(华盛顿特区,2021 年 5 月 12 日)乔治城大学教育与劳动力中心 (CEW) 的一项新思想实验表明,美国教育体系的不平等给社会带来了高昂的成本。如果美国致力于实现按收入和种族/族裔划分的更加平等的高等教育水平,并投入 3.97 万亿美元的初始资金,那么我们国家每年可以获得 9560 亿美元的公共利益,此外还有许多非货币利益。《高等教育中的经济和种族不平等成本》发现,最终收益将超过成本。该报告还强调了与提高教育水平相关的非货币利益,包括提高批判性思维能力、增强公民参与度、降低威权主义倾向、改善健康状况、更加多元化的取向、增强能动性和赋权以及提高幸福感。这项思想实验的动力是什么?即使经过数十年的改革,美国教育体系仍然存在种族和经济不平等的问题。在收入位于前 60% 的美国人中,57% 拥有副学士学位或更高学位,而收入位于后 40% 的人只有 28%。白人(46%)和亚裔(64%)成年人拥有副学士学位或更高学位的比例更高,而拉丁裔成年人这一比例为 21%,黑人成年人这一比例为 31%。但是,如果无收入者和收入位于后 40% 的人的教育水平与收入位于前 60% 的人的教育水平相当,情况会怎样?如果所有种族/族裔群体的教育水平都与白人成年人一样高,情况会怎样?CEW 的研究人员与高等教育价值委员会合作,通过模拟提高高等教育水平对各种种族、经济和性别差距的影响来探讨这些问题。“经济和种族公正有利于公共财政,”主要作者兼 CEW 主任 Anthony P. Carnevale 说。“我们的思想实验揭示了高等教育系统中尚未开发的公共收益潜力。”由于按经济状况和种族/族裔实现教育水平的均等化,拥有副学士学位或更高学历的成年人比例将比目前水平增加 18 个百分点。在种族和族裔群体中,拥有副学士学位或更高学历的人数将增加 1290 万低收入白人;1020 万拉丁裔;590 万黑人;498,000 名亚裔;462,000 名美洲印第安人、阿拉斯加原住民、夏威夷原住民和太平洋岛民 (AIAN/NHPI);以及 457,000 名其他种族和族裔。
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