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英国的现代工业战略 - 伦敦
2021 年推出的更高 TTR 税率已被证明有助于在疫情后振兴剧院行业。2 在成本增长快于收入增长的时期，它支持制作更大、更雄心勃勃的节目，鼓励大胆的节目编排，加强人才储备，扩大观众覆盖面。这培育了一个充满活力的剧院生态系统，在推动变革性社会利益的同时，实现了经济增长。保持较高的 TTR 税率对于维持创新、增长和该行业的世界领先地位至关重要。
现代工作许可
其他优惠在产品条款中列出了“先决条件”。虽然这些优惠通常被称为“附加组件”，因为它们具有基本许可要求，但它们不受与本地附加组件和升级版的“合格许可”相同的条款约束。虽然它们可能部分是为了确保客户进行了基本投资，但列出这些先决条件的主要目的是确保客户知道他们需要具备哪些条件才能从优惠中获得价值。例如，Exchange Online 以及包含 Exchange Online 的所有 Office 365/Microsoft 365 套件都被列为 Viva Insights 的先决条件。这主要是因为 Insights 依赖于 Exchange Online 数据，因此如果客户的用户未获得 Exchange Online 许可，客户将无法从 Insights 中获得价值。没有条款规定必须在同一注册下购买此类许可证及其先决条件。
投资 2035：英国的现代工业战略
在地缘政治紧张局势不断加剧的世界中，我们的盟友和竞争对手都在不遗余力地宣传其战略优势，我们能否专注于这些机遇至关重要。我们必须灵活应对，增强韧性，抓住全球供应链变化带来的机遇。尽管需要做出艰难的决定，但增长和安全并不一定需要权衡；韧性供应链为经济增长奠定了基础。
投资 2035：英国的现代工业战略
工业战略将重点关注为经济和企业提供最高增长机会的行业。已确定了八个增长驱动行业：先进制造业、清洁能源产业、创意产业、国防、数字和技术、金融服务、生命科学以及专业和商业服务。在工业战略发展的下一阶段，政府将优先考虑这些广泛行业中符合我们目标的子行业，并且有证据表明政策可以解决增长障碍。我们将与企业、地方政府、地区、专家和其他利益相关者合作，通过针对每个行业量身定制的安排，制定雄心勃勃且有针对性的行业计划。
平民和军人的替代工作时间表 (AWS)，COMDTINST 5330.10A
拨款基金文职雇员，包括非拨款基金 (NAF) 文职雇员；以及 (2) 军事成员。指挥部可根据择优原则和劳资考虑，纳入或排除选定单位或类别的文职雇员和军事成员，以实现组织目标、任务或需求。对于谈判单位雇员，如果本指示与谈判协议相冲突，则以谈判协议为准。虽然军事成员未明确包含在参考资料 (a) 至 (c) 中，但组织可以在实施 AWS 计划时将他们纳入其中，具体取决于单位履行作战承诺和保持任务准备的能力。将军事成员纳入 AWS 计划不是一项权利或要求，但可以由指挥部酌情授权。
向小芯片迈进 - 开放欧洲先进封装和微集成工业代工厂 –
Chiplet 架构框架可定制的 Chiplet 模板包括：• 基于 NoC 的架构和通用 D2D 接口• Bring-Up、Chiplet 组件的安全启动• DfM / DfT - JTAG BSCAN、系统监视器• 安全与保障设计 – Caliptra、CE• 立法法规 – EU EU ESPR、EU Data Act、EU ESG 法律• 数字产品通行证 – 数字铭牌、UID、RAMI 4.0
推动采用现代工程工具的总体计划
国防部了解使用现代工程工具的价值，它可以缩短部署作战能力所需的设计、开发和测试时间，也许可以缩短数年。现代工程工具提高了效率和协作能力，并支持国防部武器系统的快速发展。数字工程 2 原则和现代工程工具在任务、系统和软件工程中的应用可用于各种复杂程度，以评估性能、有效性和实用性。这包括实施早期和频繁的任务工程，以评估作战环境中的技术和系统，从而为支持我们的作战人员提供必要的系统。在早期任务工程期间生成的模型和数据为采购决策和需求提供信息
![[现代工程与建筑有限公司]供应...](/simg/e/e72b8576dbda878f970fe0cce0b1652bdbf12f4d.webp)
传统和现代工作负载的VMware Cloud Foundation解决方案的业务价值
虽然企业逐渐移至容器和现代应用体系结构（例如微服务），但企业的传统和现代部分仍然紧密相互联系。根据IDC的容器基础架构软件调查，大约一半的企业容器是从VM和裸机迁移的应用程序。其中一些在某种程度上进行了重构，因此有些部分可能具有现代设计，而有些则是传统的。在前端在容器中，在VM（例如数据库）中拥有某个应用程序的某个部分也很常见，从而创建了“ Frankenstein”类型的应用程序。此外，现代应用程序经常与较旧的记录系统相互作用，以通过API交换数据。随着企业继续现代化应用程序并转移到云本地基础架构时，这些基金会将不存在。跨多代技术的集成将继续是保持一致操作的关键。
探索现代工作场所中人工智能、组织行为和沟通动态的交汇
虽然组织努力提高效率和生产力，但在快速发展的现代职场中，人工智能、组织行为和沟通动态之间的相互作用趋于复杂。此外，了解这种交集的含义对于促进平衡有效的工作场所是必要的。因此，在组织结构中采用人工智能技术会带来劳动力适应、心理影响和沟通模式等挑战。本研究探讨了人工智能如何影响现代职场中的组织行为和沟通动态。采用了混合方法。调查问卷分发给不同行业的员工，衡量他们对组织行为和沟通动态的体验。此外，还对主要利益相关者（n = 13）进行了深入访谈，以获得有关善良和可信度的更多见解。研究结果揭示了人工智能如何影响组织行为和沟通动态的途径。对调查数据和访谈的初步分析提供了对员工看法的见解，确定了潜在的挑战和机遇。