企业应该做些什么来帮助应对气候变化? Emma Haziza — 在法国,法规仍然阻碍了许多看似合理的发展,例如在某些卫生过程中使用雨水而不是饮用水。如果我们要变得更有韧性,就必须尽可能少地依赖他人。极端天气会影响公司的客户和供应商,并对公司本身产生负面影响。2022 年 8 月中国干旱导致全球供应链中断就是一个例子。企业需要分析它们的相互依赖性以识别风险。 Éric Ducournau — 我们的首要责任是通过重新发明我们的配方来审查我们的工业流程,并提高我们的独立性。这是一项涉及我们所有供应商的协作努力,旨在重新思考整个价值链。最后,重要的是企业要努力制定法规,以便更容易采取行动。
星期六,2025 年 1 月 11 日下午 5:00 DeLise 和 Chicorelli 家族,Lucrezia Lettis Mark Colone,Aida Gallucci 和 Boys Lou Colone,Andrea 和 Peter Brandt 撰写 星期日,2025 年 1 月 12 日上午 10:30 Carme Rustin,Dolores 和 Ed Gilbert 撰写 美国陆军第 109 空运联队的特殊意图,Hannah Hernandez 撰写 星期一,2025 年 1 月 13 日上午 8:10 晨祷,8:30 Joseph Donohue,MaryKate Tuohy 撰写 星期二,2025 年 1 月 14 日上午 8:10 晨祷,8:30 Pro Populo Paul Roman 生日纪念 作者 Grace Allidi 2025 年 1 月 18 日星期六下午 5:00 Mark Colone 作者 Jean Howland Frank Gallucci 作者 Wife, Aida and Boys 2025 年 1 月 19 日星期日上午 10:30 Louis Colone 作者 Mary Zummo Ryan Patrick Moan 作者 Patrick Moan
数字技术会产生有害的社会技术条件,导致我们将自主、个体和负责任的思想和行动委托给外部技术系统,从而引发有组织的不成熟。为了超越对数字化毒性的诊断性批判性解读,我们将伯纳德·斯蒂格勒对技术的药理学分析与关怀伦理进行对话,推测性地探索社会参与艺术(一种强调观众共同创作和对社会挑战的过程性集体反应的艺术实践)如何发挥关怀作用,帮助对抗技术引起的有组织的不成熟。我们概述并说明了社会参与艺术发挥这一作用的两种模式:1)通过艺术行动主义(最显著的是反监视艺术)来瓦解不成熟,它传授生活智慧,即共享知识和意义,以对抗技术的有害一面,同时使人们能够想象人类与数字技术和谐共存的替代世界;2)通过基于艺术的黑客行为来组织成熟,传授生活智慧,即用于实验创造和实际制定更好的技术世界的实践知识。
在绿色和关爱的经济中,一名妇女在温暖安全的家中醒来。她住在真正负担得起的房屋中,房屋隔热性能好,节省能源,由热泵供暖,由太阳能电池板供电,因此她不依赖化石燃料。她和她的伴侣花同样多的时间做有偿和无偿的工作,分担做饭和送孩子上学等职责。她的孩子们走过安全的街道,街道上主要是人和绿地,而不是汽车,她的孩子会去一所资金充足的当地公立学校,在那里接受综合教育。她从大楼外乘坐廉价的电动巴士去当地医院工作。她有一份高薪和充实的工作,让她能够充分发挥自己的技能,同时在有偿工作之外还有时间和精力从事其他活动。她和同事一起吃了一份有补贴的可持续午餐,在工作了六个小时后回家接她最小的孩子去免费托儿所。那天晚上,她在当地社区中心与朋友和邻居分享了一顿营养丰富、价格实惠的饭菜,而她的孩子们则在楼外的社区果园里玩耍。
1. 改变茨瓦内市药物使用者的生活对利益相关者对社区导向药物使用计划(COSUP)的看法的研究 -Andrew Scheibe、Likwa Ncube、Tessa S. Marcus、Dimakatso Nonyane。
以及《阿尔忒弥斯协定》。ii. 尊重宇宙是一个珍贵的、相互联系的生态系统,维护宇宙的神圣性。我们的行动将以对宇宙的内在价值及其可能蕴含的多样生命的深深敬意为指导。iii. 在太空探索行业中开拓创新,推进可持续实践,每项努力都建立在生态和谐和长期可行性原则之上。通过创新技术、负责任的资源管理和再生实践,我们将确保我们的宇宙探险留下最小的足迹。iv. 通过创建奖励可持续实践和推动可持续太空市场的市场,创造可持续增长的激励机制。通过将经济利益与负责任的发展相结合,我们将催化一个蓬勃发展且具有环保意识的太空产业。v. 通过建立国际伙伴关系和知识共享举措,超越国界,利用不同国家和部门的集体智慧和资源,开展合作努力和实现平等准入。vi.通过拥抱科学探究、技术创新和人类创造力的精神来培育宇宙创新,以突破我们对宇宙的理解。通过培育创新和灵感的文化,我们将释放宇宙前沿的巨大潜力。
我们的员工对于提供优质服务至关重要。优先考虑多样性、公平性、包容性和员工福祉将确保我们吸引和留住有才华、经验丰富的员工。改进我们使用数据和技术(如人工智能和自动化)的方式将有助于我们高效工作并做出更好的基于证据的决策。我们无法独自做到这一点。与社区合作伙伴合作将帮助我们以更具财政可持续性的方式创新和改进我们的服务。