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World File Search System公司业绩
L3Harris 投资者概览
本演示文稿中非历史事实的陈述均为前瞻性陈述，反映了管理层对未来业绩和经济状况的当前预期、假设和估计。此类陈述依据《1933 年证券法》第 27A 条和《1934 年证券交易法》第 21E 条的安全港规定做出。本演示文稿中的前瞻性陈述包括但不限于：收入、有机收入变化、分部收入、分部收入增长和分部营业利润率、GAAP 净收入（亏损）利润率、调整后的 EBIT 利润率、GAAP EPS、非 GAAP EPS、营业现金流、调整后的自由现金流、研发税收影响、净 FAS/CAS 养老金调整、净利息支出、L3Harris 合并相关整合费用、非 GAAP 有效税率、平均摊薄流通股和 2022 年资本支出指引；有关国内和国际需求环境的声明，包括北约扩张、美国国防部、非美国北约和其他国际预算规模和支出承诺；利用不断增长的国际需求；计划、合同和订单机会、奖励和计划提升及其价值或潜在价值和时间；宏观经济条件和不断改善的合同环境；平衡资本配置计划的利用；供应链中断、劳动力市场状况和通货膨胀的预期影响以及抵消此类影响的能力；TDL 收购；投资对公司能力的影响；向机载业务现代化的过渡；支付有竞争力的股息，与现金流相关的派息改善；持续强劲的杠杆率和其他有关前景和财务业绩指导的声明，这些声明并非历史事实。公司提醒投资者，任何前瞻性陈述都受风险和不确定性的影响，这些风险和不确定性可能导致实际结果和未来趋势与此类前瞻性陈述中表达或暗示的事项存在重大差异。股票回购的水平和时间取决于多种因素，包括公司的财务状况、资本要求、现金流、经营业绩、未来业务前景和其他因素。股票回购的时间、数量和性质还受业务和市场条件、适用的证券法和其他因素的影响，并由公司自行决定，并可能随时暂停或终止，恕不另行通知。有关这些因素和其他可能影响公司业绩、未来趋势和前瞻性陈述的因素的更多信息，已在公司向美国证券交易委员会提交的文件中披露。本演示文稿中包含的前瞻性陈述截至本演示文稿发布之日，除法律规定外，公司不承担更新或修改任何前瞻性陈述的任何意图或义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。阅读本演示文稿的人员请注意不要过分依赖前瞻性陈述。
2024 年第三季度业绩
巴黎，2024 年 10 月 31 日——TotalEnergies SE 董事会于 2024 年 10 月 30 日召开会议，批准了 2024 年第三季度财务报表，董事会主席为首席执行官 Patrick Pouyanné。Patrick Pouyanné 在会议上表示：“在石油环境动荡、炼油利润率急剧下降的情况下，TotalEnergies 展示了其综合多能源模式的韧性，2024 年第三季度的调整后净收入为 41 亿美元，CFFO 为 68 亿美元。这种韧性首先由勘探与生产部门支撑，该部门实现了 25 亿美元的稳健调整后净营业收入，仅下降 7%，稳定的现金流为 43 亿美元，资本使用回报率高达 15.6%。第三季度，上游产量为 2.41 Mboe/d，受益于巴西 Mero 2 产量的提升，部分抵消了 Ichtys LNG 和利比亚的产量损失。第三季度，道达尔能源开始生产美国高利润率的 Anchor 石油项目以及阿根廷的 Fenix 天然气项目。该公司还启动了苏里南的 GranMorgu 项目，该项目将支持其到 2030 年每年 3% 的产量增长目标。综合液化天然气业务实现 11 亿美元的调整后净营业收入和 9 亿美元的现金流，天然气和液化天然气交易未能充分受益于波动性较低的市场。道达尔能源本季度在亚洲签署了多份中期销售合同，成功销售其液化天然气，继续加强未来现金流。鉴于欧洲（环比下降 66%）和世界其他地区的炼油利润率大幅下降，下游业务调整后的净营业收入为 6 亿美元，现金流为 12 亿美元，环比下降约 40%，营销和交易活动弥补了炼油业务的大幅下滑。综合电力也为公司业绩的韧性做出了贡献，报告的调整后净营业收入为 5 亿美元，现金流超过 6 亿美元。年初至今的现金流强劲，截至第三季度末为 19.5 亿美元，同比增长 35%，符合年度指导目标 25 亿美元以上。第三季度，道达尔能源继续部署其差异化的综合电力模式，在德克萨斯州启动两个配有电池储能系统的大型太阳能发电场、在英国收购一家 CCGT，并加强与印度阿达尼公司以及在德国和荷兰与 RWE 在海上风电领域的合作伙伴关系。
关键信息文件
