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World File Search System会议议程
会议议程手册 - POMS
商学院管理科学系现招聘多个分析和商业统计领域的终身教职或终身教职。应聘者应具有博士学位（已完成或即将完成），并具备出色的研究和教学潜力。对应用统计、商业分析、优化、机器学习或密切相关领域有研究和教学兴趣的应聘者将获得优先考虑。成功的应聘者应制定积极的研究计划，并教授商业统计、运营分析和相关课程，先在本科阶段，然后是研究生阶段（包括 MBA）。对于高级职位，他们还应在研究中做出贡献/发挥领导作用，规划学习课程并指导研究生/博士生。工资将与资历和经验相称。福利包括年假、医疗/牙科福利。
20240430-年度会议议程- ...
09：45 - 10:00当地土壤条件对2023年土耳其地震尼古拉·米莱夫（Nikolay Milev），takashi kiyota，tetsuo tobita，tetsuo tobita，juan briones，ozer cinicioglu，gokce tonuk and seda torisu 10:15 and dety teper pet stef stef teper， OVA 10:30 - 10:45在保加利亚Vassil Kardjiev和Krasimir Boshnakov的陈旧造成的混凝土结构减少10：45 - 11:00咖啡休息11:00 - 11:15 Bulgaria的建筑物的地震中，保加利亚的风险减少KraSimir Boshaakeiev， 5 - 11:30 Kova 11：30 - 11:45保加利亚Dimitar Nikolov，Tzvetan Dimitrov，Tania Marinova和Radoslav Evgeniev 11:45 - 12:00的冰冻降水气候。 Peter Pavlov、Ognjan Ganchev 和 Radoslav Nikolov 12:00 – 12:15 应急组织网络核心-边缘结构演化分析 张博、赵泽斌、程睿 12:15 – 12:30 问答环节 12:30 – 13:30 午餐休息 主题：灾难医学风险管理与评估 主持人：副教授......教授Petya TRIFONOVA 博士，BAS
SHAC会议议程主题
学校健康咨询委员会（SHAC）有机会影响和教育其成员，学校领导和地区学校董事会有关协调的学校健康概念，相关信息和资源，遵守所需法规，学校个人资料，当前趋势，基础设施支持等。除了在SHAC会议上进行的常规业务外，成员还可以了解感兴趣的主题，进行相关讨论以及协调影响SHAC运作的计划。此文档列出了您可能要考虑的会议的主题。几个主题包括嵌入式链接，以提供其他信息。其他信息可以在DSHS学校健康计划网站上找到。
会议议程 - PCIM 亚洲
PCIM Asia 会议是全球领先的电力电子盛会，旨在讨论该技术领域的未来技术趋势，并为向市场推出新一代组件和可扩展电力电子构件提供有力的平台。学术界的研究人员和工业界的专家将就电力设备和无源元件的新材料、寿命更长、可靠性更高的先进封装技术、数字控制能源系统和智能功率转换器的 AI 解决方案进行演讲和公开讨论。今年，我们的技术计划涵盖了电力电子领域的专门创新，并邀请三位顶尖专家进行主题演讲，两场关于 WBG 设备和智能功率转换系统的 AI 解决方案的特别会议以及两场中文会议。PCIM Asia 为电力电子领域的工程师和研究人员以及公司决策者提供了一个技术和科学平台，以创造新的细分市场并触发未来的研究方向。
wpsa 2023 会议议程
欢迎参加 WPSA 2023 年年会。我们谨代表旧金山州立大学欢迎您来到旧金山和更广阔的湾区。在这里，您可以找到世界一流的美食、美食餐厅、历史瑰宝、众多博物馆，并可快速到达当地美丽的红杉森林。沿着内河码头步行，您可以从渔人码头到达 AT&T 体育场，同时欣赏旧金山湾的美景。从渡轮到有轨电车再到骑自行车，这里有很多活动可供您体验，可以进行各种冒险。博物馆比比皆是，无论是附近的耶尔巴布埃纳花园，还是更远的金门公园（可通过 MUNI 火车和巴士轻松抵达）。同时，威利布朗大桥上的艺术装置照亮了夜间散步和内河码头上的人们。通往唐人街/罗斯帕克站的新 MUNI 线路可带您往返于我们一些最好的餐馆以及附近的北滩/小意大利。乘坐渡轮横跨海湾前往索萨利托或奥克兰，探索海湾内相互连接的城市。无论您决定如何游览该地区，您都注定会经历冒险。尽情享受吧！
可再生能源委员会会议议程
1. 审查管道公众调查结果 2. 审查管道条例草案 B. 拟建沼气设施 - 与安博伊市签署的谅解备忘录更新 C. 电池储能系统条例更新 D. 风能转换系统条例更新 E. 太阳能系统条例更新 F. 审查针对风能、太阳能和电池储能系统的拟议可再生能源调查问题 VII. 新业务：
会议议程城市规划委员会...
