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World File Search System任务命令
来自：海军记录修正委员会主席 致：海军部长
2022 年 1 月 23 日。此外，A3 区块（记录所在地）列出。c. 申请人已从现役中解除现役并转入海军预备役，服务性质为光荣，并在完成所需的现役服务后获得了 2014 年 9 月 10 日至 2015 年 9 月 8 日期间的现役解除或退伍证书（DD 表格 214）。7b 区块（入境时的记录所在地）列出。d. 2020 年 1 月 16 日，申请人在驻扎在 NAVOPSPTCEN 期间收到正式的变更任务命令 (BUPERS 命令：0160)，生效日期为 2020 年 3 月。申请人的最终活动是值班，生效日期为 2020 年 4 月 3 日，预计轮换日期为 2023 年 4 月。 e. 2023 年 1 月 31 日，申请人签署了一份指挥职业申请 (NPPSC 1160/1)，要求从 2023 年 3 月 3 日起重新入伍 4 年。申请人的请求于 2023 年 2 月 2 日获得主管部门批准。申请人的记录住所列为。f. 2023 年 3 月 3 日，请愿人重新入伍 4 年，现役义务服务结束日期为 2027 年 3 月 2 日。请愿人的记录住所列为。g. 2023 年 5 月 5 日，请愿人的会员数据摘要将其记录住所列为。h. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及的主题的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取部分有利行动。结论 经审查和考虑所有记录证据，特别是考虑到附件 (2) 的内容，委员会发现存在不公正现象，需要采取以下部分纠正措施。委员会得出结论，请愿人的 DD 表格 4、DD 表格 1966 和 DD 表格 214 将 HOR 列为 。此外，NPPSC 1160/1 列出了请愿人的 HOR。请愿人的重新入伍合同上的 HOR 很可能是一个行政错误，但是，请愿人的记录中没有文件显示他要求更改他的 HOR。因此，委员会确定将请愿人的 HOR 更改为 是合适的。建议在适当的情况下更正请愿人的海军记录，以表明：请愿人于 2023 年 3 月 3 日执行的 NAVPERS 1070/601 列出了记录副的住所。申请人提出的纠正措施请求中超出上述范围的部分将被拒绝。
网络分会 19 二月 25
网络分支A。简介1。网络分支的目的。网络分支执行动态现实世界的操作，以通过感知和了解信息维度，工程和集成精致功能，并在技术和数据中以数据为中心的环境中获得优势，从而实现全球力投影。为了实现其任务目标，网络分支在网络空间领域和电磁频谱中与敌人互动，以否认，降级，破坏，破坏，摧毁或操纵其能力，同时确保对友好部队进行操纵的自由。Cyber Officers lead, plan, integrate, synchronize, and execute offensive and defensive cyberspace operations, electromagnetic warfare, and cyberspace electromagnetic activities at all echelons to support multidomain operations (MDO) and large-scale combat operations (LSCO) by creating windows of relative advantage in the warfighting domains and dimensions.网络空间操作（CO）是具有在网络空间域中或通过网络空间领域实现目标的主要目的的网络功能。CO的相互关联的任务是防御性网络空间操作（DCO），进攻网络空间操作（OCO）和国防部信息网络（DODIN）运营。电磁战（EW）是使用电磁和定向能量来控制电磁频谱或与敌人作战的军事行动。EW包括电磁攻击，电磁保护和电磁支持。2。支持信息。