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World File Search System任务要求
火线：新的 1553？
摘要 MIL-STD-1553 为飞行界提供了良好的服务。然而，近年来出现了几种新的高速总线标准，它们在数据吞吐量和增加的地址空间等各个方面都优于 1553。在此期间，任务要求（包括视频和音频）变得更加数据密集。虽然其中一些总线最初不是为航空电子行业设计的（例如以太网、FireWire 和光纤通道），但它们可能作为用于设置和数据采集的高速商用现货 (COTS) 解决方案而受到关注。这些总线不仅在总采样率方面提供了改进的整体系统性能，而且还简化了现有的数据采集系统架构。它们需要更少的高带宽链路，这些链路既可用于设置也可用于数据。本文研究了其中一些问题，特别关注 IEEE1394，即众所周知的 FireWire。1. 简介
航空业人为失误问题的设计诱发部分
人为错误，当然还有行为主义者采取的方法。通常在航空领域，这是参考图 1 这样的插图来描述的。飞行按横坐标上的阶段绘制，纵坐标是特定操作所需的任务负载。飞行员能力的极限在图示顶部水平显示为理论上限，但这一极限可能会因现实生活而降低，例如疾病、情绪变化、训练不足等。同样，如果设备发生故障或操作情况有特殊要求，无论是由于紧急情况还是任务中隐含的事件，名义任务要求都会增加。任务超负荷理论只是假设检查需要完成的任务与飞行员能力的并置；当它们重叠时，错误/事故就可能发生，因此必须纠正某些事情——任务和/或人。
MIL-STD-882D——国际系统安全协会
2.国防部致力于保护：私人和公共人员免遭意外死亡、伤害或职业病；武器系统、设备、材料和设施免遭意外破坏或损坏；以及在执行国防任务时保护公共财产。在任务要求范围内，国防部还将确保在最大程度上保护环境质量。国防部已实施环境、安全和健康措施以实现这些目标。这些措施不可或缺的是使用系统安全方法来管理与国防部行动相关的事故风险。国防部系统安全方法的一个主要目标是将符合任务要求的事故风险管理纳入国防部系统、子系统、设备、设施及其接口和操作的技术开发设计中。国防部的目标是零事故。
航空人为失误问题的设计诱发部分
人为错误，当然还有行为主义者所采取的方法。通常，在航空领域，这参考图 1 之类的图示来描述。飞行按横坐标的阶段绘制，纵坐标是特定操作所需的任务负载。飞行员能力的限制显示为沿着图示顶部水平延伸的理论上限，但这个限制可能会因现实生活而降低，例如疾病、情绪变化、训练不足等。类似地，如果发生设备故障或操作情况的特殊要求，无论是由于紧急情况还是任务中隐含的事件，名义任务要求可能会增加。任务超载理论只是假定检查需要完成的任务与飞行员能力的并置；当它们重叠时，错误/事故就可能发生，因此必须纠正某些事情——任务和/或人。
关于人为错误的观点：后见之明偏差和局部...
隐含的假设是，一个人（助手）是失败的根源，无论是由于某些固有特性还是由于他缺乏努力。贝塞尔摆脱了这一假设，并通过实证研究了天文观测中的个体差异。他发现，根据当时的方法，观察者之间存在很大差异。当时进行观察的技术需要结合听觉和视觉判断。这些判断是由当时的工具、摆钟和望远镜细线根据任务要求形成的。解雇金布鲁克并没有改变任务的困难之处，没有消除个体差异，也没有使任务不那么容易受到不精确因素的影响。进步的基础是寻找更好的天文观测方法、重新设计支持天文学家的工具以及重新设计任务以改变对人类判断的要求。
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本手册确立了空军士兵的职业结构。职业结构灵活，允许士兵专业化并发展他们的技能和能力，同时允许空军满足不断变化的任务要求。士兵个人与各级指挥官和主管负有共同责任，以充分发展符合空军需求和既定专业化模式的能力。本手册主要供人事官员（军官和高级士官）和从事空军成员采购、分类和培训的机构使用。它实施了空军政策指令 (AFPD) 36-21《空军军事人员的使用和分类》。有关军事分类原则和基层程序，请参阅 AFI 36-2101《军事人员分类（军官和士兵）》。根据 AFMAN 37-139《记录处置时间表》维护和处置按规定流程创建的记录。
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本手册确立了空军士兵的职业结构。职业结构灵活，允许士兵专业化并发展他们的技能和能力，同时允许空军满足不断变化的任务要求。士兵个人与各级指挥官和主管共同负责充分发展他们的能力，以满足空军的需求并在既定的专业化模式内。本手册主要供人事官员（军官和高级士官）和从事空军成员采购、分类和培训的机构使用。它实施了空军政策指令 (AFPD) 36-21《空军军事人员的使用和分类》。有关军事分类原则和基层程序，请参阅 AFI 36-2101《军事人员分类（军官和士兵）》。根据 AFMAN 37-139《记录处置时间表》维护和处置按规定流程创建的记录。
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本手册确立了空军士兵的职业结构。职业结构灵活，允许士兵专业化并发展他们的技能和能力，同时允许空军满足不断变化的任务要求。士兵个人与各级指挥官和主管共同负责充分发展他们的能力，以满足空军的需求并在既定的专业化模式内。本手册主要供人事官员（军官和高级士官）和从事空军成员采购、分类和培训的机构使用。它实施了空军政策指令 (AFPD) 36-21《空军军事人员的使用和分类》。有关军事分类原则和基层程序，请参阅 AFI 36-2101《军事人员分类（军官和士兵）》。根据 AFMAN 37-139《记录处置时间表》维护和处置按规定流程创建的记录。
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本手册确立了空军士兵的职业结构。职业结构灵活，允许士兵专业化并发展他们的技能和能力，同时允许空军满足不断变化的任务要求。个别士兵与各级指挥官和主管共同负责充分发展他们的能力，以满足空军的需求并在既定的专业化模式内。本手册主要供人事官员（军官和高级士官）和从事空军成员采购、分类和培训的机构使用。它实施空军政策指令 (AFPD) 36-21，空军军事人员的使用和分类。请参阅 AFI 36-2101《军事人员分类（军官和士兵）》，了解军事分类原则和基本程序。根据 AFMAN 37-139《记录处置时间表》维护和处置根据规定流程创建的记录。