业绩信息 影响公司业绩的主要因素包括投资经理寻找潜在收购机会的能力；开发、运营和发展电池储能系统 (BESS) 的能力；投资经理在需要时向国家电网提供服务以管理电网频率和容量的能力；以及投资经理利用日内电力市场日内价差获利的能力。业绩还将受到公司在英国市场以外的海外司法管辖区内获取增长的能力以及国家关于储能和平衡机制的政策变化的影响。我们前瞻性的中等业绩情景是在建议的五年持有期内实现 9.9% 的年化回报率。我们已使用此回报来计算下面“成本是多少？”部分中的收益率减少计算。自成立以来至 2024 年 5 月 24 日，公司普通股股价的年化总回报率为 -6.5%。为了检验公司长期业绩特征的客观证据，我们用可再生能源投资和能源行业指数补充了公司的回报，从而给出了自 1998 年 1 月 1 日以来的流动性每日业绩代理。该业绩代理的平均五年滚动风险为每年 16.8%，但在股票市场紧张时期，代理的一年期风险上升至 44.2%。什么会对我的回报产生积极影响？对回报产生积极影响的具体因素包括技术部件的良好可用性、合乎道德的采购和有竞争力的价格；与国家电网的良好合同关系；英国政府能源战略对可再生能源的持续支持；管道资产的良好融资条款；以及利用能源市场定价机会的战略的良好执行。整体股票市场估值的整体改善也可能与公司估值的改善相关。在建议的五年持有期内，该代理的有利五年滚动业绩为每年 21.7%。什么会对我的回报产生负面影响？对回报产生负面影响的具体因素包括基础 BESS 资产表现不佳。政府政策变化，远离间歇性可再生资产。此外，不利的市场动态等外部因素可能会对业绩产生负面影响。代理在滚动一年期间表现最差，为 -75.6%；在较长时期内，代理最差的五年滚动回报率为每年 -14.1%。在严重不利的市场条件下会发生什么？该公司目前正经历不利的市场条件，GRID 的总回报指数在 2022 年 9 月至 2024 年 4 月期间下跌了 77.3%。在严重不利的市场条件下，投资于公司股票的资本价值存在大幅下降甚至降至零的风险。
L3Harris 公司概况
本演示文稿中非历史事实的陈述均为前瞻性陈述，反映了管理层对未来业绩和经济状况的当前预期、假设和估计。此类陈述依据《1933 年证券法》第 27A 条和《1934 年证券交易法》第 21E 条的安全港规定做出。本演示文稿中的前瞻性陈述包括但不限于：关于协同效应、协同效应或自由现金流目标、价值创造或现金流增长的陈述；关于股东友好型资本配置的陈述，包括股息和股票回购预期；关于组织模式或利用跨部门能力的陈述；关于收入增长或利润率扩大的陈述；关于公司解决方案或能力的陈述；关于 L3 和 Harris 合并及其预期收益的其他陈述，包括估计的协同效应、合并的影响（包括对未来财务和运营结果的影响）以及运营整合；以及其他关于前景或非历史事实的陈述。公司提醒投资者，任何前瞻性陈述都受风险和不确定因素的影响，这些风险和不确定因素可能导致实际结果和未来趋势与此类前瞻性陈述中表达或暗示的内容存在重大差异。公司的综合业绩、未来趋势和前瞻性陈述可能受到多种因素、风险和不确定因素的影响，包括但不限于：由于 L3 和 Harris 的合并导致管理层无法投入持续业务运营的风险；无法实现效益或实施整合计划以及与合并相关的其他后果的风险；与合并有关的任何公告可能对公司普通股的市场价格产生不利影响的风险；合并可能对公司留住客户、留住和聘用关键人才以及维持与供应商和客户（包括美国政府和其他政府）的关系的能力以及对公司经营业绩和业务总体产生不利影响的风险；公司与美国政府关系的丧失或美国政府资金的变更或减少；美国政府或客户优先事项和要求的潜在变化（包括可能推迟授予、终止、削减支出、为响应国会和政府优先事项而做出的变化、预算限制、债务上限影响、预算封存和成本削减举措）；通过网络攻击或其他方式造成的安全漏洞，或公司 IT 网络和系统或公司为客户运营的 IT 网络和系统的其他重大中断；确定福利计划资产的回报率水平和利率变动；大型长期固定价格合同所固有的风险，特别是控制成本超支的能力；用于核算公司项目估计的变化；与国际销售和运营有关的财务、政府和监管风险；任何不遵守法律的影响；公司继续开发获得市场认可的新产品的能力；不确定的经济条件和未来地缘政治事件的后果；战略性收购和资产剥离以及与此相关的风险和不确定性，包括公司管理和整合所收购业务并实现预期收益的能力以及对与员工、供应商和客户（包括美国政府）的关系以及对公司业务总体的潜在破坏；公司分包商和供应商的表现；与侵犯知识产权或环境修复或其他或有事项有关的潜在索赔、诉讼和法律事务及其最终结果；开发新的复杂技术所固有的风险和/或保险或赔偿可能无法充分覆盖的风险；公司有效税率的变化；巨额债务和未拨付的养老金负债以及公司信用评级的潜在下调；不可预见的环境问题；影响公司运营的自然灾害或其他干扰；未来业务或其他市场条件的变化可能导致业务投资和/或记录的商誉或其他长期资产受损；公司吸引和留住关键员工、与工会员工维持合理关系和管理员工医疗保健不断上升的成本的能力；以及与 Exelis 剥离 Vectrus, Inc. 