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公务员委员会 - 2025财年广告预算计划（弗吉尼亚州费尔法克斯县）
费尔法克斯县监督委员会于2021年10月5日通过了有史以来的第一个县级战略计划。全县战略计划是一个路线图，可帮助指导未来的工作，重点关注对社区最重要问题的10个社区成果领域，并利用我们的Fairfax Equity政策来投资于机会和地点获得机会有限的人和地点。2024年2月20日，有关战略计划工作的第二份年度报告已向公众发布。该报告包含每个社区成果领域的时间进度重点，以及三个数据仪表板和数据故事，这些仪表板和数据故事在所有结果领域都被复制，以及许多其他计划，以将计划元素嵌入部门级别的工作中。该报告还包括三年级实施模型，该模型将与数百名县主题专家互动，以确定和拥护特定策略，这些策略将在监督委员会的指导下继续执行。有关全县战略计划的更多信息，请访问www.fairfaxcounty.gov/strategicplan。公务委员会主要支持以下社区成果领域：
立法会文件编号 CB(3)748/2024(03)
政府分别自二零零九至一零年度及二零一一年起为公务员及合资格人士提供专科门诊服务和诊断服务。此外，为纾缓公务员及合资格人士轮候牙科服务时间过长的情况，政府于二零二三年七月推出「公务员及合资格人士牙科服务（洗牙）试验计划」，安排超过十四万名公务员及合资格人士到私家牙科诊所接受洗牙服务。截至二零二四年九月底，约有十三万名公务员及合资格人士已接受或已预约该计划下的洗牙服务。4. 接种季节性流感疫苗是预防季节性流感及其并发症最有效的方法之一。为鼓励公务员及相关人士及早接种季节性流感疫苗，以更好地保护他们的健康，减低流感在社区和工作场所传播的风险，行政长官在《2024年施政报告》补充文件中宣布，政府将于2024年第四季推出试验计划，在家庭诊所为约30 000名公务员及相关人士提供免费季节性流感疫苗接种服务。 试验计划的主要特点 政策目标 5. 公务员（特别是负责提供公共服务的前线人员）经常与公众接触。试验计划可更好地保障公务员及相关人士的健康，减低流感在社区和工作场所传播的风险。维持健康的公务员队伍可减少公务员在流感高峰期因患病而对公共服务的影响，并减轻公共医疗系统的负担。 试验计划的主要特点 6. 试验计划将于2024年10月28日开始。试验计划的主要特点如下 –
卢旺达，附件 3（其他材料）
市长：所有公务员都向该计划缴纳 0.3% 的工资。对于社区 [非公务员]，费用为每户主每年 3000 卢旺达法郎。公务员缴费将添加到社区缴费中，以协助支付费用。3000 卢旺达法郎的缴费由卢旺达社会保障委员会管理，社区通过手机上的移动货币支付，输入身份证即可付款。公务员缴纳的费用与计划不同。
养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）指示 2014 年，公共服务养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）（N
养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）2014 年指示，《公务员养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）（第 2 号）》2014 年指示，《公务员养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）（第 3 号）》2014 年指示，《公务员养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）2015 年指示，《公务员养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）（第 2 号）》2015 年指示，《公务员养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）2016 年指示，《公务员养老金（估价和雇主成本上限）（修正案）》2018 年指示，《公务员养老金（估价和雇主成本上限）（修订和储蓄）指示 2019 和公共服务养老金（估价和雇主成本上限）（修订）指示 2021。这些指示可通过以下网址电子版获取：https://www.gov.uk/government/publications/public-service-pensions-actuarial-valuations-and-the-employer-cost-cap-mechanism-supplementary-documents；https://www.gov.uk/government/publications/public-service-pensions-actuarial-valuations；和 https://www.gov.uk/government/publications/public-service-pensions-changes-to-2016-valuations。
FOI2023_11951 - 根据国防部“临时海外工作优惠政策”在海外远程工作的国防部公务员 - 申请
TLB 国家 等级 开始 持续时间 随行 总计 配偶/伴侣 塞浦路斯航空 AO 06/09/22 06/09/26 y 1 比利时航空 HEO 08/08/22 08/08/25 y 1 肯尼亚陆军 EO 09/09/23 04/24 y 1 波兰陆军 EO 20/03/23 13/01/25 y 1 塞浦路斯陆军 EO 01/08/22 31/01/25 y 1 文莱陆军 HEO 01/05/23 31/08/24 y 1 塞浦路斯 DIO SEO 01/09/22 3 年 y 1 塞浦路斯 DIO G7 18/09/23 26 个月y 1 DIO 比利时 EO 07/08/23 3 年 y 1 HO 德国 G7 5 月 21 日 21/09/25 y 1 HO 德国 SEO 9 月 23 日 1 年 y 1 HO 德国 SEO 12 月 22 日 4 年 y 1 HO 塞尔维亚 G6 10 月 23 日 2 年 y 1 HO 肯尼亚 G6 1 月 21 日 未知 y 1 HO 爱尔兰 HEO 6 月 22 日 未知 y 1 海军塞浦路斯 G6 7 月 23 日 7 月 25 年 y 1 海军挪威 SEO 11 月 23 日 12 月 25 年 y 1 战略塞浦路斯 EO 司令部 30/09/21 未知 y 1
FOI2024_03305 - 伦敦内外高级以下国防公务员的最低和最高工资：2024 年
2024 年 2 月 27 日 — “我想问国防大臣，他所在部门以下每个公务员等级的工资（a）最低限度和（b）最高限度是多少......
韩国政府公务员感知易用性和感知有用性与智能家居技术采用意向的关系
科技的飞速发展给我们日常生活的各个方面带来了重大变化，包括我们的家庭。物联网 (IoT) 的发展仍处于早期阶段。然而，以前的研究往往缺乏从特定客户的角度理解问题的重点。公务员在智慧城市计划的实施和采用意向中发挥着至关重要的作用，因为他们是国家的骨干。感知易用性和感知有用性是影响一个人对采用意向技术的看法和态度的两个关键因素。探索公务员采用智能家居技术的意愿至关重要。这项研究旨在调查感知易用性和感知有用性与霹雳州金打市公务员采用智能家居技术的意愿之间的关系。调查通过 WhatsApp 和实体分发进行，回复率为 80%（226 名受访者中有 182 名）。根据描述性分析，采用智能家居技术的意向、感知易用性和感知有用性的平均得分较高。至于 Spearman 相关系数分析，显示感知易用性和感知有用性两个独立变量与智能家居技术采用意愿之间的关系最为密切。所发现的见解可以为智能家居开发人员提供宝贵的指导，帮助他们了解公务员对采用智能家居技术的倾向。
