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前言 人员是作战能力的核心;吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防产出至关重要。这取决于维持可信和现实的提议,以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标,所有人员,无论是正规军还是预备役军人,都必须确信,他们不仅会得到公平对待,而且他们的家人也会得到妥善对待,退伍军人及其家属会得到尊重和适当的支持。 JSP 760 是有关所有军人、他们的指挥系统和专业行政人员使用休假和其他类型休假的权威政策和指导,以确定休假资格以及适当的休假标准和类别。妥善管理的休假和休假对于保持士气至关重要,确保我们的人员精神焕发,恢复体力,以促进有效的劳动力。休假既是个人的责任,也是指挥系统的责任;缺勤对两者都有损害。所有指挥官,无论是军人还是文职人员,都有责任确保整个劳动力队伍休适当的假。因此,我强烈鼓励负责管理休假的人员遵循该指导,以确保国防部保留一支能够维持当前和未来承诺的战斗力量。