP & Power）喜马偕尔邦，HP 秘书处，西姆拉 - 171002（HP） 11. MP 电力管理有限公司，Shakti Bhawan，拉姆普尔，贾巴尔普尔 - 482008（MP）......答辩人 请愿书编号 609/MP/2020 根据中央电力监管委员会（关税条款和条件）条例 2019 年第 44(6)、(7) 和 (8) 条提出请愿，要求收回因超出发电站控制范围的原因导致 2018-19 财年拉姆普尔水电站（RHPS）发电量不足而未收回的能源费用。以及关于 SJVN 有限公司、（印度政府和喜马偕尔邦政府的合资企业）、Shakti Sadan、Shanan、西姆拉......请愿人
中央电力监管委员会
“67.2.4.3 董事会获悉，POWERGRID（原母公司）已于 2017 年 1 月 1 日起对工人的工资进行了调整。因此，与高管的情况一样，POSOCO 工人类别员工的工资调整建议以 POWERGRID 工人类别员工实施的修订工资结构为基础进行。因此，建议工人工资调整范围可适用于所有正式工人，包括 2017 年 1 月 1 日在 POSOCO 名册上的试用工人以及此后加入的工人，直至发布调整命令之日。此外，与高管的情况一样，工资调整的期限建议从 2017 年 1 月 1 日起生效，为期 10 年，即到 2026 年 12 月 31 日为止。此外，如果在此期间给予高管类员工的任何加薪/审查也提议扩展到工人类员工。………………………… 67.2.4.5 经过审议，董事会批准了提名和薪酬委员会在同一天早些时候举行的会议上（即 2019 年 3 月 26 日）建议的提案。董事会通过了以下决议：“决定并特此批准背景说明中详述的工人类员工工资和福利结构修订提案。”背景说明附件 2 的相关摘录如下：
2023 年中央经济计划
然而，宏观层面上存在着强烈的分配效应，工资对通货膨胀的反应存在时间滞后。能源价格冲击对不同企业和家庭的影响非常不均衡。企业和家庭之间也存在差异，今年劳动收入份额 (LIS) 下降。政府通过重新分配缓解了对家庭的部分影响。工资对通货膨胀的反应存在时间滞后。今年和明年它们将迎头赶上，目前集体商定的涨幅明显高于一年前。预计 2023 年和 2024 年工资都将上涨 5%。因此，LIS 将在 2024 年回升至长期水平。有关宏观层面的分配分析，另请参阅题为“工资上涨，政府可以退后一步”的部分。
中央电力局验收指南，...
索引 标题 i 第 1 节 抽水蓄能计划的同意要求 1 1.1 2003 年《电力法》规定 1 1.2 需要同意的资本支出超出部分 1 第 2 节 提交和接受 DPR 2 – 3 2.1 电力项目 2 2.2 多用途项目 2 – 3 第 3 节 DPR 的审查和同意 4 – 9 3.1 审查程序 4 – 7 3.2 计划同意 7 – 8 3.3 提交更新的 DPR 8 3.4 财务结算信息 8 3.5 同意的时间框架 8 – 9 3.6 同意的有效性 9 3.7 同意的转让 9 3.8 项目参数的后续变化 9 3.9 指南的可用性 9 附件 3(a) 成本估算摘要 10 – 20 附件 – 3(b) 分阶段支出 21 – 23 附件 – 3(c) 项目成本估算和财务方案摘要 24 – 25 附录 附录-1(a) 清单-1（将在 HPA 部门、CEA 中进行审查） 26 – 27 附录-1(b) 清单-2（将在 CEA/CWC/GSI/CSMRS 中进行审查） 28 附录-2 已由 CEA 批准/同意/评估的水电方案 TEC/同意/TEA/评估的转移修改模式（包括附件）