乔治亚州艾森豪威尔堡的美国陆军网络学校的司令兼网络负责人，乔治亚州30905。网络空间电磁活动（CEMA）专注于CO和EW的计划，集成和同步，作为通过操作过程的战斗臂方法的一部分。有关更多信息，请联系网络负责人办公室的官员部门：3。功能。网络官员发展了专业知识，可以通过网络空间和电磁频谱投射力量，并了解他们在竞争，危机和冲突中的作用。网络官员必须了解LSCO，以确保同步，相关和综合效应，以在不断变化的战略，运营和战术环境中取得成功。通过网络宣教部队（CMF）和其他网络单位，网络战官领导，计划，整合，同步和执行CO。网络电磁战官（CEWO）是战斗指挥官的主题专家，用于领导，计划，整合，同步和执行CO，EW和CEMA；了解电磁频谱操作（EMSO）；并且是频谱管理操作（SMO）的关键贡献者。网络能力开发官（CCDO）领导和交付网络空间功能来启用CO和EW任务。网络官员在陆军，联合，政府间和跨国公司（JIIM）职位中任职，执行以下职能和任务：（a）执行CO，EW和CEMA单位，元素，元素和部分的任务命令。（b）将CO，EW和CEMA功能集成到MDO和LSCO中。（c）计划多方面的CO和EW任务以及针对对手的运动。（d）开发和交付软件以及硬件公司以及EW功能和解决方案。（e）为CO和EW任务开发学说，组织结构和设备以及
网络分支25年2月19日
网络分支A。简介1。网络分支的目的。网络分支执行动态现实世界的操作，以通过感知和了解信息维度，工程和集成精致功能，并在技术和数据中以数据为中心的环境中获得优势，从而实现全球力投影。为了实现其任务目标，网络分支在网络空间领域和电磁频谱中与敌人互动，以否认，降级，破坏，破坏，摧毁或操纵其能力，同时确保对友好部队进行操纵的自由。Cyber Officers lead, plan, integrate, synchronize, and execute offensive and defensive cyberspace operations, electromagnetic warfare, and cyberspace electromagnetic activities at all echelons to support multidomain operations (MDO) and large-scale combat operations (LSCO) by creating windows of relative advantage in the warfighting domains and dimensions.网络空间操作（CO）是具有在网络空间域中或通过网络空间领域实现目标的主要目的的网络功能。CO的相互关联的任务是防御性网络空间操作（DCO），进攻网络空间操作（OCO）和国防部信息网络（DODIN）运营。电磁战（EW）是使用电磁和定向能量来控制电磁频谱或与敌人作战的军事行动。EW包括电磁攻击，电磁保护和电磁支持。2。支持信息。乔治亚州艾森豪威尔堡的美国陆军网络学校的司令兼网络负责人，乔治亚州30905。网络空间电磁活动（CEMA）专注于CO和EW的计划，集成和同步，作为通过操作过程的战斗臂方法的一部分。有关更多信息，请联系网络负责人办公室的官员部门：3。功能。网络官员发展了专业知识，可以通过网络空间和电磁频谱投射力量，并了解他们在竞争，危机和冲突中的作用。网络官员必须了解LSCO，以确保同步，相关和综合效应，以在不断变化的战略，运营和战术环境中取得成功。通过网络宣教部队（CMF）和其他网络单位，网络战官领导，计划，整合，同步和执行CO。网络电磁战官（CEWO）是战斗指挥官的主题专家，用于领导，计划，整合，同步和执行CO，EW和CEMA；了解电磁频谱操作（EMSO）；并且是频谱管理操作（SMO）的关键贡献者。网络能力开发官（CCDO）领导和交付网络空间功能来启用CO和EW任务。网络官员在陆军，联合，政府间和跨国公司（JIIM）职位中任职，执行以下职能和任务：（a）执行CO，EW和CEMA单位，元素，元素和部分的任务命令。（b）将CO，EW和CEMA功能集成到MDO和LSCO中。（c）计划多方面的CO和EW任务以及针对对手的运动。（d）开发和交付软件以及硬件公司以及EW功能和解决方案。（e）为CO和EW任务开发学说，组织结构和设备以及
