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医疗服务队
1. 医疗服务团简介医疗服务团 (MSC) 由各种医疗保健管理和科学专业组成，从管理和支持陆军卫生服务系统到直接患者护理。根据《10 USC 7068》的规定，MSC 的领导层由团长和四名助理团长组成，他们还担任四个医疗功能领域 (MFA) 的负责人：行政卫生服务、医学相关科学、预防医学科学和行为健康科学。第五名助理团长担任预备役和国民警卫队顾问。MSC 由四名 MFA、四个独立的集中领域 (AOC) 和一个军事职业专业 (MOS) 组成。助理团长为各自的 MFA/AOC/MOS 提供职业指导，并向团长推荐政策。除了助理团长之外，每个 AOC（和某些技能识别者）都有一位专门的顾问为团长和助理团长提供建议。执行军团有关正规陆军 MSC 军官职业发展的政策的作战单位是 HRC 的医疗服务部门，该部门负责协调军事和民事教育、任务分配、技能分类、职业管理援助和其他人事管理行动。该部门的主要目标是通过提供适当的任务分配和确保客观考虑教育机会来帮助每位军官实现职业目标。MSC 由四个 MFA 组成，每个 MFA 有 22 个 AOC。所有 MSC 军官（准尉除外）都将获得 22 个 MSC AOC 之一：67E、67F、67G、67J、70A、70B、70C、70D、70E、70F、70H、70K、71A、71B、71E、71F、72A、72B、72C、72D、73A 和 73B。前两个字符（数字），例如 70、71、72 和 73 标识 MFA，第三个字符（字母）标识特定专业。AOC 67E、67F 和 67G 是独立的 AOC，与 MFA 无关。AOC 67J 通常与 MFA 70 相关联，但这些官员将保留 AOC 67J 作为其主要 AOC，除非撤销。AOC 67A 用于标识必须由持有 MFA 70 AOC 或 AOC 67J 的官员填补的行政卫生服务非重要 (IM) 职位。同样，AOC 67B 标识 MFA 71 AOC 的 IM 职位；AOC 67C 标识 MFA 72 的 IM 职位，AOC 67D 标识 MFA 73 的 IM 职位。AOC O5A 标识 AMEDD 非重要职位，这意味着来自两个或更多军团的 AOC 可以填补这些职位。 MOS 670A 标识 MSC 准尉。MSC 内的 MFA/AOC 和 MOS 列于表 1 中。
美国陆军医疗服务队
1. 医疗服务团简介医疗服务团 (MSC) 由各种医疗保健管理和科学专业组成，从管理和支持陆军卫生服务系统到直接患者护理。根据《10 USC 7068》的规定，MSC 的领导层由团长和四名助理团长组成，他们还担任四个医疗功能领域 (MFA) 的负责人：行政卫生服务、医学相关科学、预防医学科学和行为健康科学。第五名助理团长担任预备役和国民警卫队顾问。MSC 由四名 MFA、四个独立的集中领域 (AOC) 和一个军事职业专业 (MOS) 组成。助理团长为各自的 MFA/AOC/MOS 提供职业指导，并向团长推荐政策。除了助理团长之外，每个 AOC（和某些技能识别者）都有一位专门的顾问为团长和助理团长提供建议。执行军团有关正规陆军 MSC 军官职业发展的政策的作战单位是 HRC 的医疗服务部门，该部门负责协调军事和民事教育、任务分配、技能分类、职业管理援助和其他人事管理行动。该部门的主要目标是通过提供适当的任务分配和确保客观考虑教育机会来帮助每位军官实现职业目标。MSC 由四个 MFA 组成，每个 MFA 有 22 个 AOC。所有 MSC 军官（准尉除外）都将获得 22 个 MSC AOC 之一：67E、67F、67G、67J、70A、70B、70C、70D、70E、70F、70H、70K、71A、71B、71E、71F、72A、72B、72C、72D、73A 和 73B。前两个字符（数字），例如 70、71、72 和 73 标识 MFA，第三个字符（字母）标识特定专业。AOC 67E、67F 和 67G 是独立的 AOC，与 MFA 无关。AOC 67J 通常与 MFA 70 相关联，但这些官员将保留 AOC 67J 作为其主要 AOC，除非撤销。AOC 67A 用于标识必须由持有 MFA 70 AOC 或 AOC 67J 的官员填补的行政卫生服务非重要 (IM) 职位。同样，AOC 67B 标识 MFA 71 AOC 的 IM 职位；AOC 67C 标识 MFA 72 的 IM 职位，AOC 67D 标识 MFA 73 的 IM 职位。AOC O5A 标识 AMEDD 非重要职位，这意味着来自两个或更多军团的 AOC 可以填补这些职位。 MOS 670A 标识 MSC 准尉。MSC 内的 MFA/AOC 和 MOS 列于表 1 中。
DoDM 5220.32，第 1 卷，“国家工业安全计划
12.16. 国际访问、外国公民的任务分配以及对外国雇员的控制。...................................................................................................................... 99 a. 外国公民访问美国承包商和对外国雇员的控制。...................................................................................................... 99 b. 美国承包商披露非机密技术数据。...................................................................................... 101 c. 美国国防部国防访问办公室（DVO）收到 RFV。............................................................................. 101 d. 访问授权的类型。............................................................................................................. 101 e. 对 RFV 的回复。............................................................................................................. 102 f. 出口许可证豁免。............................................................................................................. 102 g. 