和 Exelis 剥离 ITT Corporation 相关的潜在的税收、赔偿和其他责任和风险。有关这些和其他可能影响公司业绩、未来趋势和前瞻性陈述的因素的更多信息，已在公司提交给 SEC 的文件中披露。本演示文稿中包含的前瞻性陈述截至本演示文稿发布之日，除法律规定外，公司不承担更新或修改任何前瞻性陈述的任何意图或义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。收到本演示文稿的人员请注意不要过分依赖前瞻性陈述。特别是控制成本超支的能力；用于核算公司计划的估计的变化；与国际销售和运营有关的财务、政府和监管风险；任何不遵守法律的影响；公司继续开发获得市场认可的新产品的能力；不确定的经济条件和未来地缘政治事件的后果；战略性收购和资产剥离以及与此相关的风险和不确定性，包括公司管理和整合收购业务并实现预期收益的能力以及与员工、供应商和客户（包括美国政府）的关系以及公司业务的潜在破坏；公司分包商和供应商的表现；与侵犯知识产权或环境补救或其他或有事项有关的潜在索赔、诉讼和法律事务及其最终结果；开发新的复杂技术所固有的风险和/或可能无法通过保险或赔偿充分承保的风险；公司有效税率的变化；巨额债务和未拨付的养老金负债以及公司信用评级的潜在下调；不可预见的环境问题；影响公司运营的自然灾害或其他干扰；未来业务或其他市场条件的变化可能导致业务投资和/或记录的商誉或其他长期资产受损；公司吸引和留住关键员工、与工会员工维持合理关系和管理员工医疗保健不断上升的成本的能力；以及与 Exelis 剥离 Vectrus, Inc. 和 Exelis 剥离 ITT Corporation 相关的潜在的税收、赔偿和其他责任和风险。有关这些因素和其他可能影响公司业绩、未来趋势和前瞻性陈述的因素的更多信息，已在公司提交给 SEC 的文件中披露。本演示文稿中包含的前瞻性陈述截至本演示文稿发布之日，除法律规定外，公司不承担更新或修改任何前瞻性陈述的任何意图或义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。收到本演示文稿的人员请注意不要过分依赖前瞻性陈述。特别是控制成本超支的能力；用于核算公司计划的估计的变化；与国际销售和运营有关的财务、政府和监管风险；任何不遵守法律的影响；公司继续开发获得市场认可的新产品的能力；不确定的经济条件和未来地缘政治事件的后果；战略性收购和资产剥离以及与此相关的风险和不确定性，包括公司管理和整合收购业务并实现预期收益的能力以及与员工、供应商和客户（包括美国政府）的关系以及公司业务的潜在破坏；公司分包商和供应商的表现；与侵犯知识产权或环境补救或其他或有事项有关的潜在索赔、诉讼和法律事务及其最终结果；开发新的复杂技术所固有的风险和/或可能无法通过保险或赔偿充分承保的风险；公司有效税率的变化；巨额债务和未拨付的养老金负债以及公司信用评级的潜在下调；不可预见的环境问题；影响公司运营的自然灾害或其他干扰；未来业务或其他市场条件的变化可能导致业务投资和/或记录的商誉或其他长期资产受损；公司吸引和留住关键员工、与工会员工维持合理关系和管理员工医疗保健不断上升的成本的能力；以及与 Exelis 剥离 Vectrus, Inc. 和 Exelis 剥离 ITT Corporation 相关的潜在的税收、赔偿和其他责任和风险。有关这些因素和其他可能影响公司业绩、未来趋势和前瞻性陈述的因素的更多信息，已在公司提交给 SEC 的文件中披露。本演示文稿中包含的前瞻性陈述截至本演示文稿发布之日，除法律规定外，公司不承担更新或修改任何前瞻性陈述的任何意图或义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。收到本演示文稿的人员请注意不要过分依赖前瞻性陈述。
利用 SAP 业务技术平台 (BTP) 将财务数据转化为战略洞察
