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World File Search System亿日元
2023年3月止财政年度业绩公告及
工程部门表现强劲。由于日本和中国市场对树脂的需求下降，以及薄膜业务和电子信息业务的显示器和半导体供应链库存调整，功能化学品部门的核心营业收入与上一财年相比大幅下降。因此，整个集团的核心营业收入为 960 亿日元，比上一财年下降 27%。
2019年经营业绩说明会主要问答
Q：您对第三季度业绩和全年计划有何看法？请特别说明与去年（10 月公布）的第二季度计划相比，有哪些优缺点。 A： Shiojima：第三季度的业绩无论是收入还是调整后营业利润都基本符合预期。但有利的汇率使收入增加了 160 亿日元，调整后营业利润增加了 60 亿日元。这些数字低于计划。澳大利亚的收入和我们自己在美洲的发展没有达到计划。特别是在澳大利亚，采矿业务表现良好，但建筑市场已经降温。公司没有修改全年收入和调整后营业利润的预测，但修改了日元贬值对各地区的影响。按地区划分，公司下调了大洋洲、欧洲和日本的预测，而上调了非洲、拉丁美洲和中国的预测。按产品划分，采矿业务的预测略有下调，而价值链的预测则上调。 Q：您说印尼的需求有所变化，但我想问一下更详细的信息：从第 3 季度开始订单量有所增加，还是整体需求因政策而增加？ A：松井：随着新总统就职，旨在提高粮食自给率的粮食庄园项目已经启动，对建筑机械的需求有所增加。一些地区即将获得伐木许可，因此我们预计从本财年第 4 季度到下一财年的需求将会增加。我们也在准备接订单。
东京海上集团业务战略
*1：KPI 基于当前定义。引入 IFRS 后 KPI 的回顾请参阅第 38 页 *2：调整了 2023 财年业绩（MTP 的起点）（将 Nat Cats 标准化为年均水平，不包括出售业务相关股权的资本收益、北美的资本收益/损失等） *3：部分出售业务相关股权的资本收益超出原计划，不包含在 2023 财年中 *4：外汇负面影响（2023 财年日元贬值导致日本财产保险的外币损失准备金和外汇衍生品损失增加）在 2023 财年（约 +460 亿日元）和日本生命等业务部门利润下降
设立“日本光荣城市空间株式会社”
土木工程勘察、规划、设计、维护、管理及其他咨询 建筑规划、设计、结构及设备设计、项目管理、施工管理及设施管理 资本金 16.82 亿日元 股东构成 日本光荣株式会社 100% 员工人数 812 人（截至 2022 年 7 月 1 日） 网站 https://www.n-koei.co.jp/urbanspace/english/
15 亿欧元中期票据计划 - Bunzl
已向伦敦证券交易所有限公司 (“ 伦敦证券交易所 ”) 提出申请，要求将根据本计划发行的某些票据在本《上市细则》发布之日起 12 个月内上市，以进入伦敦证券交易所的国际证券市场 (“ ISM ”)。根据金融工具市场条例 (EU) No. 600/2014 的规定，ISM 不是受监管的市场，因为根据《2018 年欧洲联盟（退出）法案》（经修订）（“ EUWA ”）（“ UK MiFIR ”），ISM 构成英国国内法的一部分。根据条例 (EU) 2017/1129 的规定，本《上市细则》不构成基本招股说明书，因为根据 EUWA 的规定，ISM 构成英国国内法的一部分（“ 英国招股说明书条例 ”）。
由于经济和……美国每年损失 9560 亿美元
（华盛顿特区，2021 年 5 月 12 日）乔治城大学教育与劳动力中心 (CEW) 的一项新思想实验表明，美国教育体系的不平等给社会带来了高昂的成本。如果美国致力于实现按收入和种族/族裔划分的更加平等的高等教育水平，并投入 3.97 万亿美元的初始资金，那么我们国家每年可以获得 9560 亿美元的公共利益，此外还有许多非货币利益。《高等教育中的经济和种族不平等成本》发现，最终收益将超过成本。该报告还强调了与提高教育水平相关的非货币利益，包括提高批判性思维能力、增强公民参与度、降低威权主义倾向、改善健康状况、更加多元化的取向、增强能动性和赋权以及提高幸福感。这项思想实验的动力是什么？即使经过数十年的改革，美国教育体系仍然存在种族和经济不平等的问题。在收入位于前 60% 的美国人中，57% 拥有副学士学位或更高学位，而收入位于后 40% 的人只有 28%。白人（46%）和亚裔（64%）成年人拥有副学士学位或更高学位的比例更高，而拉丁裔成年人这一比例为 21%，黑人成年人这一比例为 31%。但是，如果无收入者和收入位于后 40% 的人的教育水平与收入位于前 60% 的人的教育水平相当，情况会怎样？如果所有种族/族裔群体的教育水平都与白人成年人一样高，情况会怎样？CEW 的研究人员与高等教育价值委员会合作，通过模拟提高高等教育水平对各种种族、经济和性别差距的影响来探讨这些问题。“经济和种族公正有利于公共财政，”主要作者兼 CEW 主任 Anthony P. Carnevale 说。“我们的思想实验揭示了高等教育系统中尚未开发的公共收益潜力。”由于按经济状况和种族/族裔实现教育水平的均等化，拥有副学士学位或更高学历的成年人比例将比目前水平增加 18 个百分点。在种族和族裔群体中，拥有副学士学位或更高学历的人数将增加 1290 万低收入白人；1020 万拉丁裔；590 万黑人；498,000 名亚裔；462,000 名美洲印第安人、阿拉斯加原住民、夏威夷原住民和太平洋岛民 (AIAN/NHPI)；以及 457,000 名其他种族和族裔。
博禄获得 1 亿美元新供应......