已批准 RFV 的数据保留要求。............................................................................................. 102 h. 美国承包商员工访问外国政府和外国承包商设施。............................................................................................................. 102 12.17.美国承包商在美国本土、其领土或哥伦比亚特区以外的业务。...................................................................................................................................... 103 a. 美国机密信息和材料在外国的存储。...................................................................................................................... 103 b. 机密信息和材料在外国存储的例外请求。...................................................................................................................... 104 c. 对美国政府控制的外国设施的 FCL 的安全保护批准。............................................................................................................. 104 d. 美国承包商在美国境外的业务。............................................................................................................. 105 e. 位于外国政府或北约控制的设施或设施的美国承包商雇员。............................................................................................................. 105 12.18. 北约要求。............................................................................................................................. 106
milpersman 4050-010 私人车辆装运......
参考文献 (a) 联合旅行条例 (JTR) (b) DTR 4500.9-R，国防运输条例，2023 年 8 月 (c) 个人财产托运指导指南 (PPCIG) (d) 国防部 2015 年 10 月 28 日指令 1315.18 1. 资格 a. 在美国大陆 (CONUS) 和美国大陆以外 (OCONUS) 运送私人车辆 (POV) 的资格要求在参考文献 (a) 第 5 章中概述。 b. 无法将 POV 运送到永久工作地点 (PDS) OCONUS 的情况在参考文献 (a) 第 5 章中描述。 c. 通知任务分配或计划离职或退休日期并不构成授权以政府费用转移 POV。成员亲自采购不符合参考文献 (a) 至 (d) 中要求的个人财产或车辆的转移或储存将不会获得报销。有关在非外国地区 OCONUS 购买 POV 的规定在参考文献 (a) 中概述。e。有关 POV 运输的限制和限制可在参考文献 (c) 中找到，这些限制和限制位于国防个人财产系统 https://www.ustranscom.mil/dp3/pdfs.cfm 中。POV 运输资源也可在 www.pcsmypov.com 和军事一站式服务 https://www.militaryonesource.mil 上找到。
推进集成人工智能的并行编程，提高效率和自动化程度
摘要。本文深入探讨了人工智能 (AI) 在并行编程中的蓬勃发展，强调了其改变计算效率和开发人员体验格局的潜力。我们首先探讨了并行编程在现代计算中的基本作用及其带来的固有挑战，例如任务分配、同步和内存管理。人工智能的出现，尤其是在机器学习和深度学习中，为这些挑战提供了新颖的解决方案。我们讨论了人工智能在自动创建并行程序中的应用，重点是自动代码生成、自适应资源管理和增强开发人员体验。本文研究了特定的人工智能方法——遗传算法、强化学习和神经网络——及其在优化并行编程各个方面中的应用。此外，我们深入探讨了将这些人工智能方法结合起来以产生协同效应的前景，强调了提高效率和准确性的潜力。我们还强调了将人工智能技术与现有开发工具相结合的重要性，旨在将人工智能的好处带给更广泛的开发人员。本文最后展望了未来的研究方向，包括开发适应并行编程中不同任务和环境的自适应 AI 模型。这些进步有望使并行编程更加强大、更易于访问和更高效，为计算能力和创新的新时代铺平道路。
提出正确的问题：在生成框架中利用隐藏的交互作用，以进行多语言，多任务分类
本研究探讨了利用其他培训数据作为在多语言，mul-titask食谱分类问题中生成模型的教学提示。通过将不同的任务分配为其他问题，仅在细调中可用的数据中得出，我们旨在提高所有涉及所有任务和语言的序列到序列模型的分类性能。更重要的是，我们调查了迅速工程对微调过程中其他问题的影响，从而在帮助模型学习任务之间的隐藏相互作用中揭示了其重要作用。所提出的方法在加权多限量准确性（在三个目标分类任务上）的绝对改善分别为2.3％，6.22％和10.7％。最有效的其他动作是从补充数据中得出的问题，而模型的规模以及我们是否执行内域预训练并不能显着改善最终绩效。Our find- ings also underline the importance of training data selection and questioning strategies, es- pecially in underrepresented languages, where we obtained an absolute increase in accuracy of 34.8% in the few-shot setting and 30.33% in the 0-shot setting for an underrepresented language in a difficult main task, together with an increase from 0% to 97% in F1-score for the most underrepresented class.