摘要：本文探讨了 SAP 业务技术平台 (BTP) 与人工智能 (AI) 在财务报告领域的突破性融合，强调了它们在将财务数据转化为高管战略见解方面的变革性作用。通过引入自动评论生成功能，这种集成使 BTP 能够将复杂的财务数据集转换为连贯的叙述，为决策者提供可操作的情报。BTP 位于人工智能进步和财务分析的结合点，有助于将复杂数据无缝转换为叙述或评论报告，从而为决策者提供连贯性、洞察力和可访问性。本文深入探讨了 BTP 在财务报告中功能的潜在机制，涵盖数据解释、语言处理、评论生成和定制，从而提高了报告的效率、准确性和可访问性。通过细致的探索，本文阐明了 BTP 对财务报告评论的贡献，包括提高效率、准确性、可扩展性和个性化的财务见解交付。此外，它还面临着 BTP 应用中固有的挑战，包括技术复杂性、道德考虑以及现有技术在捕捉财务复杂性方面的限制。展望未来，本文设想未来人工智能和机器学习的不断进步将完善 BTP 功能，提供更加复杂和细致入微的财务洞察，为最高层企业领导的战略决策提供支持。关键词：BTP、人工智能、机器学习、SAP 分析、财务报告、数据治理、SAP ERP、SAP RISE、云产品。1. 简介在商业领域，财务分析和报告是战略决策和运营监督的重要支柱。这些流程为高级管理层和利益相关者提供了对公司业绩、财务状况和未来前景的重要洞察。传统上，编制财务报告和分析是一项劳动密集型工作，需要大量时间和专业知识来解读复杂的数据集并将其转化为可操作的商业智能。随着业务的扩张和数据量的激增，对更高效、更准确、更易用的财务报告方法的需求变得越来越迫切。人工智能 (AI) 在金融领域的发展彻底改变了这一格局。人工智能技术逐渐承担了更复杂的角色，自动化了日常任务并实现了高级预测分析，从根本上重塑了财务实践。在这些技术中，商业技术平台 (BTP) 已成为一种特别创新的工具。BTP 是人工智能的一个子集，专注于从数据生成自然语言文本，促进将原始财务数据转化为连贯的叙述性报告。此功能不仅简化了报告流程，还提高了财务数据的可解释性，使缺乏广泛财务背景的决策者更容易获得见解。本文旨在深入探讨 BTP 对财务分析和报告的变革性影响。通过研究 BTP 如何将复杂的财务数据集转换为叙述性文本，我们将探索其在提高高级管理层财务评论的效率、准确性和可访问性方面的作用。通过这一探索，本文试图强调战略
创业者过往经历对新创企业早期绩效的影响：创业心态水平的中介作用
从而影响他们的公司业绩（He 等人，2019 年；Joseph 等人，2022 年）。最近，预测哪些公司会成功的能力对于寻求表征成功企业家特征的投资者和研究人员来说至关重要（McKenzie 和 Sansone，2019 年）。技术的快速发展加速了颠覆、创新和商业模式的实施（Nowi´nski 和 Kozma，2017 年；Soltanifar 等人，2021 年）。自 1990 年代以来，以过程为导向的创业观侧重于将创业理解为一个持续的学习过程。这种观点不认为创业是一种稳定的特质或特性，而是认为它是在有进取心的个人的职业生涯中随着时间的推移逐渐建立起来的一种能力（Politis，2005 年）。Donbesuur 等人。 （2020）和 Lamont (1972) 认为企业家的先前经验对企业绩效起着至关重要的作用。除其他事项外，关注点的转变凸显了企业家先前经验在发展他们处理从机会识别到利用的创业过程的能力方面所起的作用（ Politis, 2008 ）。具体而言，战略管理领域的一个新兴研究领域强调了商业规划的作用，它描述了组织的当前状态和假定的未来。它可以被认为是将企业家的先前经验融入创业规划和管理新企业的最广为人知的指标之一（ Botella-Carrubi 等人，2024 年； Honig 和 Karlsson，2004 年）。技能、偏好和态度塑造了创业心态，使企业家能够在创建新企业的过程中驾驭新颖和模糊的商业概念，促进企业的可持续增长（ Oyeyemi 等人，2024 年）。商业计划被认为是一种非常实用的工具，它迫使企业家将他们的企业家思维转化为结构化的文档（Ferreras-Garcia 等人，2019 年；Kraus 和 Schwarz，2007 年）。此外，企业家思维（商业计划质量）对新企业生存和发展的积极影响已经得到证实（Lussier 和 Pfeifer，2001 年；Lussier 和 Halabi，2010 年）。尽管企业家通常会将他们之前的经验转化为新企业的具体计划和行动，但企业家之前的经验对其企业家思维（由其商业计划质量表明）的影响以及因此对其新企业早期表现的影响仍然未知。因此，本研究探讨了这一机制，旨在研究企业家认知背后的机制，特别强调商业计划所反映的企业家认知。本研究旨在更新现有的关于企业家过往经历对新企业早期表现影响的研究成果，并将这些见解整合到商业计划认知框架中，最终为该领域贡献新的实证见解。因此，基于中国“2021姑苏科技天使计划”157位企业家的商业计划和新企业样本，我们发现，除了企业家过往经历（包括正规教育背景、创业经验、管理经验和行业经验）对其新企业表现的直接影响外，他们的创业心态水平（以商业计划质量为指标）也起着显著的中介作用。
公司介绍