希尔德布兰德 - 陆军大学出版社
最终，“陆军领导者发展战略”的目标是创建适应性领导者，他们可以行使任务命令以在复杂且有争议的多域操作环境中占上风。13的能力是陆军领导基金会的一部分，该基金会可提高熟练程度，专业知识和精通。ADP 6-22定义了三种核心领导能力：领导，发展和实现。 14这些都进一步分解为更多的能力，最终使陆军领导人达到了十个能力。 15通过培训，教育和经验，陆军为领导者提供了将这些能力发展为经验的机会。 16这些企业以具有挑战性的体验形式出现。 17无论是在制度，运营还是自我发展领域，挑战都充满了技术。 机构领域。 技术在机构领域中注入培训，教育和经验，以建立领导能力的基础。 技术增强了学习成果，以使多域操作（MDO）环境的新兴需求保持迅速。 它通过多种方式来实现：更快地访问信息；通过在线场地进行更高水平的教育机会；通过人工智能具有反应性；并通过培训模拟器增强了知识保留，分析推理和满意度。ADP 6-22定义了三种核心领导能力：领导，发展和实现。14这些都进一步分解为更多的能力，最终使陆军领导人达到了十个能力。15通过培训，教育和经验，陆军为领导者提供了将这些能力发展为经验的机会。 16这些企业以具有挑战性的体验形式出现。 17无论是在制度，运营还是自我发展领域，挑战都充满了技术。 机构领域。 技术在机构领域中注入培训，教育和经验，以建立领导能力的基础。 技术增强了学习成果，以使多域操作（MDO）环境的新兴需求保持迅速。 它通过多种方式来实现：更快地访问信息；通过在线场地进行更高水平的教育机会；通过人工智能具有反应性；并通过培训模拟器增强了知识保留，分析推理和满意度。15通过培训，教育和经验，陆军为领导者提供了将这些能力发展为经验的机会。16这些企业以具有挑战性的体验形式出现。17无论是在制度，运营还是自我发展领域，挑战都充满了技术。机构领域。技术在机构领域中注入培训，教育和经验，以建立领导能力的基础。技术增强了学习成果，以使多域操作（MDO）环境的新兴需求保持迅速。它通过多种方式来实现：更快地访问信息；通过在线场地进行更高水平的教育机会；通过人工智能具有反应性；并通过培训模拟器增强了知识保留，分析推理和满意度。18最终，技术创造了机构敏捷性和士兵的适应能力，使各种教育机构和学术界之间具有更大的协同作用，并支持实施“陆军人民战略”所需的技术流利性。 19
afman11-2eav3_afgm2024-01 - 空军
附件 1 AFMAN 11-2EAV3 变更 1.5.2. 已更改。豁免权限。本出版物中，豁免联队/单位级别要求的权限以合规声明后的等级（“T-0、T-1、T-2、T-3”）编号标识。有关与等级编号相关的权限的描述，请参阅 DAFMAN 90-161。通过指挥系统向相应的等级豁免审批机构提交豁免请求，或者，向 OPR 提交非等级合规项目的豁免请求。 1.5.2.1. 已更改。对于 AMC 或 AMC 获得的飞行操作，等级 1 和 2 豁免权限委托给 AMC A3/10。 1.5.2.5. 已添加。机组人员职责受 AFMAN 11-2EAV2《行政空运机组人员评估标准》的约束，不分等级。未达到标准被视为违反飞行纪律，可能导致降级、失去认证或失去资格，如 AFMAN 11-202V2《机组人员标准化和评估计划》所述。1.5.3。已更改。豁免审批流程。对于 3 级及以下，单位将建立本地程序。（T-2）2 级及以上豁免申请将在 DAF 表格 679《空军出版物合规项目豁免申请/批准》上通过 MAJCOM Stan/Eval 提出。（T-1）AMC A3/10 任务执行权下的 CVAM 任务将使用以下程序：（T-2）1.5.3.2.5。添加。根据 DAFI 90-160，必须在批准后 30 天内将所有批准的豁免副本发送给 AMC/A3V。（T-1）2.3。已更改。执行权。OSA/EA 资产通常在其 MAJCOM 的正常指挥和控制结构之外运行，通常由支持任务的特定联队指挥和控制。美国本土的 OSA/EA 资产未分配给 USTRANSCOM，而是在全球部队管理分配计划 (GFMAP) 中指定为服务保留，这意味着 SECAF 通过各自的 MAJCOM（AMC、AFRC 或 ANG）保留对飞行单位联队指挥官的指挥权。