自动工业车队的多代理模拟
摘要。智能工厂导致工业流程的强大数字化以及集成到生产，存储和供应链中的系统之间的持续通信。行业4.0的研究领域之一是使用自动驾驶和/或智能工业车辆的可能性。以适应性行为分配给这些车辆的任务的管理以及各种通信的增加（V2X）使得为这些车辆开发集体和适应性智能成为可能，通常将这些智能分组为舰队。任务分配和调度通常是由集中管理的。灵活性，鲁棒性和可伸缩性的要求导致考虑分散机制，以应对意外情况。但是，在确定采用之前，必须首先对权力进行模拟然后模拟。因此，我们使用多代理模拟来测试提出的动态任务（RE）分配过程。一组有问题的情况，用于在智能仓库（障碍，崩溃等）等地区发行自动工业车辆。已确定。这些有问题的情况可能会破坏或损害任务的动态（重新）分配过程的成功完成。因此，我们已经定义了涉及它们的方案，以通过模拟证明该过程仍然可靠。新有问题情况的模拟还使我们能够扩展此过程的潜力，我们在本文结尾处进行了讨论。
关于人类与肉手合作的全面综述，用于不确定和动态拆卸
摘要。随着寿命终止（EOL）产品的不断增加以及工业4.0相关技术的出现，在再制造过程中的手动劳动力密集型拆卸逐渐逐渐转移到人类 - 机器人协作（HRC）。但是，有必要考虑当前机器人涉及的自动拆卸中最常见的方法，具有较高的效率和适应性。本文的目的是总结现有的人类 - 机器人协作拆卸技术，以进一步讨论各种技术在拆卸过程中的可能应用，从而对未来的研究方向进行全面的评论。本文对HRC拆卸过程中遇到的技术问题进行了分析，该过程提供了以机器人为核心的智能拆卸平台的摘要，重点是对HRC拆卸的优化。此外，还审查了相关技术，以讨论智能拆卸系统，包括网络物理系统（CPS），物联网（IoT），云计算，人工智能（AI）和数字双胞胎（DT）。各种优化方法的工业应用已经讨论了多个机器人和人类在任务分配，协作决策和绩效评估的观点中的合作的潜在研究趋势，重点介绍了工业拆卸线中数字双技术的应用趋势。
HOI90-1 - 空军 - AF.mil
本出版物实施了空军部政策指令 (DAFPD) 90-1、政策、出版物和国防部发行管理，并与国防部指令 (DoDI) 5025.01、国防部发行计划相一致；它还符合空军任务指令 (AFMD) 1、空军总部中的指导。它描述了空军部总部组织 (HAF) 如何以及何时制定、修订和撤销空军总部任务指令 (HAFMD)。这些出版物记录了空军部长 (SecAF) 授权、任务分配和对各自组织的责任范围，并记录了具有交叉责任范围的 HAF 组织之间协商的操作程序。本指令适用于所有被分配到 HAF 组织（空军部长办公室（称为秘书处）、空军参谋部和太空作战司令办公室 (OCSO)（称为太空参谋部））的人员，包括承包商人员、空军预备役和空军国民警卫队处理国防部 (DoD) 发行的事宜。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照空军记录处置时间表进行处置，时间表位于空军记录信息管理系统中。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR)；将 DAF 表格 847 发送至空军部门
MILPERSMAN 1306-976 MD - MyNavyHR - Navy.mil
askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1. 背景。本文介绍了美国海军乐团 (USNB)、华盛顿特区和美国海军学院乐团 (USNAB)、马里兰州安纳波利斯的士兵音乐家 (MU) 分配政策。海军优先配备人员的乐团是非轮换特殊任务分配。 2. 政策 a. 海军人事长将只分配最优秀的 MU 到 USNB 和 USNAB，以保持这些优先配备人员的总统支援和服务学院组织所要求的独特音乐和专业水准。 b. 舰队乐团活动部 (FBA) 将确保现役 MU 收到任一乐团的空缺通知。 c. 在 USNB 和 USNAB 服役的 MU 通常不会被重新分配，除非部队需要另有规定。未能保留分配资格的成员和希望终止特殊任务身份的成员可通过 FBA 申请重新分配。重新分配请求将根据个人成员的状态和舰队人员配备水平逐案考虑。成员在完成 USNB 或 USNAB 至少 36 个月的服役期之前不具备重新分配资格。3. 资格。薪级为 E-6 及以下的现役 MU 有资格参加试演。