Brenmiller Energy Ltd.（“公司”、“Brenmiller”或“Brenmiller Energy”）的本次演示、本次演示中所含信息的口头陈述以及随后的任何问答环节均包含《1995 年私人证券诉讼改革法》和其他联邦证券法的安全港条款所定义的“前瞻性陈述”。非历史事实陈述可视为前瞻性陈述。例如，公司在本次演示中讨论以下内容时使用了前瞻性陈述：公司相信热能存储将在能源转型中发挥重要作用；公司预计在 2024 年至少再开展两个项目；公司计划与当地开发商和分销商建立全球合资企业网络；公司第一家工厂支持高达 2 亿美元销售额的潜力；公司计划开设更多工厂，以及公司预测在美国和欧盟将实现进一步增长。在不限制前述内容的一般性的前提下，“计划”、“项目”、“潜在”、“寻求”、“目标”、“可能”、“将”、“预期”、“相信”、“预期”、“打算”、“可能”、“估计”或“继续”等词语旨在识别前瞻性陈述。请读者注意，某些重要因素可能会影响公司的实际业绩，并可能导致此类业绩与本演示文稿中可能做出的任何前瞻性陈述存在重大差异。可能影响公司业绩的因素包括但不限于公司计划的收入水平、资本支出和研发及工程费用、其产品的需求和市场接受度、竞争产品和价格的影响、产品开发、商业化或技术困难、谈判和贸易的成败、法律、社会和经济风险、与现有现金资源充足性相关的风险以及中东（特别是以色列）的政治、经济和军事不稳定。本演示文稿中包含或暗示的前瞻性陈述受其他风险和不确定因素的影响，其中许多风险和不确定因素超出了公司的控制范围，包括公司 2023 年 3 月 21 日向美国证券交易委员会提交的截至 2022 年 12 月 31 日的 20-F 表年度报告中“风险因素”部分中列出的风险和不确定因素，该报告可在 SEC 网站 www.sec.gov 上查阅。本演示文稿中的信息、其口头陈述以及随后的任何问答环节均不构成或构成要约的一部分，也不应被解释为认购或购买公司证券的要约或要约邀请，其中的任何内容均不构成任何合同或承诺的基础或依据。对于本文所含信息或意见的公平性、准确性、完整性或正确性，不作任何明示或暗示的陈述、保证或承诺，亦不应依赖这些陈述或意见。本文所含信息未经独立核实，不会更新。信息（包括但不限于前瞻性陈述）仅适用于本文件日期，并不旨在对未来结果作出任何保证。公司明确表示不承担传播信息（包括任何财务数据或前瞻性陈述）的任何更新或修订的义务或承诺，并且，除非法律另有规定，否则公司不会公开发布其对信息所做的任何修订，这些修订可能因公司预期的任何变化、这些前瞻性陈述所依据的事件、条件或情况的任何变化或本演示文稿发布日期后发生的其他事件或情况而导致。本文所含信息中使用的未归属特定来源的市场数据均为公司估计值，且尚未经过独立核实。
投资者概览 - L3Harris
本演示文稿中非历史事实的陈述均为前瞻性陈述，反映了管理层对未来业绩和经济状况的当前预期、假设和估计。此类陈述依据《1933 年证券法》第 27A 条和《1934 年证券交易法》第 21E 条的安全港规定做出。本演示文稿中的前瞻性陈述包括但不限于：2023 年指引；企业转型计划及其对未来业绩的影响；2023 年收入、非 GAAP 每股收益和调整后自由现金流的权重；国内和国际需求环境，包括美国国防部、美国国家海洋和大气管理局和美国宇航局的预算和预算项目以及国际支出水平；计划、合同和订单机会、奖励和计划坡道及其价值或潜在价值和时间；宏观经济状况，包括供应链中断（包括电子元件可用性）的预期影响、供应商绩效、通货膨胀和劳动力流失以及抵消此类影响的能力；技术能力和计划时间安排；预计资本部署和资本配置策略；杠杆率目标；即将进行的 AJRD 收购，以及与 AJRD 相关的财务预测；温室气体和用水目标；以及其他有关业务前景和财务业绩指导的非历史事实的陈述。公司提醒投资者，任何前瞻性陈述都存在风险和不确定性，这些风险和不确定性可能导致实际结果和未来趋势与此类前瞻性陈述中表达或暗示的内容存在重大差异。股票回购的水平和时间将取决于多种因素，包括公司的财务状况、资本要求、现金流、经营成果、未来业务前景和其他因素。股票回购的时间、数量和性质还受商业和市场条件、适用证券法和其他因素的影响，并由公司自行决定，可能随时暂停或终止，恕不另行通知。有关这些因素和其他可能影响公司业绩、未来趋势和前瞻性陈述的因素的更多信息，已在公司向美国证券交易委员会提交的文件中披露。阅读本演示文稿的人员请注意不要过分依赖前瞻性陈述。