能源、基础设施、交通、医疗保健、农业和先进包装等不断发展的行业阿布扎比，阿联酋 - 2025 年 1 月 28 日：博禄公司是一家领先的石化公司，提供创新和差异化的聚烯烃解决方案，该公司宣布了价值超过 1 亿美元（3.67 亿迪拉姆）的新供应协议和合作，巩固了该公司在推动可持续发展和提供尖端材料方面的领先地位。博禄最近还推出了三种新的先进包装解决方案，以应对现实世界的挑战。博禄共签署了四项协议，供应先进的聚乙烯和聚丙烯，包括与 Bericap 签订的高性能封盖和分配系统协议；与 Taghleef Industries 签订的耐用和灵活的包装薄膜协议；与 INDEVCO Group 签订的可持续包装解决方案协议；以及与 ALPLA 签订的高质量和智能先进包装解决方案协议。新的合作伙伴关系将满足包装等行业不断变化的需求，体现了博禄对于创造创新材料的重视，这些材料可提高产品安全性，通过显著延长食品保质期来减少浪费，同时提高可回收性以减少对环境的影响。
投资者会议：当前重点经营事项及经营战略
制定新的增长战略，长期目标是成为创新解决方案提供商。 农业和 ICT 是增长动力。集中管理资源，到 2030 年，实现核心营业收入各 1000 亿日元的目标。 将尖端医学作为下一代增长领域。 转变石油化学方向，利用减少环境影响的技术创造长期价值。
2024 年综合报告
以这些第一大业务为目标，我们将重组我们的金融和人力资本组合，并相应地重组我们的组织。在资金方面，我们将在三年内通过业务活动创造 2 万亿日元，并通过资产置换创造 0.8 万亿日元现金。其中，我们将在目前的优势领域投资超过 1.8 万亿日元，同时在将成为我们未来优势的培育领域进行大量投资。这构成了我们中期管理计划中概述的业务基础的基础。我们的目标是通过提供既具有竞争力又让客户高度满意的产品和服务，成为“每个领域的第一”。在 2026 财年，我们的目标是利润达到 6,500 亿日元，ROE 达到 12% 或更高，同时增加我们对温室气体减排和生态影响最小化的贡献。这些将是我们的成果。这些成果将带来各种积极成果，包括股东总派息率达到 40% 或更高、业务合作伙伴满意度和信任度提高、高管和员工薪酬有竞争力、生活质量提高以及优秀人才的培养。由于我们的行动基于我们最新的重要问题，我们将在创造经济价值的同时创造社会价值和环境价值。这些成果将进一步提高我们的资本质量，这将成为未来增长的关键投入。
药剂师因 1.8 亿美元医疗保健欺诈被判刑
根据法庭文件，现年 55 岁的米切尔·“查德”·巴雷特 (Mitchell “Chad” Barrett) 现居佛罗里达州海湾微风，原居密西西比州，参与了一项欺诈 TRICARE 和其他医疗保健福利计划的计划，通过分发医学上不必要的复合药物。巴雷特在密西西比州拥有药剂师执照，是多家复合药房的共同所有人。作为该计划的一部分，巴雷特调整处方配方以确保获得最高报销，而不考虑医疗必要性。他招揽招聘人员购买高利润的复合药物处方，并根据药房福利经理和医疗保健福利计划支付的报销百分比向这些招聘人员支付佣金，包括 TRICARE 报销的索赔佣金。他还经常系统地免除和/或减少受益人和会员应支付的共同支付额，并利用所谓的共同支付援助计划，虚假地使其药房及其附属配药药房看起来一直在收取共同支付额。