分钟1。采用2024年11月12日会议纪要2。分区案例093/24申请人：市议会运动M-24-376请求：对《综合分区条例》的修订，以创建“冰制造和自动售货机”作为主要和附属的所有非住宅分区区域的主要用途，除了Hu-b1a历史悠久的历史悠久的居民区居区业务区。3。分区案例094/24申请人：919 Julia Street，LLC请求：有条件用来允许在CBD-5 Urban Core社区中的酒店较低的较低强度混合使用区域，并允许在朱莉娅街沿朱利娅街的路边 - 模态/行人/行人/行人横梁物业描述：257，正方形257，lot 6和lot 6和lot 7或pt。41，在第一个市政区，由朱莉娅街，巴伦街，吉罗德街和奥基夫大街的地址（ES）限制 分区案例095/24申请人：市议会议案M-24-488请求：第25条的修订，以允许根据第25.7节在第25.7节中概述的全面分区条例中概述的不适合其不适合其不符合性的状态的规定中合法不合格的电子广告牌和广告牌的规模减少。 在考虑请求时，城市规划委员会也是41，在第一个市政区，由朱莉娅街，巴伦街，吉罗德街和奥基夫大街的地址（ES）限制分区案例095/24申请人：市议会议案M-24-488请求：第25条的修订，以允许根据第25.7节在第25.7节中概述的全面分区条例中概述的不适合其不适合其不符合性的状态的规定中合法不合格的电子广告牌和广告牌的规模减少。在考虑请求时，城市规划委员会也是
董事会会议议程提交
董事会会议议程提交至：GCSD董事会来自：彼得·坎帕（Peter Kampa），总经理日期：2025年2月11日，主题：议程项目6D：根据Bryce Country Inc.准备的总薪酬分析报告，根据薪酬调整的总薪酬分析报告，采用薪资的薪水，采取行动，采取行动，以付费期间有效期，该决议的薪金计划是在3月7日启用的行动。 07-2025根据Bryce Consulting Inc.准备的总薪酬分析报告中的建议，修改该地区的薪水时间表，并在2025年3月7日开始的薪水调整有效。背景：在2018年之前的十多年中，该地区的经历明显高于正常员工的离职率，从而导致负面服务的影响，效率降低和延期维护关键设备。高周转率被确定为归因于无法跟上就业市场的薪酬，由于缺乏投资而导致的设备失败水平，由于降低和缺乏经验的人员，工作量和加班要求明显更高和加班要求。在过去的七年中，该地区已经解决了导致员工离职率高的每个已确定的缺陷。为了确保该地区吸引和保留所有职位的能力，管理层已建议，董事会已批准定期完成总薪酬评估，将学区的薪水和福利与比较机构提供的福利进行了比较。在必要时，还需要通过与经营工程师＃3的理解备忘录完成薪酬分析和赔偿调整。2024年11月12日，董事会接受了由Bryce Consulting Inc.准备的员工薪酬和福利研究。董事会指示工作人员制定计划，以实施计划中建议的修订薪金。员工使用总薪酬研究中位数值确定了需要调整的每个地区职位的适当薪水范围。薪酬研究的薪金调整表（附件）显示了当前的工资范围和步骤，从附属的工资范围图表中，每个员工和职位都将
投资委员会会议议程
Manager % of Asset Class Total Market Value Blackrock R2000 SAE 2.88% $ 262,424,597 Western 16.45% $ 1,730,091,738 Blackrock - U.S. Alpha Tilt 17.52% $ 1,598,014,007 Blackrock 6.87% $ 723,220,078 Fisher 0.00% $ 14,386 Principal Global Investors 12.47% $ 1,311,384,324 Janus 5.37% $ 489,749,306 TCW 12.52% $ 1,316,993,095 Domestic Equity Transition 0.00% $ 203,294 Prudential 6.94% $ 730,150,181 Russell 2500 Value Transition 0.00% $ - BlackRock Universal Alpha 1.00% $ 105,643,504国内股权 - 活跃25.76％$ 2,350,405,590贝莱克环球beta 3.78％$ 397,643,734 Mackay Shields 11.74％11.74％$ 1,234,99999999999,233 Mellon -s＆P 500 67.26％glr $ 6,2655 pg al an 2.32% $ 243,676,061 Mellon - Wilshire 4500 0.38% $ 34,348,372 PGIM GLRV Beta 2.31% $ 242,528,702 Rhumbline Advisers 6.60% $ 602,267,684 CORE PLUS - ACTIVE 76.39% $ 8,036,330,650 DOMESTIC EQUITY - PASSIVE 74.24% $ 6,772,942,912