公司的综合业绩、未来趋势和前瞻性陈述可能受到诸多因素、风险和不确定因素的影响，包括但不限于：美国政府支出重点；固定价格、成本加成和分时加材料类合同组合的变化以及通货膨胀大幅上升或持续上升的影响；与即将收购 AJRD 相关的风险，包括与监管部门批准相关的风险；美国政府合同的终止、资金不足或负面审计结果；美国政府预算赤字和国债或任何违反债务上限的行为；不确定的经济状况；未来地缘政治事件的后果；政府调查的影响；开展国际业务的风险；与我们的分包商或关键供应商的纠纷，或他们无法履行或及时交付我们的零部件或服务；吸引和留住关键员工；开发获得市场认可的新产品和服务和技术的能力；自然灾害或其他重大业务中断；会计估计的变更；公司的负债水平和偿还、偿还或服务债务的能力；无资金支持的固定收益计划负债；信用评级的任何下调；固定收益计划资产的回报率、利率和其他市场因素的变化；有效税率的变化或额外的税收风险；获得出口许可证或向外国政府销售的能力；不可预见的环境问题，包括与温室气体排放相关的法规或与环境可持续性相关的客户情绪变化，包括与即将收购 AJRD 相关的变化；员工、代理人或业务伙伴的任何不当行为的影响；诉讼或仲裁的结果；与侵犯知识产权或环境补救或其他意外事件相关的潜在索赔；收购 TDL 产品线和即将收购 AJRD 带来的业务扩大；与其他战略交易相关的风险，包括合并、收购和资产剥离。本演示文稿中包含的前瞻性陈述截至本演示文稿发布之日，除法律规定外，公司不承担更新或修改任何前瞻性陈述的任何意图或义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。
L3HARRIS 投资者概览
本演示文稿中非历史事实的陈述均为前瞻性陈述，反映管理层当前对未来业绩和经济状况的预期、假设和估计。此类陈述依据《1933 年证券法》第 27A 条和《1934 年证券交易法》第 21E 条的安全港规定做出。本演示文稿中的前瞻性陈述包括但不限于以下方面的陈述：公司未来运营或业绩的计划、战略、重点领域、优先事项和目标，包括收入增长、利润率扩大、现金创造以及公司、部门和其他 2021 年指引；价值创造和增强资本配置机会，包括成本协同效应、利润率扩大、股票回购、股息和投资组合塑造；加速资本回报、多种增长和价值创造杠杆、威胁和预算及收入环境、解决方案需求、研发支出、渠道、指引、支持中期前景的趋势和驱动因素；新产品、服务或发展；未来经济状况或表现；或有事项的结果；项目、合同和订单机会和奖励及其价值或潜在价值和时间（包括来自收入协同效应）；以及其他关于前景或非历史事实的陈述。公司提醒投资者，任何前瞻性陈述都存在风险和不确定性，这些风险和不确定性可能导致实际结果和未来趋势与此类前瞻性陈述中表达或暗示的事项存在重大差异。公司的合并业绩、未来趋势和前瞻性陈述可能受到多种因素、风险和不确定性的影响，包括但不限于：与COVID相关的实际影响；公司与美国政府关系的丧失或美国政府资金的变化或减少；美国政府或客户的优先事项和要求的潜在变化（包括可能推迟奖励、终止、削减支出、改变以响应国会和政府的优先事项、预算限制、债务上限影响、预算封存和削减成本举措）；通过网络攻击或其他方式造成的安全漏洞，或公司 IT 网络和系统或公司为客户运营的 IT 网络和系统的其他重大中断；确定福利计划资产的回报水平和利率变动；大型长期固定价格合同固有的风险，特别是控制成本超支的能力；用于核算公司计划的估计数的变化；与国际销售和运营有关的财务、政府及监管风险；任何不遵守法律的影响；公司继续开发获得市场认可的新产品的能力；不确定的经济条件和未来地缘政治事件的后果；战略交易，包括合并、收购、资产剥离和分拆以及与此相关的风险和不确定性，包括公司管理和整合收购业务并实现预期收益的能力，与员工、供应商和客户（包括美国政府）的关系以及公司业务的整体关系的潜在破坏以及潜在的税收、赔偿和其他责任和风险；公司分包商和供应商的表现；与侵犯知识产权或环境补救或其他或有事项有关的潜在索赔、诉讼和法律事务及其最终结果；全球航空旅行需求的下滑以及影响公司商用航空产品、系统和服务业务的其他经济因素；开发新的复杂技术所固有的风险和/或保险或赔偿可能无法充分覆盖的风险；公司有效税率的变化；重大债务和无资金养老金责任以及公司信用评级的潜在下调；不可预见的环境问题；影响公司运营的自然灾害或其他干扰；未来业务或其他市场条件的变化可能导致业务投资和/或记录的商誉或其他长期资产受损；公司吸引和留住关键员工以及维持与工会员工的合理关系的能力；与实现 L3Harris 合并的所有预期收益的能力或时机有关的风险，或与业务整合困难有关的风险；以及预期满足剥离成交条件的延迟或失败，或获得监管部门批准和及时或完全满足其他成交条件的能力，以及剥离收益的其他潜在用途。宣布股息、股息金额和时间以及股票回购的水平和时间将取决于多种因素，包括公司的财务状况、资本要求、现金流、经营业绩、未来业务前景和其他因素。