寻求博士后研究饮食 - 微生物免疫轴。宿主实验室(在D'Immunologie等中心内疾病感染性,INSERM U1135)研究环境暴露,肠道微生物群和宿主免疫之间的相互作用,以了解健康的肠道微生物稳态和人类生理病理学。我们旨在解释适应性免疫在肠道菌群稳态上的作用,尤其强调微生物群特异性免疫球蛋白A(免疫 - 微生物蛋白)。我们试图鉴定具有免疫调节特性的饮食代谢产物,并将其与肠道菌群组成和免疫微生物群相关联。我们研究异常肠道菌群组成,肠道免疫和人类病理生理学(例如肥胖和过敏)之间的关系。在马丁·拉尔森(Martin Larsen)博士(团队负责人)的指导下,候选人有望制定一项研究项目建议,该计划将主持人实验室(www.immulab.fr)的利益结合起来和候选人的专业知识。关键字
植物圈被定义为光合作用和异养微生物的缔合,是一种产生有毒花朵的短暂生态系统,对于这种机制仍然很熟悉。在这里,我们将基于以前的可栽培植物圈的努力,以Erlen量表重建组合。因此,我们将调节分类学丰富度,确定每个合作伙伴的代谢潜力,并通过使用metag2metabo软件重建代谢网络来合作。关键字
S.教师电子邮件ID专业的名称有关更多详细信息,请单击此处01 Sunit K. Singh Sunitsingh2000@gmail.com分子病毒学http://acbrdu.edu/sunitkumarsingh.html
部门主管 - 供应链管理主管:Prisha@richfield.ac.ac.za Richfield正在寻找一个充满活力的部门供应链管理部门的负责人,以积极地为学术团队的一部分为机构的客户提供专业,有效,有效的学术角色。该职位的目的:作为负责部门在整个校园的学术配置和交付的Richfield教师的高级学者,HOD将管理运营和绩效,以实现与机构目标保持一致的总体BMS教师目标。提供功能和学术管理和领导力,并确保交付站点和校园之间的质量保证,以进行联系和远程交付。在部门计划中的模块的课程创新,设计,开发和实施中发挥了领导作用。职位描述和职责:
姓名 姓名 ABOGADIE RANDYCEASAR BETONI BASS CHRISTOPHER CHANDLER ADAM JOHN CANADAY BAUER RUSSELL ARNO III ADAMES CHRISTOPHER MATTHEW BAULDRICK MICHAEL GREGORY ADAMS CHANCELLOR DEAN BAUMANN ANDREW JOSEPH AGOSTA JORDAN ALLEN BELLEW DOUGLAS ALEXANDER AGUIRRE CORINA BENNETT ULISES S ALAMINA CHELSY IRENE MARIAN BERGSAETHER MICHAEL J ALDRICH ZACHARY A BERRIOSBECK KASSANDRA MARIE ALZATE DIEGO ALBERT BESS RYAN C AMOSA TAGOVAILOA ADAM BIBBINS KRYSTAL A ANDERSON IAN M BIBLE BRITTANI DAWN ANDERSON WILLIAM LAWRENCE BIERUT EMILY JUDE ANDREY NICOLETTE ROSALIA BIRDSONG PAYTON MIKAELA ANGELI MADELINE DIANNE BISHOP KALOB A ARATA SARAH E BLAIR SAMUEL JAMES ARMSTRONG LAMONTE AHMOD BLAKESLEE BENJAMIN CHARLES ARMSTRONG NICHOLAS ALEXANDE BLANCO KAI BLAKE ARNOLD WILLIAM JEFFERSON BLOOM MICHAEL ASH WILLIAM MICHAEL BODE ARIELLA B ASSAL RONNY HANI BOE AARON WILLIAM ASTROP BRANNER DOUGLAS BONAMASSA MATTHEW FRANCIS AUSTILL NICHOLAS P BONFILIO ALEXANDRA PAIGE AYALA LESLEY GUADALUPE BOSWELL NICHOLAS J AYBARPIMENTEL JOHAN MANUEL BOTT TYLER JAMES BACSO安德鲁·C·布雷迪 玛格丽特·H·贝利 乔舒亚·劳伦斯·布兰肖 埃米莉·M·贝利·拉恩·米切尔 布伦南·瑞安 埃德蒙·鲍德温 德米特里·A·布雷 瑞安·J·鲍尔 泰勒·拉托里亚·布里格斯 亚伦·拉沙恩 巴尔的摩 加布里埃拉 尼娜·布里尔 马克斯韦尔 沃尔特·巴利奥齐安 约翰·B·布鲁克 詹姆斯·S·班格博斯 阿比奥拉 詹姆斯·布鲁斯南 赖利 安德鲁·班克斯 法伦·德奈 布劳顿 约翰·卡尔顿·巴普蒂斯特 詹姆斯·保罗·布朗 贾梅尔·李·巴伦丁 布赖恩·詹姆斯·布朗 约翰·阿奇三世·巴内特 梅塞德斯 西蒙尼·布朗 凯利·M·巴尔 托马斯·弗雷德里克·C·布朗 昆汀乌金·巴尔塔·伊莎贝拉·玛丽亚·布朗宁丽贝卡·L
残疾人士。虽然拥有与残疾人士合作的直接经验可能会有所帮助,但这并不是必需的。5. 在与残疾人士打交道时表现出良好的人际交往和沟通技巧以及耐心
当员工或其代表让机构知道员工由于与医疗状况有关的原因需要在工作中进行调整或改变时,就会发生合理便利的请求。主管和经理应首先澄清员工是基于医疗状况而请求合理便利的。如果员工表示同意,主管和经理必须与员工进行交谈,以对该请求做出明智的决定。主管和经理必须通知服务平等就业机会 (EEO) 办公室并寻求其帮助来处理请求。如果个人的残疾不明显,主管或经理可能需要询问有关残疾性质和任何功能限制的问题,以确定有效的便利。
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