机构名称：
¥ 1.0
“67.2.4.3 董事会获悉，POWERGRID（原母公司）已于 2017 年 1 月 1 日起对工人的工资进行了调整。因此，与高管的情况一样，POSOCO 工人类别员工的工资调整建议以 POWERGRID 工人类别员工实施的修订工资结构为基础进行。因此，建议工人工资调整范围可适用于所有正式工人，包括 2017 年 1 月 1 日在 POSOCO 名册上的试用工人以及此后加入的工人，直至发布调整命令之日。此外，与高管的情况一样，工资调整的期限建议从 2017 年 1 月 1 日起生效，为期 10 年，即到 2026 年 12 月 31 日为止。此外，如果在此期间给予高管类员工的任何加薪/审查也提议扩展到工人类员工。………………………… 67.2.4.5 经过审议，董事会批准了提名和薪酬委员会在同一天早些时候举行的会议上（即 2019 年 3 月 26 日）建议的提案。董事会通过了以下决议：“决定并特此批准背景说明中详述的工人类员工工资和福利结构修订提案。”背景说明附件 2 的相关摘录如下：
中央电力监管委员会
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