不能保证公司的现金股息率将继续增加，也不能保证公司将根据新的授权完成任何或所有股票回购，该授权授权公开市场购买、私人交易、通过投资银行机构及其任何组合进行的交易。股票回购的时间、数量和性质还受商业和市场条件、适用证券法和其他因素的影响，并由公司自行决定，可能随时暂停或终止，恕不另行通知。有关这些因素和其他可能影响公司业绩、未来趋势和前瞻性陈述的因素的更多信息，已在公司向美国证券交易委员会提交的文件中披露。本演示文稿中包含的前瞻性陈述截至本演示文稿发布之日，公司声明除法律规定外，不承担更新或修改任何前瞻性陈述的任何意图或义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。阅读本演示文稿的人员请注意不要过分依赖前瞻性陈述。
薪酬政策及已支付薪酬报告
引言 近年来,国际机构和监管机构越来越关注不同行业的薪酬问题,包括上市公司、银行和银行集团、保险、资产管理以及投资公司的薪酬问题,目的是指导发行人和运营商采用符合制定和批准薪酬和激励政策、薪酬结构及其透明度的原则的薪酬政策和薪酬制度——这些原则在经济和金融危机之后得到了强化。无论是在欧洲层面还是在国家层面,在上述每个行业,监管框架都经历了重大变革——而且这一变革仍在进行中。关于上市公司,第 6 条第 (a) 款规定了薪酬政策和薪酬制度的实施。 《合并财务法》（1998 年 2 月 24 日第 58 号立法法令，“CLF”）第 123-ter 条规定，公司有义务编制并向公众提供薪酬报告，该报告分为两部分（第一部分说明公司与薪酬相关的政策以及采用和实施该政策所使用的程序，第二部分提供有关已支付薪酬的信息），报告内容包括《发行人条例》（1999 年 5 月 14 日第 11971 号 Consob 条例，随后更新）中列出的信息，并提交股东大会决议。自 2019 年起，为执行所谓的《股东权利指令 II》（指令 (EU) 2017/828），根据 CLF 第 123-ter 条，股东大会必须对报告的第一部分进行有约束力的投票，并决定赞成或反对第二部分。与后者有关的决议不具约束力。《发行人条例》中有关薪酬政策和薪酬支付报告的部分也根据《股东权利指令》进行了修订，旨在提高对股东的透明度。最后，在上市公司的自我治理方面，自 2020 年以来，新的《公司治理准则》已处理了薪酬问题。在银行业，薪酬和激励政策和做法是欧洲和国家层面具体法规的主题。这些法规随着时间的推移发生了重大变化。更具体地说，除其他事项外，在实施所谓的 CRD III（指令 2010/76/EU）并考虑到国际上定义的准则和标准（包括金融稳定委员会的原则和标准、巴塞尔银行监管委员会的方法以及 CEBS 发布的准则）时，意大利银行于 2011 年 3 月 30 日采取了一项措施，出台了《监管规定》，对银行和银行集团的薪酬政策、制度和做法进行了统一的规定，涉及制定和控制流程、薪酬结构和向公众披露义务，其中要求薪酬和激励政策须经股东大会批准，以实现薪酬体系与公司长期战略和与公司业绩挂钩的目标相一致，适当调整以考虑所有风险，与完成所开展活动所需的资本和流动性水平保持一致，并且在任何情况下都应避免扭曲的激励，因为扭曲的激励可能导致违反监管规定或银行和整个系统承担过度风险。意大利银行再次介入此事，在 2012 年 3 月 2 日和 2013 年 3 月 13 日的通报中提出了两项建议，总体上强调银行需要制定一项战略，该战略与保持业务稳定性的目标相一致，也从前瞻性的角度出发，同时保持资本实力和谨慎管理流动性风险。随后，2014 年，意大利银行第 285/13 号通函中包含的薪酬政策和实践监管规定进行了修订，以实施所谓的 CRD IV（指令 2013/36/EU）中包含的规定。在实施 CRD IV 的过程中，欧盟委员会于 2014 年发布了监管技术标准 (RTS)，该标准涉及用于识别专业活动对机构风险状况产生重大影响的人员类别（所谓的“风险承担者”）的定性和定量标准。 2015 年 12 月，EBA 根据 CRD IV 中的规定，发布了其前身 CEBS 制定的“健全薪酬政策指南”的更新版，详细定义了与薪酬结构、薪酬政策以及相关治理和实施流程相关的规则。意大利银行实施了这些指南的指示，并于 2018 年更新了第 285 号通函中提到的薪酬政策和做法规定。最后，在 2019 年，发布了 CRD V（指令 2019/878/EU）和条例 (EU) 2019/876（CRR II）。在通过后适当调整以考虑所有风险，与开展所开展活动所需的资本和流动性水平保持一致，并且无论如何避免扭曲的激励机制，这可能导致违反监管规定或银行和整个系统承担过度风险。