本演示文稿由 STADA Arzneimittel BV(“公司”)编制,仅用于与公司及其未来合并子公司(包括 Nidda German Topco GmbH(公司及其未来合并子公司统称为“集团”,本文中称为“我们”、“我们的”、“集团”、“STADA 集团”或“STADA”))有关的讨论和反馈。就本免责声明而言,“演示文稿”应指并包括本演示文稿,包括任何印刷版或电子版、与其有关的任何提供或传达的信息(“信息”)。阅读信息即表示您已(i)同意以下所有限制并做出以下承诺,以及(ii)承认您了解滥用、披露或不当传播演示文稿的法律和监管制裁。
星期六,2025 年 1 月 11 日下午 5:00 DeLise 和 Chicorelli 家族,Lucrezia Lettis Mark Colone,Aida Gallucci 和 Boys Lou Colone,Andrea 和 Peter Brandt 撰写 星期日,2025 年 1 月 12 日上午 10:30 Carme Rustin,Dolores 和 Ed Gilbert 撰写 美国陆军第 109 空运联队的特殊意图,Hannah Hernandez 撰写 星期一,2025 年 1 月 13 日上午 8:10 晨祷,8:30 Joseph Donohue,MaryKate Tuohy 撰写 星期二,2025 年 1 月 14 日上午 8:10 晨祷,8:30 Pro Populo Paul Roman 生日纪念 作者 Grace Allidi 2025 年 1 月 18 日星期六下午 5:00 Mark Colone 作者 Jean Howland Frank Gallucci 作者 Wife, Aida and Boys 2025 年 1 月 19 日星期日上午 10:30 Louis Colone 作者 Mary Zummo Ryan Patrick Moan 作者 Patrick Moan
7. 病人可于办公时间内,前往医务社会服务部(附录1)查询申请详情。病人须带同每份相关证明文件的正本及副本(附录2)办理申请手续。综合社会保障援助计划(综援)3 的病人亦须经医务社会服务部提出申请。病人可由他人代为提出申请,例如父母可代表其18岁以下的子女提出申请。获病人授权的人士(附录3)、根据《精神健康条例》(第136章)获委任的监护人或任何人士(包括亲属或密友)均可作为无行为能力/无行为能力病人的代理人提出申请。
课程描述 随着人工智能 (AI) 造成的颠覆在各个行业达到新的高度,本课程旨在剖析将 AI 工具应用到临床环境中所需的各种考虑因素。近年来,已经创建了许多 AI 工具来诊断父母、评估风险或减轻管理负担。然而,很少有工具被部署到临床环境中。本课程将分为七个为期两周的模块,我们将从与该工具交互的每个利益相关者的角度学习、评估和讨论 AI 的作用——使用该工具的临床医生、批准该工具的卫生系统领导者、评估责任的律师、制定法律和指导以确保安全和负责任地使用该工具的政策制定者等。在课程结束时,您将听取在这些领域工作的人员的意见,并更深入地了解如何克服使用 AI 改善父母福祉的不可避免的挑战。
联合国合办工作人员养恤基金自 1949 年成立以来一直在持续增长。截至 2024 年初,该基金负责管理其 24 个成员组织工作人员的退休、死亡、残疾和相关福利,为 149,848 名参与者和 86,013 名退休人员和受益人提供服务。根据第一部《2021-2023 年护理战略》,该基金的养老金管理部门朝着实现成为服务型养老基金的愿景迈进,为世界各地的联合国合办工作人员养恤基金成员组织、参与者、退休人员和受益人提供卓越、高质量的服务。2024 年,在前一部战略的基础上,我们推出了《2024 年护理战略及未来》,重点关注三大战略支柱:改善客户体验、实现养老金服务的现代化以及加强与所有利益相关方的关系。这些支柱及其潜在的战略目标和举措塑造了我们到 2030 年的战略计划。我们的战略涉及具体的绩效衡量标准,以确保向参与者、退休人员和受益人提供更好的及时服务和福利。我们使用与遍布养老金管理的目标相一致的明确绩效指标,认真监控实现战略目标和运营目标的进展情况。此外,我们定期评估风险和机遇,以适应我们不断变化的环境。我很高兴地报告,CARE 战略 2024 进展顺利,绩效衡量标准正在实现。我赞扬我们的养老金管理工作人员的奉献精神,他们坚定不移地追求基金的核心使命和变革举措。本报告重点介绍了 CARE 战略 2024 前六个月的进展和成就,表明我们持续致力于为客户和成员组织增强基金。Rosemarie McClean 养老金管理首席执行官 2024 年 6 月
1. 改变茨瓦内市药物使用者的生活对利益相关者对社区导向药物使用计划(COSUP)的看法的研究 -Andrew Scheibe、Likwa Ncube、Tessa S. Marcus、Dimakatso Nonyane。
我们的员工对于提供优质服务至关重要。优先考虑多样性、公平性、包容性和员工福祉将确保我们吸引和留住有才华、经验丰富的员工。改进我们使用数据和技术(如人工智能和自动化)的方式将有助于我们高效工作并做出更好的基于证据的决策。我们无法独自做到这一点。与社区合作伙伴合作将帮助我们以更具财政可持续性的方式创新和改进我们的服务。
护理是经济和社会的基石。它包括所有支持人们满足其需求的活动,1 包括照顾儿童、老人、残疾人 2 和患病的人,以及教学活动和为家庭提供食物和基本必需品。护理工作对于社区和经济的运转至关重要,3 并且它增加了一个国家的繁荣:据估计,仅无偿护理工作每年就为全球经济增加了 10.8 万亿美元,相当于全球国内生产总值 (GDP) 的 9%。4 因此,护理是一种全球商品,社会和经济中的每个人都能从中受益。护理也是一项权利,这意味着每个需要护理的人都有权获得这种护理。一个充满关爱的经济应该提供所有必要的服务和支持,以确保所有有需要的公民都能获得优质、方便、免费的护理。
本报告介绍了旨在支持原住民和托雷斯海峡岛民社会正义专员在 Wiyi Yani U Thangani 工作的研究结果,并有助于了解原住民妇女所从事的护理工作的范围。具体来说,该项目探讨了:1) 原住民妇女如何概念化护理工作,包括其范围和性质,2) 原住民妇女如何评价和体验护理工作,3) 原住民妇女经常从事的护理工作量和类型,以及 4) 如何在政策中更好地认可和重视原住民妇女的护理工作。该报告借鉴了 ABS 数据和实地调查,包括 2022 年 8 月至 2023 年 5 月期间对澳大利亚偏远、地区和城市五个地区的原住民组织进行的访谈和时间使用调查。根据这些数据,该报告还计算了原住民妇女从事的护理工作的近似经济价值。研究结果表明,“主流”对护理的定义并不包括土著妇女对护理的广泛定义。在妇女的故事中,护理一再成为个人和文化力量的源泉。然而,研究还发现,历史和持续的殖民化加剧了妇女的护理负担。报告最后提出了七项建议,指出如何重塑政策以集中和支持土著妇女的护理。
2024-2033 年关爱乡村原住民成果战略构成了 9 年交付期(2024-33 年)的路线图。在此期间,我们将不断完善和发展该战略,继续与主要合作者和坎伯兰平原保护计划地区的原住民社区合作,确保取得符合预期的高质量成果。我们将定期审查 2024-2033 年关爱乡村原住民成果战略,该部门将在实施过程中发布更新,确保发布有关其举措绩效的信息,并确保持续的协商结果反映该地区原住民社区不断变化的愿望。