地理 CCDR（即 COMEUCOM 和 COMPACOM）保留其分配资产的战斗指挥权（指挥权）（COCOM），并将 OPCON 委托给各自的服务组件指挥部（即 USAFE-AFAFRICA 和 PACAF）。对于这些单位，执行权通常由支持任务的 AMD 持有。在所有情况下，PIC 执行正常通信渠道之外的任务（使用最后已知的任务命令或最佳行动方案）。2.3.1。已更改。AMC。 AMC A3/10 代表 AMC/CC 对 RegAF 作战单位执行作战控制 (OPCON)。通常情况下，拥有 C2 分配资源的联队指挥官拥有 CVAM 指挥任务的任务执行权。单位 C2 工作人员是联队内负责 CVAM 任务分配的单一联络点 (POC)。单位当前行动或中队行动中心 (SOC) 为联队指挥官提供支持，以确保任务按计划进行规划和执行。在任务规划阶段，单位 C2 工作人员充当 PIC 和 CVAM 之间的联络人。在执行阶段，任务变更请求（包括行程城市对、日期或主要 DV 的变更）由机上联络人传递给 PIC，PIC 评估对机组人员的影响（例如机组人员休息、机组人员值班日、天气、机场适用性等）。PIC 将请求转发给单位 C2，然后转发给 CVAM 进行批准。PIC 确保机上联络人知道任务变更的最终批准来自 CVAM。
培训与评估大纲报告 - Army.mil
条件：补给排已收到上级总部 (HQ) 的作战命令 (OPORD)，要求在作战区域建立补给支援活动 (SSA)，以提供一般补给、一级易腐烂和半易腐烂补给、逆行服务和瓶装水。他们必须建立每个部门，以充分支持公司和上级总部的作战任务。已确定、批准了设置地点，并可以主要访问主要补给路线、内部和外部后勤支持。已建立连续的数字和模拟通信。所有适用的法规、内部和外部战术标准操作程序 (TSOP)、技术手册 (TM) 和现场手册 (FM) 均作为参考资料备案。已向 SSA 主要领导人提供了有关此任务交战规则的指导。威胁能力包括敌对势力，他们有能力收集信息、与敌对势力同情者互动、协调自杀式爆炸、设置简易爆炸装置、协调空中支援以及在化学、生物、放射和核 (CBRN) 环境中执行加强排/班行动。任务、敌人、地形和天气、部队和支援可用时间以及民事考虑 (METT-TC) 确定的限制已经在 OPORD 中确定和传达。该部队不太可能受到敌方火力或化学制剂的攻击。此任务将在训练评估矩阵中确定的各种环境条件下执行（静态、动态、复杂、单一威胁和/或混合威胁）。所有有机设备均可使用、现成，人员可建立适合全天和/或夜间作战的 SSA。OPORD 中确定了指定的时间限制。有足够的时间来建立 SSA。部队领导在场进行监督和额外指导。应在 MOPP 4 中执行此任务的某些迭代。标准：根据任务命令中概述的特定时间范围，根据 IAW ATP 4-42.2、指挥官指导和单位 SOP 建立供应支援活动 (SSA) 操作。SSA 行动使用所有可用的设备和人员为受支援单位提供一般补给、I 类易腐烂和半易腐烂补给、逆行服务和瓶装水，作为任务评估标准矩阵中确定的经批准的陆军标准，该矩阵包含在此以下任务中、指挥官指导、适用的内部和外部 TSOP 以及经批准的陆军条例。要获得 T，此任务必须在外部评估期间在动态复杂的作战环境中进行，该环境具有四个或更多作战环境 (OE) 变量和夜间混合威胁，75% 或更多领导者在场，80% 或更多士兵在场。该单位必须在 80% 的绩效指标、所有关键绩效指标上获得 GO，并在领导者绩效指标上获得至少 85% 的 GO。领导者声明：陆军领导者是指凭借承担的角色或分配的责任激励和影响人们实现组织目标的任何人。领导力不限于或等同于分配的职责、职位或给定的等级，因为它还以非正式和集体形式表现出来。非正式领导提供知识、经验和技术专长，而集体领导则通过不同级别和经验的领导者的综合作用和协同作用来实现共同目标。非正式和集体领导可以包括具有扩大责任范围、重要性和作战/任务影响的职位。因此，为了训练这项任务，领导者是责任军官 (AO)、排长、排长 (PSG)、供应系统技术员和科长。领导者不仅被定义为军官、准尉、士官和陆军文职人员（物资管理