意大利银行再次介入此事，并在 2012 年 3 月 2 日和 2013 年 3 月 13 日的通报中提出了两项建议，总体上强调银行需要制定一项与保持业务稳定性目标相一致的战略，也从前瞻性的角度，以及保持资本实力和谨慎管理流动性风险的条件。随后，2014 年，意大利银行第 285/13 号通函中包含的薪酬政策和实践监管规定进行了修订，以实施所谓的 CRD IV（指令 2013/36/EU）中的规定。为实施 CRD IV，欧盟委员会于 2014 年发布了监管技术标准 (RTS)，该标准涉及用于确定专业活动对机构风险状况产生重大影响的人员类别（所谓的“风险承担者”）的定性和定量标准。2015 年 12 月，EBA 根据 CRD IV 中的规定，发布了其前身 CEBS 制定的“健全薪酬政策指南”的更新版，详细定义了与薪酬结构、薪酬政策以及相关治理和实施流程相关的规则。意大利银行实施了这些指南的指示，并于 2018 年更新了第 285 号通函中提到的薪酬政策和实践规定。最后，在 2019 年，发布了 CRD V（指令 2019/878/EU）和法规 (EU) 2019/876（CRR II）。在通过 CRD IV 后，EBA 发布了其前身 CEBS 制定的“健全薪酬政策指南”的更新版，详细定义了与薪酬结构、薪酬政策以及相关治理和实施流程相关的规则。意大利银行实施了这些指南的指示，并于 2018 年更新了第 285 号通函中提到的薪酬政策和实践规定。最后，在 2019 年，发布了 CRD V（指令 2019/878/EU）和法规 (EU) 2019/876（CRR II）。适当调整以考虑所有风险，与开展所开展活动所需的资本和流动性水平保持一致，并且无论如何避免扭曲的激励机制，这可能导致违反监管规定或银行和整个系统承担过度风险。意大利银行再次介入此事，并在 2012 年 3 月 2 日和 2013 年 3 月 13 日的通报中提出了两项建议，总体上强调银行需要制定一项与保持业务稳定性目标相一致的战略，也从前瞻性的角度，以及保持资本实力和谨慎管理流动性风险的条件。随后，2014 年，意大利银行第 285/13 号通函中包含的薪酬政策和实践监管规定进行了修订，以实施所谓的 CRD IV（指令 2013/36/EU）中的规定。为实施 CRD IV，欧盟委员会于 2014 年发布了监管技术标准 (RTS)，该标准涉及用于确定专业活动对机构风险状况产生重大影响的人员类别（所谓的“风险承担者”）的定性和定量标准。2015 年 12 月，EBA 根据 CRD IV 中的规定，发布了其前身 CEBS 制定的“健全薪酬政策指南”的更新版，详细定义了与薪酬结构、薪酬政策以及相关治理和实施流程相关的规则。意大利银行实施了这些指南的指示，并于 2018 年更新了第 285 号通函中提到的薪酬政策和实践规定。最后，在 2019 年，发布了 CRD V（指令 2019/878/EU）和法规 (EU) 2019/876（CRR II）。在通过 CRD IV 后，EBA 发布了其前身 CEBS 制定的“健全薪酬政策指南”的更新版，详细定义了与薪酬结构、薪酬政策以及相关治理和实施流程相关的规则。意大利银行实施了这些指南的指示，并于 2018 年更新了第 285 号通函中提到的薪酬政策和实践规定。最后，在 2019 年，发布了 CRD V（指令 2019/878/EU）和法规 (EU) 2019/876（CRR II）。欧盟委员会发布了监管技术标准 (RTS)，该标准涉及用于确定专业活动对机构风险状况产生重大影响的人员类别（所谓的“风险承担者”）的定性和定量标准。2015 年 12 月，EBA 根据 CRD IV 中的规定，发布了其前身 CEBS 制定的“健全薪酬政策指南”的更新版，详细定义了与薪酬结构、薪酬政策以及相关治理和实施流程相关的规则。意大利银行实施了这些指南的指示，并于 2018 年更新了第 285 号通函中提到的薪酬政策和做法的规定。最后，在 2019 年，发布了 CRD V（指令 2019/878/EU）和法规 (EU) 2019/876（CRR II）。在通过该法规后欧盟委员会发布了监管技术标准 (RTS)，该标准涉及用于确定专业活动对机构风险状况产生重大影响的人员类别（所谓的“风险承担者”）的定性和定量标准。2015 年 12 月，EBA 根据 CRD IV 中的规定，发布了其前身 CEBS 制定的“健全薪酬政策指南”的更新版，详细定义了与薪酬结构、薪酬政策以及相关治理和实施流程相关的规则。意大利银行实施了这些指南的指示，并于 2018 年更新了第 285 号通函中提到的薪酬政策和做法的规定。最后，在 2019 年，发布了 CRD V（指令 2019/878/EU）和法规 (EU) 2019/876（CRR II）。在通过该法规后